集体企业社保要求

① 集体企业没有钱交社保可以要求主管部门交吗

企业必须为员工交社保医保，如果企业没有钱，可以向主管部门反映，要求解决。

② 集体性质企业的工人能有社保吗

集体性质企业的工人可以参加社保的。
社保法第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

③ 单位如何办理集体社保

回复
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没什么特别要求，如果你们公司在社保有账户的话，员工第一次参保只要报增加表就行了，后面每个月会在您公司的地税账户自动扣钱的，员工不干了再报次减少就行了。

④ 村办集体企业能不能办理社保

单位须给你们办理社保,因你们已经购成了事实劳动关系.如果它不给予办理,可以告它.

⑤ 公司交社保要什么条件 要满6个月

社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作回制企业、外商投资答企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

⑥ 求助 集体企业社保怎么交 是否合理

恩.正确的.也蛮合理.

⑦ 个人办理社保和公司集体办理社保有何区别！

1、缴费性质不同

公司缴费的费用包括五险一金的费用，也就是公司帮我们交完养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的费用。而且法律规定，单位必须帮员工缴纳社保，所以说公司交社保带有强制性，不可选择。

个人缴纳的社保是居民社保，按照国家规定，以个人身份缴纳的社保只包含有养老保险和医疗保险，而失业保险、工伤保险和生育保险这三个保险的费用是自愿缴纳的，国家没有强制要求。

2、缴费金额不同

单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。

个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

3、缴费基数不同

单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。

而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。

4、需要缴纳的险种不同

公司缴纳的社保包括五险一金；

而以个人身份缴纳的社保只有医疗保险和养老保险。

5、享受的待遇不同

更明显的是体现在参保人员的退休年龄上，有公司帮忙缴纳社保的女干部55岁退休，女工人50岁退休；

以个人身份缴纳社保的女性55岁退休。而男性的退休年龄无论是以何种方式缴纳社保，都是60岁退休。

⑧ 请问集体企业从来没有给职工买过社保，职工，可以要求算以前在集体企业的视同交费年限吗谢谢

集体企业也需要按照劳动法的规定，给职工购买社保，所以职工可以要求计算以前在企业工作具体年限视同缴费年限，

⑨ 企业给员工买社保有什么规定

1989年9月21日劳动部发布的《私营企业劳动管理暂行规定》的第四章保险福利中,对私营企业和个体职工的社会保险做了具体规定：国家对私营企业职工退休养老,实行社会保险制度。
企业按职工工资总额的15%左右,职工按不超过本人工资的3%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。职工退休后,由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准,并按月支付。
私营企业职工参照《国营企业职工待业保险暂行规定》实行失业保险制度。
私营企业职工因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由企业支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由企业发给残废金。职工因工死亡或患职业病死亡,由企业发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
私营企业职工患病或非因工负伤,企业应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
私营企业女职工生育,按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
私营企业经营者应从利润中提取适当的职工福利基金,为职工举办集体福利事业。
个体工商户、私营企业主等非工薪收人者,按新的基本养老保险办法如何缴费? 根据国发C19953
6号文件,若按企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法一执行,则个体工商户本人,私营企业主等非工薪收入者,可以当地上一年度职工月平均工资作为缴费基数,并由个人按20%左右的费率缴费,其中4%左右进入社会统筹基金,16%左右进入个人帐户;替按企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法二：执行,则个体工商户本人.私营企业主等非工薪收入可以当地全部职工月平均工资作为基数。缴纳基本养老保险费。缴费比例不超过当地企业缴费比例与个人缴费比例之和,具体比例由当地政府规定。缴费年限自开始缴费始,至到达法定退休年龄时止。

⑩ 大集体企业的工人如何交养老保险

“大集体职工”是具有特定时代的产物。“文革”结束时，大部分知青要求回城，造成内1979年、容1980年左右的失业高峰。当时中央政策是谁家孩子谁抱走，你父母在哪个单位，哪个单位负责你的工作安排，国有企业的职工子女被国有企业自己包下来了，又不能马上把他变成国有企业职工，就把他们放在劳动服务公司，形成了厂办大集体；更有一部分群体，与固定职工混岗直至实行全员劳动合同制。
对大集体职工，基本政策与固定职工一样，1992年之前的工作年限视同缴费年限，192年4月起分别有企业和个人依法缴纳养老金。