福州商贸公司社保最低基数多少

A. 福州社保费用缴纳比例是多少

1、养老保险缴纳比例：单位缴纳缴费基数的18%，个人缴纳缴费基数的8%。
2、生育保险缴纳比例：单位缴纳缴费基数的0.7%，个人不缴。
3、工伤保险缴纳比率：一类行业：单位缴纳缴费基数的0.5%；二类行业：单位缴纳缴费基数的1%；三类行业：单位缴纳缴费基数的2%个人，个人都不缴费。
4、医保：基本医疗保险费由用人单位按其职工工资总额的8%,个人按其工资总额的2%共同缴纳。
5、公积金：《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。住房公积金月缴存额为职工月缴存额和单位月缴存额之和，职工月缴存额＝缴存基数*缴存比例，单位月缴存额＝缴存基数*缴存比例。目前福州地区单位和职工住房公积金缴存比例各为12%，最低缴存比例不得低于5%。

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B. 福州社保缴费基数

一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。版它是按照职工上一权年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
三、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

C. 福州市医保社保，公司给员工缴纳的最低基数是多少

目前还使用2011的社保基数：
养老保险：最低不得低于1543元，最高不得高于全省（不含厦回门）2010年职工月答平均工资的三倍即7713元
医疗保险：
1、用人单位和职工个人月缴纳基本医疗保险费基数，不得低于2030.35元，最高不超过8701.50元。

2、退休人员达不到规定的医疗保险缴费年限，月补缴医疗保险费基数为2900.50元。

3、自谋职业人员医疗保险月缴费基数为1740.30元。

4、退休人员一次性预留10年医疗保险费基数为34806元
工伤、生育保险：
最低不得低于1740.3元/月，最高不得高于8701.5元/月
失业保险:
费缴费基数不能低于养老保险缴费基数即可

D. 福州市社会保险，医疗保险最低缴费基数是多少企业和个人的缴纳比例是多少

请在此输入您抄的 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 当然缴纳的多好了。领取的也会多。有工作单位当然参加单位社保了，没有的时候个人再继续缴纳养老保险和医疗。（如果你是城镇户籍。）
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E. 福州公司社保缴费基数

保险小编帮您解答，抄更多疑问可在线答疑。

1、您好，福州市职工养老保险缴费比例：单位18%；个人8%；职工基本养老保险的缴费基数由地税部门负责核定，有关养老保险缴费基数的具体问题请咨询地税部门。
2、福州市职工医疗保险缴费比例：单位8%；个人2%；
3、生育保险缴费比例用人单位按职工工资总额的0.5%按月向生育保险经办机构缴纳生育保险费。
4、福州市工伤保险各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
5、福州市失业保险缴费比例：用人单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工按照其月工资总额的0.5%缴纳失业保险费。失业保险由地税部门征缴，每月缴费基数请咨询经办地税部门。
6、五险职工缴费农业与非农业人员缴费是没有区别的；当地人员和非当地人员缴费也是没有区别都是一样的缴费。

F. 福州公司社保缴费基数

1、您好，福州市职工养老保险缴费比例：单位18%；个人8%；职工基本养老保险的回缴费基答数由地税部门负责核定，有关养老保险缴费基数的具体问题请咨询地税部门。
2、福州市职工医疗保险缴费比例：单位8%；个人2%；
3、生育保险缴费比例用人单位按职工工资总额的0.5%按月向生育保险经办机构缴纳生育保险费。
4、福州市工伤保险各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
5、福州市失业保险缴费比例：用人单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工按照其月工资总额的0.5%缴纳失业保险费。失业保险由地税部门征缴，每月缴费基数请咨询经办地税部门。
6、五险职工缴费农业与非农业人员缴费是没有区别的；当地人员和非当地人员缴费也是没有区别都是一样的缴费。

