㈠ 浙江省私企交五险是员工和企业各一半么，还是说浙江社会保险局有个统一的交法具体是怎么交的呢
不是各一半，给你规定比例自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的内具体缴费比例各容地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
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㈡ 浙江企业为员工缴纳社保
税务没权扣掉员工的社保金吧，社保关系的确立应在公司社保系统后录入员工资料后，并经社保局确认和扣社保金后才正式开始的。你说之前交掉的保险金会不会是个税金吧。
㈢ i浙江省台州地区好多厂都不给员工交五险一金，员该怎办
基本多没有五险台州温岭这边
㈣ 我离职了，浙江公司也停保了，（我没有办理任何手续）上海公司给我交了社保，这个有影响吗
原单位社保已停，新公司也已给你交了社保，就不存在什么影响了。重复交的一个月暂不用管，退休时在各地交的社保都会会转到办理退休所在地，重复缴纳的月份会让你选择退一方的个人账户部分。
㈤ 浙江省私企交五险是员工和企业各一半么，还是说浙江社会保险局有个统一的交法具体是怎么交的呢
单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐回户）；医疗保险缴答费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。基本上全国是统一的。麻烦给个好评，非常感谢。
㈥ 浙江省私人企业给员工交社保是如何计算的
必须给交五险
养老保险：单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位内每个月为你缴纳容8%,你自己缴纳2%
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
㈦ 请问我在浙江地区，公司有缴纳五险一金的制度，但由于本人社保以个人
已经有了工作单位，还非要在出生地以个人名义缴纳社保，这本来就是错误的选择；
你完全可以停缴出生地的个人名义缴纳的社保，然后让工作单位帮你缴纳社保，而生育险只能是单位才可以缴纳，你现在的公司没有帮你缴纳社保，所以你就没有生育险了，社保是无法报销的，也就是说产假期间的公司社保局不发放的。
但是单位存在过错，明明是自己的员工却不给员工缴纳社保，也不告诉员工这些问题的利弊，你完全可以跟公司商量要求赔偿，如果公司不赔偿可以要求劳动仲裁。
㈧ 浙江无单位怎么买社保
已经有了工作单位，还非要在出生地以个人名义缴纳社保，这本来就是错误的选择版；
你完全权可以停缴出生地的个人名义缴纳的社保，然后让工作单位帮你缴纳社保，而生育险只能是单位才可以缴纳，你现在的公司没有帮你缴纳社保，所以你就没有生育险了，社保是无法报销的，也就是说产假期间的公司社保局不发放的。
但是单位存在过错，明明是自己的员工却不给员工缴纳社保，也不告诉员工这些问题的利弊，你完全可以跟公司商量要求赔偿，如果公司不赔偿可以要求劳动仲裁。
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㈨ 我在安徽 上班的时候公司不给缴纳五险 都是我自己办理社保卡 自己缴纳社保 现在我换了份工作去浙江上班
你将来会安抄徽就不用转移袭
把安徽自己交的社保，拿身份证去参保的社保局办理社保关系转出，先中断缴费
将来从浙江单位离职后，拿身份证、离职证明去单位缴费社保局开具缴费凭证，交回安徽缴费社保局，可以把浙江社保账户转移回安徽累计
没必要两地同时缴费，将来两地社保账户合并出现重复缴费部分，还要办理重复缴费的退费