出国社保基数

① 社保基数 外企

因为社保基数就是以你所在地区上一年的社平工资的60%-300%来计算的，超过工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算的。。

② 社保基数是什么

社保基数应该是经过上年的社会平均工资水平测算出来的，一个缴纳金额的基础数据。

③ ！急:请问外国人上社保可以上几险基数有何要求

外国人在中国就业参加职工类五项社会保险，即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并能享受养老、医疗等社保待遇。

④ 社保里的申报基数和缴费基数

申报基来数是你上年度的平均工资数，源缴费基数是不能低于社保局给的最低基数，比如你是学生刚参加工作你的工资2000元，我市社保缴费最低基数是2741元，你的缴费基数就是2741元。缴费基数是不可以用来抵药费的，只是你单位给你交了医疗保险，国家每个月往你的卡里打给你少量的医疗费。

⑤ 准备出国(不是定居)社保还要继续缴交吗

还是要继续缴交，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其回收入的一部分作为社会保答险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

(5)出国社保基数扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

⑥ 签证社保基数和工资对不上怎么解释

一是你的工资高于当地在职员工平均工资；二是就是把你的基数弄错了。还有你就得去社保局问了。

⑦ 社保基数有几个级别

社保基数的60%、80%、100%，低、中、高，不必解释吧。投保档次越低，缴费越少内，缴费指数越小（它将来要套容到退休金计算公式里）、进入个人账户资金越少（也在计算退休金独立公式里）、将来退休金必然就少。档次越高与档次低是反之，这就是社保档次的重要区别。

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⑧ 留学生北京落户 社保基数

留学生落户北京的条件
1、申请人工作单位必须在留学生服务中心立内户，并提供留学生落户容北京相应指标；
2、在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的；或者出国前已经办理解除公职手续的留学回国人员；
3、在国外取得硕士以上学位(含硕士)；
4、出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天)；
5、学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间
以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等)；
6、在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。

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⑨ 外籍人员社保缴纳基数是怎么确定的

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为回上年全市职工答工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

⑩ 国家规定的社保基数

养老基数也就是社保基数一般是按员工上个年度月平均工资确定的，员工核算社保时，基数不能低于当地社保最低基数，也不能高于最高基数，如果低于最低基数则按照最低基数计算，高于最高基数按照最高基数计算。