Ⅰ 浙江省社保网上怎么查询
1.浙江省社保不分省或者市，只有公积金分省直和市公。
2.网上查询社保缴费证明，需本人拿着身份证到社保中心申请开通个人权限，领取用户名和密码，然后才能登陆社保官网进入个人账户进行查询。
3.着急的话，可以拿着市民卡和身份证在社保服务大厅的自助打印机上刷一下便能拿到缴费证明。
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Ⅱ 浙江省企业社保缴费查询个人账户
1.浙江省社保不分省或者市，只有公积金分省直和市公。
2.网上查询社保版缴费证明，需本人拿着权身份证到社保中心申请开通个人权限，领取用户名和密码，然后才能登陆社保官网进入个人账户进行查询。
3.着急的话，可以拿着市民卡和身份证在社保服务大厅的自助打印机上刷一下便能拿到缴费证明。
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Ⅲ 浙江省企业社保缴费查询
目前浙江省已经开通全省社保卡查询业务，您可以按照以下方法查询：点击进入>>>
1、直接点专击下面的属各地级市查询；
2、可携带身份证及社保卡号上区社保局办公大厅社保窗口查询；
3、拨打浙江省社保咨询热线：12333查询。
参考资料
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Ⅳ 浙江社保中心网站首页
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
浙江省社会保险事业管理中心
体育场路538号金祝大厦
邮编:310007
总机：85119199
基金管理科：85112796
企业养老保险科：85112795
行业养老保险科：85112785
工伤生育保险科：85112780
参考资料：杭州招聘网
Ⅳ 浙江省社保统一查询系统
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
目前浙江省已经开通全省回社保卡查询业务，您可答以按照以下方法查询：点击进入>>>
1、直接点击下面的各地级市查询；
2、可携带身份证及社保卡号上区社保局办公大厅社保窗口查询；
3、拨打浙江省社保咨询热线：12333查询。
参考资料
Ⅵ 浙江企业社保申报流程
用人单位办理社会保险登记开户申报
一、办理依据
1、《浙江省劳动厅关于贯彻<社会保险登记管理暂行办法>有关问题的通知》（浙劳险[1999]105号）
2、《关于建立统一的企业职工和城镇个体劳动者基本养老保险制度的实施办法》（杭劳险[1998]135号）
3、《浙江省劳动厅关于贯彻<社会保险费申报缴纳管理暂行办法>有关问题的通知》（浙劳险[1999]106号）
二、办理凭证
新参保单位应填写《社会保险登记表》和《社会保险开户变更登记表》，并持以下证件原件和复印件（各一份）：
1、工商营业执照（副本）、批准成立文件或《事业单位法人证书》及其他核准执业证；
2、组织机构代码证书；
3、市地税税务登记证正本或副本（按规定不办理税务登记的单位除外）；
4、外地驻杭办事机构需提供经杭州市经济协作办批准驻杭的证明文件；
5、要求享受公务员医疗补助的事业单位（财政补助、财政适当补助的单位除外），另需提供市劳动保障局批准同意享受公务员医疗补助的书面意见。
6、钱江开发区注册型企业需提供《杭州市区社保参保申请表》。
7、社会团体组织除需提供1、2、3证件外还需附“单位要求参加企业社保”的书面申请。
三、受理部门
1、部省、市属或无主管部门但纳税关系属省、市地税或开发区征收分局的单位，由市社保局业务大厅受理（其中，企业缴费单位由企业保险窗口受理；其他缴费单位由事业保险窗口受理）。
2、区属或无主管部门但实际纳税关系在各城区地税分局的单位，由所在区社险办受理。
四、受理时间
法定工作日。
五、办理结果
1、申报资料齐全，经审核无误的，经办人员予以受理，并于10个工作日内处理完成，发给《社会保险登记证》和告知社会保险企业编号；因各种原因未通过审核的，受理之日起10个工作日内告知用人单位不能办理原因。
2、每月12日前（含12日）申报的，在当月结算期内处理，12日后申报的，在次月结算期内予以处理。
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Ⅶ 浙江企业社保计算公式
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
浙江省2006年职工养老保险“退休费计算公式”
