❶ 员工自愿放弃社保单位不能免责,公司需不需要缴纳社保
员工即使自愿放弃社保,单位其实也不能免责,即便是员工自愿地放弃了社保公司依然需要替员工缴纳社保,因为这是国家相关法律所规定的。我国的《社会保险法》中的第4条规定:我国境内的用人单位和个人应该依法缴纳社会保险费,这是我们每个人的义务。义务是每个人必须要履行的,所以社会保险其实是具有法定的强制性的,用人单位和劳动者其实都不能够以协议的方式去少交或者不交,这样一来其实是违反法律和行政法规的规定的。
所以即便是员工自愿放弃社保,单位其实对此也不能免责,交社保是每个人的义务所在,并不是他们的责任。责任可以选择不去负责,但是义务必须要履行,因此员工无论是否自愿放弃社保,他们都必须得交社保,如果不交员工有责任公司也有责任。
❷ 员工可以自愿放弃缴纳社保吗
员工可以自愿放弃基拉社保吗?你好,不可以,现在国家是强制规定的不可以放弃缴纳社保这个事情否则的话被查到了,是要处罚的处罚公司的,所以一般来说肯定是不可以的。
❸ 员工自愿放弃缴纳社保的证明怎么写
这这这还有证明?!这东西你自己写不管用,你得问劳动仲裁认不认……
...本人自愿要求自己办理医疗、养老保险,特向你公司申请领取医疗、养老保险费,若...
❹ 员工自愿放弃购买养老保险说明怎么写
自愿放弃社保金缴纳申请
本人姓名 ,身份证号:
本人已充分了解法律法规和社内会保险的相关规容定,清楚其在社保上的权利义务以及在不缴纳社会保险存在的法律风险后,仍然决定放弃缴纳社会保险(包括:养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险)。
原因:由于本人决定以个人名义在户籍所在地参加社保,或者参加农村新型合作的养老保险和医疗保险或者其他保险,不需要********(公司全称)办理社保。
因此造成的法律责任或经济损失一律由本人承担,与********(公司全称)无关。
特此申请。
申请人:
年 月 日:
(4)员工自愿放弃缴纳社保模板扩展阅读:
购买社会保险是法律强制性规定,员工自愿放弃购买社会保险也不能免除用人单位购买社会保险的义务。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
❺ 员工自愿放弃社保,用人单位能免责吗
不能
员工复自愿放弃社制保,人社部明确用人单位不能免责。用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。
(5)员工自愿放弃缴纳社保模板扩展阅读:
注意事项:
不同于单位缴纳的五险,个人缴纳的三险缴费周期为一年,每年的四月到六月为缴费期,缴费额为全年保险额,根据国家的保险标准要求,采取多退少补的方式。
缴费地点为户籍所在地的区县人力资源和社会保障中心,缴费需要的材料主要是身份证,现金或刷卡支付都可以,缴费额根据不同地区有所不同,缴费标准也有一定差异,现在一般是九千到一万左右。
❻ 若员工自愿放弃社保,用人单位可免责
若员工自愿来放弃社保,用人单位源不能免责。
按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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违反单位的具体处罚有:
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。
2、逾期不缴的,可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
❼ 员工自愿放弃购买社保该怎么办
员工自愿不购买社会保险的处理方式,产生原因分析:
一是养老保险要交15年后才版可享受到,对于流动人口根本权享受不到这一项;
二是即使买了社保后也不能转回家,就要去退保,而退保时,只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的,相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;
三是不太了解国内保险体制的发展,国家社保制度虽不完善,但对保险险种中无须由个人缴交的部份,企业帮员工缴交,员工还是非常乐意的,如工伤保险部分和生育保险部分。
按照《劳动合同法》相关规定,社保必须购买,这是具有法律强制性的。
❽ 员工自愿放弃缴纳社保的证明怎么写
1、如果是单位要求员工写,只是违法的,写了也无效。2、如果是员工个人原因要求放弃社版保,则权只需写一份简单的声明即可:放弃办理社保声明由于本人原因,不愿意参加由单位统一办理的社会保险,个人不愿交纳费用,也无需单位缴纳。特此声明