交社保的工资基数是怎么定的

㈠ 五险的工资基数应该怎么确定

五险的来工资基数的确定源：

社保跟公积金的缴费基数是不一样的，社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

住房公积金缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存。

五险一金包括社保和公积金两个部分，社保又包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五种保险。

一般来说，企业为员工缴纳的五险一金中，工伤保险和生育保险的费用个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，只有“三险一金”由个人承担扣款。每月缴费金额=缴费基数×缴费比例。例如：养老保险的月缴费金额=养老保险月缴费基数×缴费比例。

由于五险一金缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资或者职工本人上一年度的实际月平均工资的不同而发生变化，因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化，因此，全国五险一金缴费标准并不是统一的。

㈡ 社保的缴费基数是如何规定的

缴纳社保基数与工抄资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

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㈢ 社保的缴费基数怎么定的

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数专为上年全市职工工属资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

㈣ 养老保险的缴费工资基数如何确定

（1）所有参保企业职工的缴费基数，是职工个人全部的月工资收入，单位缴费基数是本企业所有职工的月工资总额。若企业缴费基数低于企业职工个人缴费基数之和的，按企业职工缴费工资基数之和确定企业缴费基数。

（2）企业职工个人月工资收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300％的，以全省上年度在岗职工月平均工资300％为基数缴费；低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60％为基数缴费。单位缴费基数仍然是本企业职工的月工资总额。

（3）各种非公有制经济组织、包括个体经济组织及其雇员的缴费，是以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，雇员和单位（雇主）都如此。

计算方法

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。

(4)交社保的工资基数是怎么定的扩展阅读

核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。

（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

㈤ 社保缴费基数是怎么算出来的还是国家规定的

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在内一个社保年度容的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

㈥ 社保缴费基数是如何确定的

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一回个社保年度的社会保险缴费基数答。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

㈦ 社保按基数缴纳，这个“基数”是怎么定义的

不是，是本人工资。具体不能低于统筹地区社平工资60%，不高于统筹地区社平工资300%。有的单位为简便，在操作中也有同岗位报同一个工资，并不是职工个人工资。

㈧ 企业给员工交社保的工资基数怎么确认

根据社会保险征缴相关规定，统筹地区根据在岗职工上年度的平均工资的专60%作为下限来缴纳，如属果你的工资低于该基数的，按照下限来缴纳，高于的按照你的工资实际工资作为参保基数。同时也规定了参保的上限，一般劳动者都是达不到上限的。如某市的2012年社平工资为44689，那么该市的参保基数为，44689除以12等于3724元（月平均工资）3724的60%为2234元，该数为参保的最低基数，低于该数的按照此数缴纳，高于的按照实际工资缴纳，如该数2234单位和个人按照20%、8%同时承担为：用人单位缴纳446.8元，个人缴纳178.7元，这个数就为养老保险。

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