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G. 2012年的福州社保最低缴费基数，是多少

您好!1、根据福建省人力资源和社会保障厅《关于公布2010年全省城镇单位在岗职工年平均工资的通知》(闽人社文〔2011〕72号)公布的数据，福州市2010年度城镇单位在岗职工年平均工资为34806元。福州市2011、2012年的数据尚未公布。
2、目前，福州市执行的最低工资标准是根据福建省人民政府《关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》(闽政〔2011〕22号)公布的数据，具体如下:
(1)福州市最低工资标准:
福州市区、福清市、长乐市为950元/月;
闽侯县、连江县为850元/月;
闽清县、罗源县、永泰县为750元/月。
(2)福州市非全日制用工小时最低工资标准:
福州市区、福清市、长乐市为10元/小时;
闽侯县、连江县为9元/小时;
闽清县、罗源县、永泰县为7.9元/小时。
3、(1)养老保险缴费比例为单位18%、个人缴纳8%，生育保险缴费比例为0.7%;工伤保险根据企业经营范围而确定缴费比例，有1.5%或1%或0.5%三档，工伤生育保险费由用人单位负担，职工个人不缴纳。截止2012年3月，企业职工养老保险的最低基数是950，最高基数为7713;工伤生育保险最低基数是1740.30，最高基数为8701.50。(2)基本医疗保险费由用人单位按职工工资总额的8%、个人按工资总额的2%共同缴纳，2011年7月-2012年6月最低缴费基数为2030.35元(基本医保)，最高缴费基数为8701.5元。(3)单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照其月工资总额的1%缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，但本人自愿缴纳除外。工资总额的组成按照国家统计局的统一规定执行。

H. 福州市社会保险最低缴费基数是多少

目前还使用2011的社保基数：
养老保险：最低不得低于1543元，最高不得高于全省（回不含厦门）2010年职答工月平均工资的三倍即7713元
医疗保险：
1、用人单位和职工个人月缴纳基本医疗保险费基数，不得低于2030.35元，最高不超过8701.50元。
2、退休人员达不到规定的医疗保险缴费年限，月补缴医疗保险费基数为2900.50元。
3、自谋职业人员医疗保险月缴费基数为1740.30元。
4、退休人员一次性预留10年医疗保险费基数为34806元
工伤、生育保险：
最低不得低于1740.3元/月，最高不得高于8701.5元/月
失业保险:
费缴费基数不能低于养老保险缴费基数即可

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I. 福州社保缴费基数表

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一、社会保险基数简称社保基数，是指职工回在一个社保年度答的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
三、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
以上海为例：
2015上海市平均工资为5939元。
2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数下限为：5939*60%=3563元；
2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数上限为：5939*300%=17817元。

J. 福州 社保公司缴纳比例

2018-2019年福州市企业职工社会保险缴费比例为：养老保险：公司缴18%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等手旦祥社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保毕搏险种的调整。

(10)福州商贸公司社保最低基数多少扩展阅读：

缴费比例的具体情况：

养老保险：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险：

单位1%，个人0.2%；

工伤保险：

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险：

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公迟冲积金：

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

计算方法：

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

具体案例：

4月29日，广西、安徽、河北三省分别召开新闻发布会，解读了当地实施降低社会保险费率方案的举措，三地城镇职工基本养老保险单位缴费比例均将调整至16%。

北京商报记者梳理发现，除上述三省外，已有河南、云南、黑龙江、四川、湖南、天津、山西、江西、吉林等省市先后公布了省级社保降费实施方案，企业养老保险缴纳比例从原来的20%或19%不等一次性降至了16%。

不过，截至发稿前，北京、上海、广东等地的实施方案并未公布。4月29日下午，北京商报记者致电上述地区12333人力资源和社会保障服务咨询热线了解到，北京、上海、广州、深圳的缴费比例分别为19%、20%、14%和13%。12333工作人员透露，目前还未接到缴费比例调整的通知。

按照4月28日出台的人社部等四部委关于贯彻落实《降低社会保险费率综合方案》的通知，各地企业职工基本养老保险单位缴费比例低于16%的，或暂不调整单位缴费比例的地区，要研究提出过渡办法。

而从各地已经披露的方案看，黑龙江、吉林、山西、河北等缴纳比例较高的省份降幅最大，为下调4个百分点。同时，阶段性降低失业、工伤保险费率现有政策将继续执行到2020年4月30日。

各地还按照国务院印发的《降低社会保险费率综合方案》对缴费基数进行了调整。5月起，将以城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，作为确定缴费基数上下限指标，进一步降低最低缴费标准，为企业减负。

人社部副部长游钧此前表示，上述举措实施到位后，预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。以河北省为例，据初步测算，年内将减轻企业缴费负担151.5亿元。