国家信息企业公示系统社保基数

❶ 企业信用公示系统年报中的社会保险基数上半年与下半年不一样怎么算

安下半年的算吧，上半年缴的时安去年的基数缴的，下半年再调整过来。

❷ 国家企业信用信息公示系统（四川）里的企业社保信息是怎样填写的

《企业信息公示暂行条例》：第八条企业应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告，并向社会公示。当年设立登记的企业，自下一年起报送并公示年度报告。第九条企业年度报告内容包括：（一）企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等信息；（二）企业开业、歇业、清算等存续状态信息；（三）企业投资设立企业、购买股权信息；（四）企业为有限责任公司或者股份有限公司的，其股东或者发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息；（五）有限责任公司股东股权转让等股权变更信息；（六）企业网站以及从事网络经营的网店的名称、网址等信息；（七）企业从业人数、资产总额、负债总额、对外提供保证担保、所有者权益合计、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额信息。前款第一项至第六项规定的信息应当向社会公示，第七项规定的信息由企业选择是否向社会公示。经企业同意，公民、法人或者其他组织可以查询企业选择不公示的信息。

❸ 怎么查询公司名字是否注册，确定公司名字是否可用

1、输入网址：http：//www.gsxt.gov.cn 或者是浏览器搜索“国家企业信用信息公示系统”：

(3)国家信息企业公示系统社保基数扩展阅读：全国企业信用信息公示系统（国家企业信用信息公示系统）于2014年2月上线，公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。而公司注册是开始创业的第一步，一般来说，公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册进行开业了。但是公司想要正视开始经营，还需要办理一下事项：银行开户→税务报道→申请税控和发票→社保开户。

❹ 国家企业信用信息公示系统（四川）社保信息如何填写

单位缴费基数：各参保险种2017年1月至12月，单位累计申报缴费基数总额/12；（即，月平回均值）
本期实答际缴费金额：2017年1月至12月，单位当年累计实际缴纳的社会保险费，不包括补缴费欠费和跨年度的预缴金额。（即，总额）

❺ 企业信用信息公示系统社保怎么填写

1、打开国家企业信用信息公示系统，点击右上角的导航按钮。

❻ 企业公示系统未交社保有影响吗

1、可以自己接上去。或者空着不交也可以。 2、五项社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。 工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。 生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

❼ 中国工商行政管理总局怎样营业执照年检

具体年报步骤为：
1.登陆
全国企业信用信息公示系统：http://gsxt.saic.gov.cn
2.查到所在省市点击进入
3.点击【企业公示信息填报 】
4.选择【新用户注册】
5.按要求填写信息，点击【验证】，验证通过后再旁边设置密码，然后选择登陆。密码为了防止遗忘最好的是用注册号的后6位。用户名直接用注册后即可。
6.登陆需要填写手机号接受验证码，验证码来得比较慢。
7.登陆后选择【年底报告在线填报】--选择【2013年度】
8.按要求填写，可以选择是否对外公示
9.填写完毕保存并下一步，来到出资情况这块点击【添加】将各个股东的出资时间填上
10.【保存并下一步】资产状况这块让贵公司会计出具上一年度的资产负债表及损益表，按要求填写，可选择是否公示
11.【保存并下一步】来到对外提供保证担保信息，如果没有可以【保存并下一步】
12.下一步来到党建信息，没有的情况下照图填写
13.再下一步到了预览并公示，查看下如果没有错误就选择【提交并公司】
如果需要打印年报信息选择【预览打印】查看预览按ctlr+p即可打印
14.提交以后再到企业信用网查询你公司信息就能查看年报信息了，年报信息2014年报2013年度2015年报2014年度，2014年注册的公司2015年再做年报即可。
至此，你的公司年报算是做完了。如果是个体的话开始新用户注册那出现的【企业】下拉菜单选择【个体】注册即可填报。
年检汇总 企业 工商 车辆 营业执照 组织机构代码证
下面是出国留学网整理的营业执照年检网上申报，欢迎参考。
一、企业网上申报年检流程
企业具备上网条件，采取网上申报年检的方式，流程是：
1、企业登陆“北京市企业网上年检系统”
2、企业按照提示进行网上注册和网上申报;
3、企业网上提交成功后，5日后查看年检结果，如果初审通过年检，按照提示打印相关材料，并按照提示带相关材料7日内到相关工商所报送年检材料，缴纳年检费，领取营业执照;
4、企业年检结束。
二、企业手工申报年检流程
企业不具备上网条件，采取手工申报年检的方式，流程是：
1、企业到管片工商所领取年检报告书;
2、企业填写年检报告书;
3、企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送;
4、工商所审查通过后，企业缴纳年检费，领取营业执照;
5、企业年检结束。
营业执照年检流程
一、工商所网上申报年检流程
网上年检是市政府优化投资环境，减轻企业负担，为民办实事的一项重要的改革举措，是企业年检改革的发展方向。各工商所要积极采取措施，推动具备上网条件的企业网上申报年检。企业具备上网条件，采取网上申报年检的方式，工商所的流程是：
1、在年检开始前，工商所根据年检通知和日常监管掌握的实际情况，在网上对所有企业进行标注;
2、在年检开始后，工商所要每天上网，对已经在网上申报年检的企业进行审查，并给予审查结论。
3、按照规定，收取网上初审通过年检企业报送的年检材料;
4、收取年检费，在营业执照上加帖年检标识或加盖年检戳记，发还营业执照;
5、对已经报送年检材料的企业，在网上提交年检数据。
二、企业手工申报年检流程
企业不具备上网条件，采取手工申报年检的方式，流程是：
1、企业到管片工商所领取年检报告书时，发放报告书并讲明填写要求、申报时间和须提交的材料以及注意事项;
2、对企业提交的材料进行审查，对于免审企业，只要企业提交的材料齐备，应当场通过年检，对重点审查的企业企业提交的材料齐备后开出年检受理单;
3、对企业提交的材料进行审查，给予审查结论;
4、收取年检费，在营业执照上加帖年检标识或加盖年检戳记，发还营业执照。

