55岁以上社保缴费按比例反还

① 灵活就业交社保的到55周岁可以减半吗

灵活就业人员养老保险缴费是按缴费基数计算的，比例是20%，不可以减半。
但从2019年起连版续3年，国家对原国有权集体企业的人员以灵活就业人员身份缴费的可以申请社保补贴，补贴政策是按最低缴费档次缴费额的30%补贴，申请审批后直接打到你的社保卡上。

② 社保缴费比例调整退回的个人多缴部分还需要交税吗

社保缴费之前都是税后缴费的，因此退回款项无需缴税。

③ 社保养老保险是按多少比例退款的

不清楚你说的是哪一种退款：
1、如果是当事人满足退休条件，办理退休，那么是结合当事人的参保种类、参保缴费时长、个人账户余额、历年缴费基数等计算出养老金并开始按月发放
2、如果是当事人合并账户发现的重复缴费、符合退保条件退保等的退款，则是其中一份的重复缴费部分的或者对应的个人账户金额本息合计全额退还。

④ 补充医疗缴纳后社保按什么比例给职工返还

您好，按本人缴费基数工资计算，个人帐户划入比例如下：35周岁以下2.8%、35～45周岁3%、45周岁至退休4%，退版休—权70周岁以下每人每月97元﹙100-3﹚，70周岁以上每人每月107元﹙110-3﹚；希望帮到您，满意请采纳，谢谢。

⑤ 养老保险金是按什么样的比例缴纳的，个人和单位分别承担多少

首先确定一个缴费基数，正常情况下应该是社会平均工资，实际工资高于社会平均工资的使用实际工资作为基数，低于社会平均工资的最低可以使用社会平均工资的40%-60%作为缴费基数。一般公司均采用最低标准，养老、失业，工伤最低比例为40%，医疗、生育最低比例为60%。上一年的社会平均工资每年4月公布。2011年社会平均工资为4672.50元。
先说说养老：
1. 养老的义务：每月个人扣缴缴费基数的8%，即4672.5*40%*8%=149.52元。单位扣缴缴费基数的20%，即373.80元。个人扣缴的费用进入个人账户，单位扣缴的费用进入统筹基金。
2. 养老的权利：累计缴纳15年后且到达退休年龄可按月领取养老金，养老金由两部分构成：基础养老金+个人账户。其中基础养老金和退休时的社会平均工资挂钩，计算方法复杂，且个人无法控制。咱们主要说一下个人账户，个人账户中就是我们在退休前每个月缴纳社保时个人扣缴的那8%，累计到退休年龄时将个人账户余额除以195（月），例如我每月缴纳150元，缴纳了20年，到我退休的时候账户里有36000元，除以195之后，我每月可以领取184.62，领取10年之后账户余额为零，但是可以按照之前的数额继续领取，直至去世。
3. 养老的问题：即使我缴纳年限翻番从20岁开始缴纳55岁退休也不过25年，累计到退休年龄账户里也多不出多少。而国家规定女性退休年龄为55岁，男性为60岁。领取195月养老保险之后几近古稀，最多再领上十来年。所以我非常不建议补缴社保，除非是临近退休年龄而缴费未满15年。尤其是您爱人现在补缴1-8月社保要花7400元，而其中只有149.52*8=1196.16元会进入您爱人的养老个人账户。并且要在至少20年后分195个月领取出来，合着每个月能多领6元。当然缴费年龄长，还有一个好处，就是养老金的另一个部分，基础养老金，缴费年限每上升1年，领取比例就会多1个百分点，所以即使交够了15年养老后，只要条件允许还是尽量缴纳到退休。另外如果推迟领取年龄的话，也可以多领点。50岁退休要把个人账户余额除以195。60岁退休要除以139，而70岁退休除以56。但是还有个问题就是如果个人账户的养老金没领完，人就OVER了，那只能把账户中的余额一次性返还。所以领得晚却不一定领得多。

⑥ 社会养老保险 怎么返钱

参加企业职工基本养老保险社会统筹的人员，在达到国家规定的退休条件，且已经办理相关手续，同时实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，就可以按月计领取基本养老金。

养老金的领取不是说退休前缴满15年就只能领取15年，领取是无限期规定的，只要领取人还在世，就可以享受按月领取养老金的待遇，哪怕领取人的个人账户养老金已经全部用完，还是依然可以继续领取。

(6)55岁以上社保缴费按比例反还扩展阅读：

养老保险费的数额计算

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

⑦ 未给年龄已55周岁的男职工缴纳社保，公司是违规吗如社保局要求补交，按什么比例补交

1、国家规定的是只要是企业职工就必须参加保险，因此，只要没有达到法定退休年龄并且是企业的职工，就必须参保，所以公司是违法的（不是违规）。
2、按国家规定的比例补交啊。没有任何异议。

⑧ 社保缴费比例为什么有变化

公司缴纳的养老和医疗比例分别是20%和4%，都入了大帐户，意思就是全国人民通用的。所以不显示在余额。只有你有各种显示的，只是你个人交的，养老是8%，医疗是2%。
至于公积金缴存比例的事情，公积金的缴存基数并不是你的全部工资，是你的工资里面扣除了养老保险及各种补贴之后的，所以说公积金的缴费基数比你的实发工资数要低。
至于说试用期和正式聘用期缴费比例出现变化的问题。原因出在工资构成上。试用期的工资构成比较单一，而正式聘用期后，工资构成比较复杂。这也可能造成你试用期的缴费工资基数比较高，正式聘用气候，虽然工资拿的多了，但缴费工资基数比较低了。这个具体要咨询你人事部门的工资构成情况。
简单来说，你的基础工资越高，各种保险的缴费就越多。但是各种保险的缴费基数包含并不只限于基础工资。

⑨ 55岁一60岁社保交纳国家给个反回一半的费用有这事吗

你说的是国家的40-50政策。国家的政策是可以享受三年返还，但从享受当年起，离退休不足五年的，可以享受到退休。至于返回多少，是根据地方财政情况来定的，不一定就是一半，也许会多也许还不到一半。

⑩ 社会保险55岁后返一半吗

女性下岗职工到50周岁就退休了。男性过55周岁后，每年缴纳养老保险费用时，国家是返一半的。