❶ 深圳2019社保缴费标准是多少
什么是社保缴费基数？
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。
社保缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可供支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
每年的4月或者7月，每个地方的社保局会根据上一年度的社会平均工资，进行一次社保基数的调整。
调整后有什么变化？
国家陆续公布了一些省市的调整情况，现列举以下五个省市的最新社保基数数据。
社保基数怎么算？
以深圳为例，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
下面就跟着小编一起
以最新标准
按下限2200元来算一下
你每月要缴多少社保费吧？！
深户一档
个人缴纳部分：
2200×8%+5009×2%+2200×0.5%=287.18元
（注：个人无需缴纳生育险和工伤险。）
企业缴纳部分：
2200×14%+5009×6.2%+2200×0.42%+2200×0.45%2200×0.9%+8348×0.4%=690.89元
五险合计：
287.18+690.89=978.07元
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❷ 2019年深圳的最低社保要多少钱左右急急急
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养老保险：
深圳户籍社保缴费基数不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%；非深圳户籍社保缴费最低不得低于市最低月工资水平。
根据市统计局发布的相关数据，本市2011年度在岗职工年平均工资为55143元（折合成月平均工资为4595元）。因此，自2012年7月1日起至2013年6月30日止，我市社会保险缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，统一按4595元/月的标准计算。
我市特区养老保险条例规定，非本市户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资不得低于本市月最低工资标准。根据《关于调整我市最低工资标准的通知》(深人社规[2011]19号)的规定，自2012年2月1日起，我市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1500元/月。因此，自2012年2月1日起，我市用人单位为非本市户籍员工申报的养老保险缴费工资不得低于1500元/月。
❸ 2019年深圳社保最低交费多少，个人交费多少，企业交费多少
目前深圳社保维持低缴费水平，五险法定缴费比例最低为23.14%（其中医保以三档缴费比例计算、工伤以0.14%缴费比例计算），企业负担14.74%、个人负担8.4%，低于我国同等城市缴费水平。
❹ 2019年深户缴纳社保，工资缴纳最低标准是多少
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按你个人所缴金额，应是非深户，缴费标准如下，公司远比个人缴纳的多。
非深户社保最低标准分别为：
养老保险：1320元（深圳市最低工资），公司缴纳比例10%（132元），个人缴纳8%（105.6元）
医疗保险：4205元（上年度平均工资）
住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%（33.64），个人缴纳0.2%（8.41））
失业保险征收标准(单位缴纳)
市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%
失业保险条例正在修订中，我们将随时更新本文!
工伤保险征收标准(单位缴纳)
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75%
生育保险征收标准(单位缴纳)
目前，生育保险是包含在医疗保险中的，以后有可能独立出来。
综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金；
住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金；
合作医疗（农民工医疗）：暂时没有生育保险，也不能单独购买。