Ⅰ 用人单位社会保险年度申报表中本年度缴费基数申报总额怎么填写
就是填写全公司所有员工的社保缴费基数总和，一般上年度全体员工平均应发工资取整后只和。
Ⅱ 济南2014年社保缴费基数是多少
险种 基数 单位比例 单位缴纳 个人比例 个人缴纳 合计
养老 2324 18.00% 418.32 8% 185.92 604.24
失业 2324 1.00% 23.24 0.50% 11.62 34.86
工伤 2324 0.50% 11.62 0 0 11.62
生育 2324 1.00% 23.24 0 0 23.24
医疗 2324 9.00% 209.16 2% 46.48 255.64
汇总 685.58 244.02 929.6
Ⅲ 2014年未及时申报社保基数如何更改基数
参保单位、个体劳动者应在2014年5月4日至2014年5月22日之间，向各参保地的社会保险经办机构申报2014年度的个人缴费基数。 可以到当地社保局或者电话12333咨询人工。
Ⅳ 社保基数的申报，应该怎么算
给你一些基数申报的基础知识供你学习，希望对你有所帮助！
1、单位缴费基数的核定。参保单位以本单位全部参保职工2010年个人缴费基数之和作为单位2010年的缴费基数。参保职工个人缴费基数之和发生增减变化时，单位缴费基数同时相应调整。
2、职工个人缴费基数的核定。
⑴参保职工以本人2009年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2010年度月社会保险缴费基数。参保职工2009年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算2010年度的缴费基数。
⑵2010年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数。
⑶因特殊情况2009年度工资总额无法确定的，以2009年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数。
参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。
注： 2009年青岛市在岗职工月平均工资60%≤缴费基数≤2009年青岛市在岗职工月平均工资300% ；
社会保险缴费基数的工资包括哪几项？
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。
Ⅳ 2014年社保缴费基数是多少
这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，实际工作乘如专下百分比。计算如属下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
Ⅵ 社保年度缴费基数怎么申报办理
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1，如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改
2，员工的社保基数应当以入职第一个月的工资，或者在本单位上年个人平均工资为基数
3，社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）
（3）单位社保证
（4）单位公章
Ⅶ 每年社保申报缴费基数
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数回。它是按答照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
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Ⅷ 上北京2014年9月社保最低基数，月工资申报如何申报
最低基数; 养老失业2317 其他3476 月工资申报 按照职工实际工资申报 系统会自动调整 那里 你就填写职工实际工资就可以 例如 这个人实际工资就2000 你就填写2000 系统自动调整为最低限2317 3476 有不明白的在追问
Ⅸ 北京2014年社保基数怎么网上申报
还不到时间呢啊
Ⅹ 社保年度缴费基数怎么申报办理
1，如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改
2，员工的社保基数应当以入职第一个月的工资，或者在本单位上年个人平均工资为基数
3，社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）
（3）单位社保证
（4）单位公章
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