企业交社保为什么要代缴

『壹』 医保和社保让公司代缴和自己个人缴纳的区别

社保包括医保 (社保=医保+养老保险+生育保险+失业保险+工伤保险）
如果全部是个人缴版，预计交缴基数的权30%。
如果单位给交社保，预计个人缴纳为基数的11.5%。

基本养老保险：单位20% ，个人8%
基本医疗：单位6% 个人2%
大病：工资的0.5%，由个人缴纳
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.4%-2.4%（根据行业不同），个人不缴
生育保险：单位0.8%。个人不缴

『贰』 个人找代缴公司交社保有什么用

个人找社保代缴公司缴纳社保，能够解决自己不能交社保的难题，尤其是对那些专生活在一二线城属市的人员来说，缴纳社保至关重要，那么到底个人为什么找社保代缴公司交社保呢？

目前来说，离职之后外地个人没有办法自己缴纳社保，所以找代缴公司能够完美地避免社保出现断交的情况，影响自己的权益资格，在目前来说也是比较常见的解决自己交社保的方法。

在大城市而言，社保一旦断缴等于在这个城市里面寸步难行，所以积极缴纳才是关键，但是离职之后，自己交不了社保，这时候会选择社保代缴公司代缴。因为如果离职社保断缴，那么影响的就不是养老和医疗方面了，其他方面比如在买房、买车拍牌摇号、小孩上学等等方面都会受到影响，所以离职之前一定要想好社保的处理办法。

『叁』 企业找代缴公司交社保需要注意什么呢

一定要主要找三证齐全的正规，据我了解，渝才社保很不错，是正规的一家。

『肆』 人力资源公司为什么可以代缴社保

这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。

新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。

『伍』 企业为什么要委托第三方代缴社保

社保代缴比个人自行抄缴纳社保更便捷实惠，代缴社保是指由于个人的原因(自由工作者，无单位等)导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代缴机构(专门代理挂靠公司交社保)代理办理社保的行为，所以选择社保代缴公司交社保是为自己的将来多买一份保障!
社保代缴等一定要选择正规专业人事代理公司，今致人力公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国。与同类型的相比，今致人力的性价比是最高的。今致人力拥有正规的“双资质证书”，即《人力资源服务许可》和《劳务派遣经营许可》资质证书。其次，今致人力的价格100%透明，无预设前提，无消费陷阱，没有低价或者免费的噱头，有的是实质的优惠。
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『陆』 企业都是通过什么形式缴纳社保的

目前，企业为员工缴纳社保有两种方式：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业版找一家正规的社保代理机权构代缴社保。
1、企业自己缴纳社保：企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。办理企业社保登记开户需要携带相关资料：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。
2、代缴公司办理：企业找代缴公司外包代缴，是比较方便的，企业只需要和代缴公司对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作之后，双方会签署社保代理协议，企业缴费之后，外包公司开始正常代缴社保程序。
3、两种方式各有不同，如果企业员工数量较大，企业会有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保更为合适，当然如果企业想要节省人力成本，更高效的运转企业的话，可以选择代缴公司外包;对于初创公司来说，或者是一些中小型企业没有专业社保专员的话，建议采用社保代缴。

『柒』 为什么有的公司可以代缴社保

社保缴纳一般来来说应该是自个人或者用人单位去社保机构进行缴纳，但是如今也出现了一些社保代缴公司，为什么这些公司可以代缴社保呢？

随着社会的发展和生活水平的提高，社保在人们日常生活中显得尤为重要，尤其是在一二线城市，社保跟买房、摇号等等权益息息相关。但是由于很多现实因素的影响，许多人无法正常缴纳社保。

『捌』 为什么选择人力资源公司代缴社保

没有人要求你非得找地方代缴啊！