企业能不能通过劳务公司买社保

① 劳务派遣与企业社保

有的企业会将保险业务外包，由劳务派遣公司替企业缴纳员工社保，但保险费回用由企业承担；也有的企业答从劳务派遣公司招收员工，但员工的保险由劳务派遣公司承担。
无论是哪种形式，社保都是必须要为员工缴纳的，因为这是国家强制企业的一种行为。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

② 企业委托人力资源管理公司通过劳务派遣方式为员工购买异地社保有什么好处

这是劳务派遣公司为了吸引客户采取的“打擦边球”的作法。目前是法律上没监控专到的地方。
一、属如果只为单纯的委托购买社保，劳资纠纷还是和贵公司产生直接关系；
二、如果采取完全派遣制，那么，员工与劳务派遣公司签订劳动合同。劳资纠纷、包括工伤评
定，派遣公司都是主体责任方，贵公司只是连带责任方；
三、采取这种做法，直接为用人单位降低了成本。比方，贵公司所在地社保基数为1500元 ，派
遣公司异地购买社保基数有可能为800元；
其他一些好处就是把用人单位从非核心工作中解脱出来，大量事务性工作由派遣公司来完成。

③ 通过劳务公司找的临时工需要购买社保吗

没有和临时工签合同，类似全勤的兼职，不受《劳动法》保护，自然不需要买社保。

④ 公司想给签劳务合同的员工交社保，可以吗

可以，只要是公司的员工，就必须为员工购买社保，这不是什么想不想的问题，这是国家法回律规定得，企业必答须做的事情。
如果不为员工购买社保，最后被查出来是要被处罚的。还有现在有很多企业，要求员工签订什么自愿放弃购买社保这样的文件，告诉你，完全没有用。
为员工购买社保是企业的义务，而员工也有权利要求企业为自己购买社保。

⑤ 劳务公司可以帮忙买社保吗

只要你是公司员工 就是必须买的。

⑥ 劳务公司的劳务人员怎么缴纳社保

按劳务派遣的约定来。具体如下：

《劳动合同法》

第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(6)企业能不能通过劳务公司买社保扩展阅读

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

⑦ 劳务派遣公司如何买社保

公司采用劳务派遣公司进行购买社保，无非就是想把劳动关系转移到劳务派遣公司身上内的，但是如果容合同是到用人单位直接签订的话，也是算和用人单位有直接劳动关系的，这样对员工影响不大，可能公司操作起来就没那么方便了。比如申请报工伤等，都需要劳务派遣公司的名义申请了。

一、未参加过社保的人员
1、户口簿第一页和本人页复印件 2张
2、身份证复印件 2张；
3、一寸白底冲洗彩照 3张；

二、有过在京参保记录的人员
1、身份证复印件1张即可；

⑧ 公司说员工社保通过劳务公司交，可以么

可以啊，现在好多单位都是这样的，把本单位的社保关系托出去。因为社保这块比较复杂，而且又不是什么有收益性的岗位，所以一般单位不愿意为此安排一个岗位。