㈠ 两个单位同时要求强制社保，不交就解除劳动关系，但社保局只接受一方缴纳，有什么解决办法
两个单位同时要求强制社保，不交就解除劳动关系，社保局只接受一方缴纳，这是正常的。你一个在一个单位签订劳动合同，如果存在第二个单位工作，可以作为聘用关系，不签订劳动合同。
㈡ 在一家国企上班，编制是该国企，但是社保是前程无忧交，请问我这种情况的话是和哪一方有直接劳动关系
不是复看社保谁交，是看劳动合同和谁签制
你劳动合同和谁签的，劳动关系就在哪
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
㈢ 社保转移过程中一方停了另一方还没续上期间发生住院怎么办
社保转移只有一来种情况，就是自需要有正常参保缴费的单位，才可以将原参保信息转移到新单位，否则是无法转移的，其次，社保医疗险是指正常缴费的情况下，才可以享受的医疗报销待遇，而停保缴费超过三个月后的，是无法享受医疗报销的，按理来理解你的表述，你应该是属于原单位离职，入职新单位，新单位未能及时在当月参保，有可能导致出现中断的情形，建议咨询当地社保部门，医疗险种广东这边是中断三个月的话，就需要重新参保三个月后才可以享受医疗报销，如果是中断在三个月内续保的，不影响医疗险种的正常使用
㈣ 社保重复缴纳怎么办要是一方出具证明把重复的那部分退还本人，是不是只退个人缴纳的在单位缴纳的拿得到不
首先，重复交纳的时间段，合并帐户之后，可以累计你的交纳金额，但不计算你的重复时间段。
其次，对于转移这块，现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。
告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。
你提到3%失业险，只能在参保地享受其待遇，不支持转移手续的。
如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.
享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
还有你提到12%这个比例，如果说是单位交纳的养老保险，那么是可以跟你的转移帐户一起转移走的。
第三，国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。
所有手续需要45个工作日就可以完成。
包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；
参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
㈤ 你好！公司为我们补缴社保个人缴费部分产生的利息由哪一方负责缴纳
授巴勒斯坦山ulshuigx02。
如果觉得答案解决了你的问题，请采纳，有问题继续追问吧，希望我的答案能帮到你。
㈥ 公司没交社保，公司单方面违法解除合同，2N+1赔偿能不能得到支持
案例：
12月26日，贵州省黎平县劳动保障监察大队接到四川籍劳动者罗某利、汤某英夫妻二人投诉称，“他们于2015年11月份到黎平某某置业有限公司从事厨师工作，并签订了为期一年的劳动合同。在工作期间，每天工作9个多小时，周末不休息也未享受调休待遇。合同期满后，他们向该公司提出续签劳动合同的要求，但一直未得到答复。鉴于此，他们提出辞职，并要求该公司支付工资、加班工资、一个月的经济补偿金及社会保险费用，但该公司一直未兑现他们任何待遇”。
了解情况后，劳动保障监察大队工作人员立即告知罗某利夫妻二人关于加班工资、经济补偿金、社会保险费的有关规定及计算方式，并指导他们计算被拖欠的社会保险等工资待遇金额，正确填写投诉登记表。同时，安排工作人员立即电话责令该公司负责人到劳动保障监察大队处理此事。
通过对该公司负责人的批评教育和政策宣传，该公司认识到拖欠罗某利夫妻二人社会保险等工资待遇3.6万元的错误，并积极配合工作于当天与罗某利夫妻二人签订了付款协议书，约定于两日之内将拖欠的款项支付到位。
12月27日该公司履行了协议如期将3.6万元支付给了罗某利夫妻，并于次日向该县劳动保障监察大队报送了相关支付凭证复印件。通过该县劳动部门工作人员的努力仅用48个小时就为劳动者欢度元旦佳节献上了最好的祝福。
㈦ 配偶一方社保断缴了可以绑定对方社保吗
配偶一方社保断缴无法绑定对方社保进行缴费，需要独立开社保账户进行缴纳一人一缴模式
㈧ 单位帮员工补缴以前的社保产生个人应缴的利息由那一方负
分情况，如果抄是缴费单位违反法定代扣代缴义务在先,且没有缴费个人拒绝缴纳的证据,应当按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定,原由个人缴纳的社保费(含本金及利息)由单位负担,一并由劳动保障部门责令限期缴纳,由此而生的滞纳金也由单位负担
如果个人原因未缴纳，自行承担