❶ 请问研发人员的社会保险费怎么计入
《财政部、国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》(财税回[2006]88号)规定，对答企业在一个纳税年度实际发生的下列技术开发费项目，包括新产品设计费，工艺规程制定费，技术图书资料费等，未纳入国家计划的中间实验费，研究机构人员的工资，与新产品的试制和技术研究直接相关的其他费用，在按规定实行100％扣除基础上，允许再按当年实际发生额的50％在企业所得税税前加计扣除。
从上述可见，工资薪金是属于加计扣除的。而社会保险费不是工资薪金，因此，为研发人员支付的社保费不能加计扣除。
供参考，望采纳！
❷ 游戏公司研发阶段的人员工资、社保、公积金应该计入什么科目
工资与社保的有关分录可以分为两步：
第一步计提工资与社保时：
借：版管理费用权/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
第二步， 发放工资分录：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
冲减时的分录：借：管理费用/销售费用/制造费用 红字
贷：应付职工薪酬--社保费
❸ 广东企业为研发人员缴纳的社保费是否属于研发费加计扣除的范围
根据来《财政部国家税务总局科技源部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》（财税〔2015〕119号）和《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》（国家税务总局公告2017年第40号）有关规定，企业从事研发活动发生的下列费用支出，可纳入税前加计扣除的研究开发费用范围：直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。
❹ 研发人员的社保费能否加计扣除
答：《财政部、国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知专》属(财税[2006]88号)规定，对企业在一个纳税年度实际发生的下列技术开发费项目，包括新产品设计费，工艺规程制定费，技术图书资料费等，未纳入国家计划的中间实验费，研究机构人员的工资，与新产品的试制和技术研究直接相关的其他费用，在按规定实行100％扣除基础上，允许再按当年实际发生额的50％在企业所得税税前加计扣除。
❺ 研发企业员工可以不缴社保吗可以要求公司给予社保补贴吗
研发企业的劳动者不可以不缴交社会保险，如果用人单位不依法缴交社会保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
❻ 高新技术企业认定中研发费用的人员人工包不包括企业负担的社保费用
尽管依据高新技术企业认定管理工作指引可以列入。严格来说高新技术企业的研发费不能内包含科技人员的福利费容、社会保险费用，有些地方已经明确做出规定，例如浙江省2011年度的高新复审工作中，明确了工资薪金不包括福利费、社会保险费及住房公积金；天津市2011年高新认定工作中也明确了，研发费不能包含社保、住房公积金、福利费。所以为规避高新认定的风险，企业尽量先与当地主管税务机关进行沟通。而且企业在做研发费加计扣除的时候，这部分费用是必须要剔除的，
❼ 给研发人员缴纳的社保费用计入哪个科目
社保即五险一金：养老、失业、工伤、生育、医疗、公积金。
你的问题过于模糊，如答非所问，请补充问题。。。
❽ 支付研发人员工资会计分录怎么做
支付研发人员复工资会计分制录
1.计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
❾ 研发人员缴纳的社保费用，住房公积金要怎么写会计分录
根据《财政部国家税务总局关于研究开发费用税前加计扣除有关政策问题的通版知》（权财税〔2013〕70号）规定，企业从事研发活动发生的下列费用支出，可纳入税前加计扣除的研究开发费用范围：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为在职直接从事研发活动人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。
所以企业为研发人员缴纳的“五险一金”可以进行加计扣除。
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❿ 研发人员的社保费用可以算进去研发支出资本化吗
由公司承担的社保跟工资一样处理