Ⅰ 要是社保的申报基数大于了缴费基数会怎么处理
要是社保的申报基数大于了缴费基数会怎么处理：每年公司可以帮员工变动一专次社保基数，变动后属就一年不变的。若你想变最低基数，有一方法可以教你：该月缴清了费用后，对需要变动缴费基数的员工进行减员操作，下个月再增员，增员时填报的工资薪金就按照最低基数去填就可以了。
一、如果申报基数大于国家最高申报额的，按国家最高申报额申报。
二、社保的缴纳应当按照劳动者应发工资作为缴纳社保的基数。
Ⅱ 社保缴费基数是什么意思基数越大以后领得越多吗
社保缴费基数来，是确定单位及源个人社保各类保险缴费具体金额的依据。同时也决定了医疗保险和养老保险的个人账户的金额。
同时，也是可以说“基数越大以后领得越多”，因为养老保险每月金额是参保城市上一年度社平工资的20%，加上养老保险个人账户总额的1/120.
Ⅲ 社保基数是什么意思怎么才能大于社保中心的基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴回纳基数。社答保自己补充缴纳会大于社保中心缴纳基数。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
Ⅳ 社保基数填多少合适
职工的缴纳养老来保险基数，是根自据职工上年月均工资核定的，不是想填多少就填多少，社保局会根据职工的工资年报核定职工的缴费基数，如果你是灵活就业人员的缴费，可以自己选择档次，多交多得，少交少得，以你本人的自愿和经济能力确定。
Ⅳ 当地社保最低基数大大高于工资标准怎么办
当社保最低基数高于工资时，按社保最低工资基数缴纳社保。高于基数按实际工资，但不超过三倍社保工资基数，超过三倍社保工资基数的，按三倍工资基数缴纳。
Ⅵ 社保费由税务部门征收后,如果企业申报的社保基数大于个税申报工资会有什么影响
必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一样，否则你就专违法了。
这就是为什么国属家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。
社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额，包括加班费、提成等；个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说，你的社保基数应该高于个税基数。
但社保缴费有下限及上限，每个地方不同，下限一般是当地最低工资，上限一般是当地平均工资的三倍左右。
一般企业为员工缴了保险，基数高低的政策强制执行力度是不大的。
Ⅶ 社保缴费基数大有好处吗
缴费基数是扣费基础，缴费基数调整，扣费就会发生变化各省以当地上年平均工资回做基数，公布当地最低、答最高缴费基数和单位按职工在本单位入职第一个月或者在本单位上年平均工资申报个人社保基数申报基数低于或者高于各省公布基数范围的，按公布最低、最高基数扣费基数一般每年4-7月调整，各省社保局规定具体时间