❽ 参保单位工会所属系统如何查询

各区县、高新区、文昌湖区社会劳动保险事业（分）处，社会保险市直管单位： 根据市人力资源和社会保障局《关于公布企业职工社会保险缴费及计发待遇基数的通知》（淄人社字〔2014〕144号），现将我市2014年度参保单位申报缴纳社会保险费基数（以下简称缴费基数）有关问题通知如下，望认真贯彻执行。 一、生成职工缴费基数 1、单位职工以2013年度工资收入作为2014年度缴费基数，其中，月缴费基数下限为2383元、上限为11913元；单位以职工缴费基数之和作为2014年度单位缴费基数。 2、已应用社会保险网上服务系统的单位，通过社会保险网上服务平台录入上年度工资收入等数据（具体操作流程见附件1）；未应用的单位，携带U盘到市社会保险服务大厅拷贝单位申报系统及数据，安装后录入数据。单位按在职人员、2-5月份减少人员的顺序录入年工资收入、工资发放月数，并打印《2014年参保单位职工缴费基数汇总表》（附件2，以下简称《汇总表》）、《2014年参保单位职工缴费基数一览表》（附件3）和《2014年参保单位减员职工缴费基数一览表》（附件4，附件3和附件4以下简称《一览表》）。 3、单位将《一览表》进行公示，公示期一般为10天，公示期内，单位的劳资、纪检、工会等部门对公示情况要给予监督。公示期满无异议的，职工本人核查、确认，并在“职工签字”栏内签字（盖章），2—5月份减少的人员确实无法签字（盖章）的，申报时提供其上年度12月份工资发放表原件及复印件。单位的劳资、纪检和工会三部门主要负责人在《公示证明》（附件5）上签名盖章（无纪检、工会等部门的单位在《公示证明》上填写“无”）。 二、申报职工缴费基数 1、单位6月15日前，携带《汇总表》、《一览表》和《公示证明》到社会保险服务大厅申报变更缴费基数。其中，未应用社会保险网上服务系统的单位，还要携带有缴费基数的U盘。 2、单位申报职工缴费基数后，再办理6月份职工增加、减少变动手续，缴纳6月份的社会保险费，同时补缴1-5月份差额部分社会保险费。 3、单位要按规定的时间如实申报职工缴费基数，任何单位和个人不得瞒报、漏报或迟报。如单位瞒报、漏报或迟报职工缴费基数，人力资源和社会保障部门依据《社会保险法》有关规定给予处罚。 三、其他 1、单位足额缴纳6月份及1-5月份差额部分社会保险费后，市社会劳动保险事业处为1—6月份发放临时待遇的退休人员计发正式退休待遇。 2、各区县、高新区、文昌湖区社会劳动保险事业（分）处按照本通知要求，结合本区县工作实际，对申报缴费基数工作作出具体安排。

