上海员工社保规定

⑴ 上海市员工办理社保需要什么资料

根据《上海市社会保险费征缴实施办法》第六条 （单位登记）规定，新成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

社会保险登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

缴费单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，到原登记机构办理变更社会保险登记手续。

缴费单位因撤销、解散、破产以及其他情形依法终止的，应当自终止之日起30日内，到原登记机构办理注销社会保险登记手续。

第七条 （申报与核定）

缴费单位应当向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。

缴费单位的缴费个人人数等有关缴费事项发生变化的，应当在变化的当月向社会保险经办机构申报变更应缴纳的社会保险费数额。

社会保险经办机构应当对缴费单位申报的社会保险费数额予以核定。

第八条 （单位缴费时间）

缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

(1)上海员工社保规定扩展阅读

《上海市社会保险费征缴实施办法》

第六条 （单位登记）

新成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

社会保险登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

缴费单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，到原登记机构办理变更社会保险登记手续。

缴费单位因撤销、解散、破产以及其他情形依法终止的，应当自终止之日起30日内，到原登记机构办理注销社会保险登记手续。

第七条 （申报与核定）

缴费单位应当向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。

缴费单位的缴费个人人数等有关缴费事项发生变化的，应当在变化的当月向社会保险经办机构申报变更应缴纳的社会保险费数额。

社会保险经办机构应当对缴费单位申报的社会保险费数额予以核定。

第八条 （单位缴费时间）

缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

⑵ 在上海上班，公司在外地给员工交社会保险可以吗

在上海上班，公司在外地给员工交社会保险是属于违法行为。国家社保采用属地管理，你的公司故意外地交社保属于瞒报缴费基数，违反了《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条、第十六条。

《社会保险费申报缴纳管理规定》

第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：

（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；

（二）用人单位开户银行、户名及账号；

（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；

（四）职工名册及职工缴费情况；

（五）社会保险经办机构规定的其他事项。

在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。

第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

(2)上海员工社保规定扩展阅读：

自2019年1月1日起社保费用由税务局统一征收，严查企业少交社保行为。在上海上班，公司在外地给员工交社会保险也属于严厉打击范围之内。

《深化党和国家机构改革方案》

（四十六）改革国税地税征管体制：

为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。

为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

国税地税机构合并后，实行以国家税务总局为主与省政府双重领导管理体制。国家税务总局要会同省级党委和政府加强税务系统党的领导，优化各层级税务组织体系和征管职责，按照“瘦身”与“健身”相结合原则，完善结构布局和力量配置，构建优化高效统一的税收征管体系。

⑶ 上海外来从业人员可以办理上海市的社保吗

是的，从年7月1日起，外地城镇户籍员工单位可以为其缴纳上海城镇社保。上海市有明确发文，请仔细阅读：
关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知
沪人社养发[2009]22号
市政府各委、办、局、各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心，各有关用人单位：
经市政府同意，现就外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题通知如下：
一、与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。
二、与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：
1、具有专业技术职称。
2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。
3、单位需要的其他专门技术人员等。
三、按照本通知第一条、第二条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
四、参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，按照本市现有规定执行。
五、本通知从2009年7月1日起执行。
上海市人力资源和社会保障局
二OO九年六月十二日

⑷ 上海社保缴纳规定

根据上海市小城镇社会保险暂行办法，小城镇保险的适用于本市郊区范围内用人单位及其内具有容本市户籍的从业人员，作为小城镇保险对于个人没有要求，对于企业有要求，如果企业在郊区缴纳镇保没有问题的，如果企业是市区的缴纳镇保就不符合规定了。根据上海市住房公积金管理条例，缴纳公积金是企业应该履行的义务，是要给员工缴纳的。

⑸ 外来人员上海社保标准

城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致。
非城镇户籍的外来从业人员目前按规定可以只参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

⑹ 在上海上班公司不交社保是不是违法

是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险费征缴暂行条例》第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

