北京社保工伤基数

1. 2019年北京社保工伤比例

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社保有五险，一般以你的工资回为基数，但比答例都有一定标准的
北京2016年五险一金缴纳比例是多少?
养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例X%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例不超过12%，个人缴纳比例不超过12%
工伤只是其中一个险种

2. 北京社保-工伤保险的公司给缴纳基数1490的百分之多少

这个是社保局根据你的企业的性质决定的，不是你们自己选的。
服务性企业比较低，建筑业就最高！

3. 北京的社保怎么算基数和比例是多少

比例：养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。基数：月平均工资为8467元，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。

北京市社保中心发布了2018年北京社保缴费基数。社保缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。2017年北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。五险当中，养老保险的支出占最大头。养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。

根据新的缴费基数来看，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。最低缴费金额为单位643.53元，个人270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元，个人2302.08元。

按照北京市规定，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60％确定。

根据规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

(3)北京社保工伤基数扩展阅读：

按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。按照市社保中心公布的数字，2018的缴费工资基数上限调整为25401元。

人社部相关负责人表示，社会平均工资的40%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。绝大多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。

4. 在北京，社会保险的基数是怎么计算出来的养老和失业是一个基数，医疗、生育和工伤时一个基数

每年的4月份需要各单位申报员工的工资，此工资就会成为您社保的缴费基数，此工回资应该是你的税前工资。答
并且你的缴费基数应该不得少于最低缴费基数即“上一年的社会平均工资*40%”，同时也不得超过最高缴费基数即“上一年的社会平均工资*300%”。
但是有些单位为了较少缴纳社会保险法，往往以最低缴费基数为员工的缴费基数。

5. 北京社保中工伤交多少

收费标准不同时因为不同行业出工伤的的几率不同，买汽水的和开采矿石的风险肯定不回同。对于工伤来说答一共有三类行业，对应不同的比率。这里不细说了，你可以去网上查查那三类都划分了那些行业，或者咨询九蜂巢人力资源公司也行，他们比较专业。

6. 社保工伤保险缴费基数

按规定，工伤保险缴费基数应该按照员工的工资来进行申报，但是需要遵循北京工伤保险回缴费基数的上下限，答2015年工伤保险缴费基数上限是19389，下限是3878。
也就是说如果员工的工资低于或者高于缴费基数的上下限，那么就应该按照规定的上下限缴费。具体如何进行社保缴费基数确定，可以问51社保网。

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7. 2019年北京社保基数核定公布了么养老失业，医疗工伤生育基数分别是多少急求

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LZ问题没有问清楚吧，你们公司是按照社保平均公司上基数还是按照实际工资上基数呢？平均工资的更改不光会影响到基数的下限也会影响到缴费的上限哦。
如果我没有记错的话，调整后的养老、失业是2089医疗、工伤、生育是3134
有了这两个基数按照下面的公示就可以算出来了
养老保险:单位20%,个人8%;417.8和167.2
医疗保险:单位10%,，个人2%；313.4和62.68
失业保险:单位2%,个人1%;41.78和20.89
工伤保险:单位0.5%—2%,根据单位性质由社险定，个人不交;
生育保险:单位0.8%,个人不交;25

住房公积金是单位个人各12%。

我是数字盲，希望我算对了。