关于今年的退休费计算，比较复杂，总的来说，有3个计算办法：老办法、新办法、第三办法(下面详细介绍这三种办法的计算过程)。
一、老办法。
1998年1月1日后参加工作(新人)：
工资=1676.08×20%+个人账户储存额÷120
1997年12月31日前参加工作(中人)：
工资=1676.08×20%+个人账户储存额÷120+1676×1997年底的指数和×1.4%
二、新办法
1998年1月1日后参加工作(新人)：
工资=（1+平均指数）×1676.08×缴费年限÷200+个人账户储存额÷计发月数
1997年12月31日前参加工作(中人)：
工资=（1+平均指数）×1676.08×缴费年限÷200+个人账户储存额÷计发月数+1676.08×1997年底的指数和×1.4%
三、第三办法。
1998年1月1日后参加工作(新人)：
工资=1557.42×20%+个人账户储存额÷120
1997年12月31日前参加工作(中人)：
工资=1557.42×20%+个人账户储存额÷120+1557.42×1997年底的指数和×1.4%
此办法中，如果是省里规定的6类特殊人员(“双低”、中断缴费、前补后延、退职人员、上年享受最低保障人员、其他不按规定缴费人员)，那么，第三办法工资＝工资+今年普调额+缴费年限×1.5。否则，还可以享受当地的最低养老金保障，即此办法中新人、中人算出的工资，要与531.60进行比较。
如果工资＜531.60，则第三办法工资＝531.60+今年普调额+缴费年限×1.5
如果工资＞531.60，则第三办法工资＝工资+今年普调额+缴费年限×1.5
四、三种办法已经讲完，现在可能有人要问了，既然有3个办法，那到底采用那个办法计算呢？
先进行第一次比较，老办法、新办法比较。
如果老办法高，退休费A=老办法的工资；
如果新办法高，退休费A=老办法工资+(新办法工资-老办法工资)×30%；
再进行第二次比较。
第三办法工资与第一次比较得出的退休费A进行比较，哪个高，退休费就取哪个。
五、说明：
①1676.08为2005年度我省在岗职工月平均工资；
②个人账户储存额包含个人划入部分、单位划入部分、利息，每年累加而成；
③1997年底的指数和=1992年前的工作年限×0.9+1993年缴费工资÷2884+1994年缴费工资÷3932+1995年缴费工资÷5597+1996年缴费工资÷6619+1997年缴费工资÷7413，如果93-－97年中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。
④平均指数=（1997年底的指数和+1998年缴费工资÷8386+1999年缴费工资÷9259+2000年缴费工资÷10632+2001年缴费工资÷12414+2002年缴费工资÷15770+2003年缴费工资÷16367+2004年缴费工资÷17584+2005年缴费工资÷18696+2006年缴费工资÷20113）÷缴费年限，如果其中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。
⑤缴费年限：即交了多少年的养老保险费，包括视同缴费年限，计算时将月数化为年，如30年3个月，作30.25年。
⑥计发月数：根据退休时的年龄而定，40岁以下退休计发月数为233，41岁230，42岁226，43岁223，44岁220，45岁216，46岁212，47岁208，48岁204，49岁199，50岁195，51岁190，52岁185，53岁180，54岁175，55岁170，56岁164，57岁158，58岁152，59岁145，60岁139，61岁132，62岁125，63岁117，64岁109，65岁101，66岁93，67岁84，68岁75，69岁65，70岁以上56。
⑦今年普调额+缴费年限×1.5：今年普调额，杭州市67元，台州市67元，宁波市62元，衢州市57元，其他市56元。计算中缴费年限取整数，如30年3个月，金华地区公式为：56+30×1.5。
这是根据浙劳社老[2006]142号文件，写得尽量方便大家看懂的计算公式，里面的一切内容，只适合我省内正常(不包括双低、协缴等)缴纳养老保险，且在今年退休的人员(不是今年退休，参考一下也无妨)。新人退休的公式实际上并不实用，因为新人尚未达到退休条件，而且，以后的退休计发公式可能还会进一步改变完善，新人没必要按照此公式估计以后的工资。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"