❶ 烟台2019社保缴纳比例
2019年1月日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付
1、实施时间：
从2019年1月1日起。
2、主要实施内容
全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;
新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。
3、未缴纳处理办法
在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。
4、施工单位和施工企业应对方案
建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。
施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。
5、各级主管部门
地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。
建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。
以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。
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❷ 烟台社保一年缴纳多少
开发区社会保自险缴费比例为：41.5%（二类企业标准），其中养老保险28%（单位20%，个人8%），医疗保险8%（单位6%，个人2%），失业保险3%（单位2%，个人1%），生育保险0.9%（企业承担），工伤保险1.1%（企业承担），大额医疗0.5%（个人承担）。
注：工伤保险按行业类别不同实行0.6%-2%的差别费率，一般公司定为二类企业，缴费比例为：1.1%，全部由公司承担。2008年企业缴纳社会保险最低基数1142元，最高基数5712元。2008年开发区公积金最低基数1142元，最高基数8000元.缴费比例为10%-24%，企业及个人各承担缴费比例50%.
另外，开发区缴纳社保时需一并缴纳残联基金，每月每人需交39元残联基金。
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❸ 烟台个人社保缴费查询个人账户
医疗个人账户金是怎样计算的？
职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入本人的医疗个人账户。医疗账户金计算方法如下：
2000年12月到2011年12月：在职职工：(年龄-17)×年龄系数+缴费基数×缴费工资系数+缴费基数×2%；退休人员：(年龄-17)×年龄系数+养老金×养老金系数。
其中养老金标准是指上年度12月份纳入统筹的月养老金总额。历年系数如下：2000.12—2002.3：缴费工资系数0.0086，养老金系数0.0201，年龄系数0.28；2002.4—2008.3：缴费工资系数0.0088，养老金系数0.0234，年龄系数0.33；2008.4—2011.12：缴费工资系数0.0125，养老金系数0.0258，年龄系数0.58。
从2012年1月1日起，个人账户金划入标准改变为：35周岁及以下的在职职工=本人月缴费工资×2.3%；35至45周岁的在职职工=本人月缴费工资×2.7%；45周岁及以上在职职工=本人缴费工资×3.4%；退休人员=年龄×1.5元。
社保卡上的医疗账户金余额怎么查？
自2007年1月开始，在劳动就业服务机构挂档从事灵活就业的参保人员（不包括为职工整体挂档的用人单位），为减轻其缴费负担，基本医疗保险缴费比例调整为4.55%，不建立医疗保险个人账户，退休时累计缴纳医疗保险费男达到25年、女达到20年最低年限的，可享受医疗保险个人账户金待遇。“我的社保卡账户明细，每个月到账多少，何时消费多少，余额多少都怎样查询？”，参保职工可持社保卡和身份证到卡所属银行烟台所有网店柜台打印社保卡的收支出明细，余额可到银行或定点药店查询。“刚领到的社保卡何时发钱?”社保卡制作完成后，由单位经办人员携相关资料至社保卡管理中心领取，同时，启用领取的社保卡。单位在每月二十日之前领回社保卡的，其本月及前期的医疗个人账户金，将在当月底或次月初合并发放到账；单位于每月二十日之后领回社保卡的，其医疗个人账户金需一个半月后方能发放到账。
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❹ 烟台市五险一金计算器
我国社保体系主要由“五险一金”组成。以月收入为基础，养老保险缴费率为28%（个专人：属8%；企业：20%），医保缴费率为12%（个人：2%+3元；企业：10%），住房公积金最高限是24%（个人、企业：各12%），以上一年度平均工资为基础；此外，企业还需要负担1%的失业险，0.3%的工伤险以及0.8%的生育险
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❺ 烟台个人保险费用计算
以个人抄身份补缴社会袭保险费，2016年缴费标准近9000元/年。从未缴纳职工社会保险或突破现有缴费向前补缴的，由芝罘区人社局社会保险科负责受理及初审，汇总后报烟台市人社局审批，即日起至7月15日为第一个审批周期，其后每月16日至次月15日为一个审批周期，补缴费用到达社保基金账户方为补缴完成。
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❻ 烟台五险一金怎么算
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
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❼ 烟台地区社保缴费基数及缴费比例
需要注意的是五险一金缴纳比例及缴费基数每年都有变化。
社保缴纳比例：
养老保险企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳7%，个人缴纳2%；失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%，农民合同制本人不缴纳失业保险费；工伤保险企业缴纳比例在0.6%～2%之间（一类行业为0.6%、二类行业为1.1%、三类行业为2.0%），个人不缴纳；生育保险企业缴纳1%，个人不缴纳。
住房公积金缴纳比例：
烟台市单位和职工住房公积金缴存比例不能低于6%，不能高于12%。
【补充说明】
2014年度烟台市企业职工社会保险缴费基数申报工作已经开始。最低、最高缴费基数暂不调整，企业可继续按照2013年度的缴费基数进行申报。社保局相关人士介绍，“2014年我市最低缴费基数暂定为每月2129元，最高缴费基数暂定为每月10643元。待山东省统计局公布2013年度在岗职工平均工资后，将按规定只对最低和最高基数进行调整。”
据金投保险网专家介绍，社保缴费基数的上下限由上年度全省在岗职工平均工资确定，其中上年度全省在岗职工平均工资的60%为最低缴费基数，300%为最高缴费基数。目前，烟台以企业职工上年度月平均工资收入确定当年月缴费基数；新成立企业无上年度工资的，应以职工第一个月的工资总额作为当年月缴费基数。如果企业职工缴费基数低于最低基数的，按最低基数缴纳；高于最高基数的部分，不计入缴费。
烟台住房公积金管理中心在网上发布了2014年度公积金缴存基数调整信息。2014年度职工住房公积金缴存基数按职工本人2013年度月平均工资核定。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。2014年6月30日前住房公积金最高、最低缴存基数执行标准为：最高缴存基数12905元；最低缴存基数莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县1220元，市直及其他县市区1380元。住房公积金最低缴存基数仅适用于按照最低工资标准或低于最低工资标准领取工资的职工。职工月平均工资超过最高缴存基数的按最高基数计算，不到最高基数的按实计算。
住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数，一般不超过烟台市统计部门公布的上一年度职工月平均工资总额的3倍，不得低于烟台市人力资源和社会保障部门公布的职工当年最低工资标准。
公积金缴存基数原则上每年调整一次，单位可根据实际在每年1月或7月进行调整。
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