第八条企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

(6)上海员工社保规定扩展阅读

单位不交社保可向劳动部门投诉，由政府部门检查监督并责令补缴

近日，市民王女士向浔阳晚报记者反映，她工作了半年，但公司却没有为她办理医保和社保，不知该如何维权。不过，处于某些顾虑，王女士并没有透露公司的名称。

浔阳晚报记者了解到，一旦发现公司没有为自己缴纳社保，员工应该及时向公司提出，若公司不肯缴纳，则可向劳动部门投诉举报。对此，市人社局工作人员表示，根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。

对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保，可以向当地劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。

“根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。”工作人员说道。

⑺ 如果公司不给员工缴纳保险，是否违反了上海社保新政策，遇到这种情况应当如何处理

上海社保规定所有用人单位必须为员工缴纳社会保险，如果单位未缴你可以找单位负责人事的要求公司为你补缴，如果单位执意不交的可以申请劳动仲裁。
具体可拨打社保免费电话：12333

⑻ 在上海如何给员工办理社保

1. 社保开户：

   请携带单位的相关执照：营业执照、组织机构代码、银行开户许可证、批准证书（外资企业）原件及复印件，及公章，前往单位注册所在地的社保中心进行单位社会保险开户。如有外来从业人员的，还需同时开设外来从业人员的社保户。具体可在前往前致电12333再确认一下资料。

2. 给员工办理录用

   1） 如果是上海市本市户口人员，登陆12333==>网上办事==>单位办事==>就业培训==>招工登记备案，就可以办理了。用户名是单位的组织机构代码证好，密码你可以问一下12333，他们给每个新单位都有一个初始密码的。

   2） 如果是非上海本市户口人员，且这个员工本来已在上海就业且缴纳过社会保险，登陆12333==>网上办事==>单位办事==>就业培训==>外来从业人员招工登记备案，也可以办理。用户名和密码同上。

   3） 如果是非上海本市户口人员，且这个员工第一次在上海就业，请登陆12333==>网上办事==>单位办事==>表格下载==>来沪人员，下载《外来从业人员用工备案登记表》和《个人基本信息采集（变更）表》，然后到你单位注册地所在的外来劳动人员管理中心进行柜面的就业登记。

3. 人员录用办理完毕后，就可以在网上办理社保。社保办理的时间集中在每月的5-25日，超过这个时间段是不可以办理的。办理流程为：

   1） 登陆自助经办平台（地址：https://zzjb.12333sh.gov.cn/），将单位申请的法人一证通U棒插入，输入密码，然后选择社会保险，选择缴费变更，按流程操作。

   2） 如果你单位还没有申请法人一证通，请前往单位注册所在地的社会保险中心进行证书申请。具体要携带的表格可致电咨询12333，法人一证通工本费为50元。

⑼ 在上海，公司给员工缴纳社保需要怎么做

先到企业所在地社保机构办理企业开户。后面的社保就告诉你了。

⑽ 上海对于来沪务工人员的社保是怎么规定的

按照2012年7.1号社保规定，来沪人员需参与社保缴纳。不过一般公司都会给你按照上版海市最低标准缴权纳。
上海2014新社保基数详细版
1、月最低工资标准由1620元调整为1820元；
2、2013年度社平工资5036元每月（原来是4692元）；
3、 2014年社保城保最低缴费基数3022元（原来是2815元，即用人单位需承担社保成本：1088元+公积金212元，合计1300元）；
4、 2014年外来农业户籍过渡期三险缴费基数：由原2346元调整为2769.8元(5036元乘以55%)【按2011至2015年过渡,即在2015年4月1日起，过渡期结束，2014年4月1日至2015年3月31日是最后一年过渡。公司承担三险成本:789元/人】 以上从2014年4月1日起开始执行.需及时调整和做更改。

以上从2014年4月1日起开始执行.需及时调整和做更改。