企业股东怎么办理社保

Ⅰ 我是公司的股东和法人代表，我如何跟公司签劳动合同，办理各种社会保险

就是跟其他员工一样，签正规的劳动合同，不过“企业负责人”签名应该是“监事”或其他担任主要职务的股东。自己跟自己签不行～

Ⅱ 法人和股东怎么交社保

公司的法人和股东交不交社保要看在不在企业就职，如果是企业的员工，与企业签订劳动合同的话就需要缴纳。如果是作为高管人员的话，这种情况下交不交保险看法人及股东的态度，可以交也可以不交。

Ⅲ 开公司后如何交社保卡

虽然是你自己注册的公司，但你的身份只是股东之一。而你在公司是有职务的，所以你也是员工中的一位，缴纳社保和公积金政策都是一样的。
首先，你要带上公司全套证照、公章去离你公司最近的社保局开个公司账户，办理公司的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单，第一年的缴费工资标准，按照成都市上年度平均月工资标准作为缴费工资。申报时，提供员工和你自己的身份证号，买过成都社保的，要提供社保卡号，盖章交所属社保局即可。
公积金也是需要带上公司全套证照、公章等去人民中路的那个住房公积金管理中心开个公司户头，然后再到你们的开户银行办理扣缴手续，以后银行每个月从银行账户扣钱。

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Ⅳ 有营业执照如何办理社保，需要什么证件

先拿营业执照、法定代表人身份证、公章、组织机构代码证（新版执照不需要），去执回照注册地社保答局办理单位参保再回单位，从当地社保局网上给职工办理个人参保。当地缴纳过社保的办增员，没缴纳过社保的办新参保。

从事生产经营的企业、个体工商户自领取工商营业执照之日起30日内，到所辖社会保险分局申请办理社会保险登记。

个体劳动者办理社会保险登记时，应提交以下证件和资料：工商营业执照;税务登记证;身份证;失业证;解除劳动关系证明(养老保险关系接续卡)。组织机构代码证和银行开户许可都是去工商局办理，带上营业执照、公章、身份证。

拓展资料

社会保险是对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，不以盈利为目的。办理社保的条件：申办社保没有什么特别的条件，任何人都可以办理的。

参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取《市社会保障卡申领登记表》。参保个人根据银行前台工作人员的指导，规范填写《市社会保障卡申领登记表》，并按要求粘贴身份证正面复印件或相片回执。

Ⅳ 法人和股东必须买社保吗

企业来法人必须要办理社自保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。

《中华人民共和国社会保险法》规定第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(5)企业股东怎么办理社保扩展阅读

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

Ⅵ 公司 法人 股东 社保

不清楚你说的是什么呢

Ⅶ 公司股东两个人办理社保行吗

社保办理方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：专本人身份证，近属期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

Ⅷ 公司的股东可以买社保吗

在上班的就可以买

Ⅸ 新开的的公司法人与股东同时也是员工怎么交社保

股东不需要办社保抄，除非在公司担任具体职务。法人由董事长，执行董事和经理担任，因此属于职工。监事也是职工。所以与普通劳动者一样交社保。如果这些人有工资的，按工资水平交社保，没有的，按最低工资标准办。如上述人在其他单位已经交社保的，不需要再交。

Ⅹ 自己开公司怎么交社保

（一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（3）个体劳动者必须出示身份证件；

（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

(10)企业股东怎么办理社保扩展阅读：

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。