❾ 关于国家企业信用信息公示系统里面的社保信息，公司没有交社保，社保信息应该怎么填写。

【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 党中央、国务院高度重视农民工工资拖欠问题。国务院今年专门发出国办发〔2016〕1号文件《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，就妥善解决这个问题提出如下意见： 一、总体要求 （一）指导思想。（略） （二）目标任务。（略） 二、全面规范企业工资支付行为 （三）明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。 （四）严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行，建立职工名册并办理劳动用工备案。在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理。施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管。施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。 （五）推行银行代发工资制度。推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资（劳务费）专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。 三、健全工资支付监控和保障制度 （六）完善企业工资支付监控机制。构建企业工资支付监控网络，依托基层劳动保障监察网格化、网络化管理平台的工作人员和基层工会组织设立的劳动法律监督员，对辖区内企业工资支付情况实行日常监管，对发生过拖欠工资的企业实行重点监控并要求其定期申报。企业确因生产经营困难等原因需要延期支付农民工工资的，应及时向当地人力资源社会保障部门、工会组织报告。建立和完善欠薪预警系统，根据工商、税务、银行、水电供应等单位反映的企业生产经营状况相关指标变化情况，定期对重点行业企业进行综合分析研判，发现欠薪隐患要及时预警并做好防范工作。 （七）完善工资保证金制度。在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度，逐步将实施范围扩大到其他易发生拖欠工资的行业。建立工资保证金差异化缴存办法，对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。严格规范工资保证金动用和退还办法。探索推行业主担保、银行保函等第三方担保制度，积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付。 （八）建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度。在工程建设领域，实行人工费用与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。施工总承包企业应分解工程价款中的人工费用，在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，专项用于支付农民工工资。建设单位应按照工程承包合同约定的比例或施工总承包企业提供的人工费用数额，将应付工程款中的人工费单独拨付到施工总承包企业开设的农民工工资（劳务费）专用账户。农民工工资（劳务费）专用账户应向人力资源社会保障部门和交通、水利等工程建设项目主管部门备案，并委托开户银行负责日常监管，确保专款专用。开户银行发现账户资金不足、被挪用等情况，应及时向人力资源社会保障部门和交通、水利等工程建设项目主管部门报告。 （九）落实清偿欠薪责任。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。 四、推进企业工资支付诚信体系建设 （十）完善企业守法诚信管理制度。将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管。建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息。人力资源社会保障部门要建立企业拖欠工资等违法信息的归集、交换和更新机制，将查处的企业拖欠工资情况纳入人民银行企业征信系统、工商部门企业信用信息公示系统、住房城乡建设等行业主管部门诚信信息平台或政府公共信用信息服务平台。推进相关信用信息系统互联互通，实现对企业信用信息互认共享。 （十一）建立健全企业失信联合惩戒机制。加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒，对拖欠工资的失信企业，由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。 五、依法处置拖欠工资案件 （十二）严厉查处拖欠工资行为。（略） （十三）及时处理欠薪争议案件。充分发挥基层劳动争议调解等组织的作用，引导农民工就地就近解决工资争议。劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办。加强裁审衔接与工作协调，提高欠薪争议案件裁决效率。畅通申请渠道，依法及时为农民工讨薪提供法律服务和法律援助。 （十四）完善欠薪突发事件应急处置机制。（略） 六、改进建设领域工程款支付管理和用工方式 （十五）加强建设资金监管。在工程建设领域推行工程款支付担保制度，采用经济手段约束建设单位履约行为，预防工程款拖欠。加强对政府投资工程项目的管理，对建设资金来源不落实的政府投资工程项目不予批准。政府投资项目一律不得以施工企业带资承包的方式进行建设，并严禁将带资承包有关内容写入工程承包合同及补充条款。 （十六）规范工程款支付和结算行为。全面推行施工过程结算，建设单位应按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款。工程竣工验收后，对建设单位未完成竣工结算或未按合同支付工程款且未明确剩余工程款支付计划的，探索建立建设项目抵押偿付制度，有效解决拖欠工程款问题。对长期拖欠工程款结算或拖欠工程款的建设单位，有关部门不得批准其新项目开工建设。 （十七）改革工程建设领域用工方式。加快培育建筑产业工人队伍，推进农民工组织化进程。鼓励施工企业将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人，不断扩大自有工人队伍。引导具备条件的劳务作业班组向专业企业发展。 （十八）实行施工现场维权信息公示制度。施工总承包企业负责在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示业主单位、施工总承包企业及所在项目部、分包企业、行业监管部门等基本信息；明示劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、工资支付日期等信息；明示属地行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息，实现所有施工场地全覆盖。 七、加强组织领导 （十九）落实属地监管责任。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，完善并落实解决拖欠农民工工资问题。（略） （二十）完善部门协调机制。健全解决企业工资拖欠问题部际联席会议制度，联席会议成员单位调整为人力资源社会保障部、发展改革委、公安部、司法部、财政部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人民银行、国资委、工商总局、全国总工会，形成治理欠薪工作合力。（略） （二十一）加大普法宣传力度。（略） （二十二）加强法治建设。（略）