A. 临安社个人缴纳社会养老保险2014年缴费标准
社保分单位部分和个人部分：
养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
医疗险：单位比例：7%，个人2%。
失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
重大疾病：9.83。
B. 杭州如何缴纳社保证明文件
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如何办理杭州社保代缴（养老内保险、容医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）
1：企业无法给在杭州员工交纳社保
2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保
3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资。
4：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）
5外地户口：子女在杭州读书，可委托我公司交纳或补交社保
6：想在杭州交纳社保，享受医疗报销的人员
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C. 2019年社保上下限调整文件
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
D. 缴纳社保费的有文件
社保缴费是以当地当年社保缴费基数换算的，各地大致都分为高中低三个档次，如回果是个人缴答费就得自己选择一个缴费档次缴费。
不叫领社保，准确是退休养老金，是把你个人社保数据：社保缴费年限、平均缴费指数、个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资数额，等数据套进规定
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E. 单位为员工缴纳社会保险的具体文件是什么缴费方式是多少
问：单位为员工缴纳社会保险的具体文件是什么？缴费方式是多少
答：君同法律在线咨询为您解答
社会保险需要根据个人需求而定，如果是自己购买，可以到当地劳动资源和社会保障部门咨询了解，比如个人在上海办理居住证需要三个必要条件:
1.本科或以上学历
2.工作单位注册资金100w或以上
3.上海固定住所(自购，租赁或寄宿)
换单位的话要到人事局的人才交流中心办理单位变更手续，同时新的单位需同样要满足办理居住证的条件，(否则不能继续缴社保)然后继续由新单位帮你缴金.
办理居住证后单位必须帮你交社保三金(失业金，医疗金，养老金)，公积金可以不交(法定要缴,不过事实上公积金的强制程度没有社保来的严格,相关部门也不大过问).
知识延伸：
社会保险与商业保险的主要区别
区别1
实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的;
区别2
实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保;
区别3
实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人;
区别4
保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。
F. 临安自己个人交医保和养老保险每个月交多少
据浙人社发〔2017〕66号文件精神，2016年我省在岗职工年平均工资为56385元，月平均工资为4698.75元。根据回上述规定答，现将2017年度临安市社会保险缴费标准调整如下：从2017年7月1日起，灵活就业人员基本养老保险费缴费标准调整为每人每月620.64元、676.62元、845.78元、1691.55元、2537.33元。从2017年7月1日起，灵活就业人员以月缴费工资3448元为缴费基数，按8%的比例缴纳，每人每月275.84元，另加重大疾病保险每人每月5元 、医疗困难互助救济金每人每月2元，共计每人每月282.84元，其中每月按68.96元建立个人帐户，到帐后按月划入。
调整部分人员基本养老保险、医疗保险补缴标准。从2017年7月1日开始，调整按浙人社发〔2011〕221号文件补缴人员、按农村社会养老保险（老农保）转换职工基本养老保险补缴人员的标准，其中补缴职工基本养老保险为每月620.64元，补缴职工基本医疗保险为每月282.84元。
G. 社保新规定文件
2015年，除了国发（2015）2号、城乡居民养老保险的基础养老金由55提高至70元外，人力资源和社会保障部尚未公布其他关于社保的相关规定。
H. 社保缴费基数 文件
原则上，社保缴费基数，就是职工上一年度实际工资的平均数。缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；但是——一般都是领导说了算。单位社保经办人，接到社保通知后——将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的，社保部门会自动核定最低缴费基数。——社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度最低缴费基数的。按照，社保部门公布的要求，在网上社保办理，纸质数据请领导签字上交。等新的社保缴费基数办理完毕(网上下载或到社保部门下载职工参保明细），核算每一为职工个人应缴部分，制表报财务部门每月扣钱就行了。]
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I. 企业职工交社保文件是几号文件
劳动法第72条，社会保险法第58条规定的