社保缴费基数申报存在问题

① 社保上一年度平均收入申报成功但缴费基数不对是什么情况

一、首先要搞清楚工资的概念。是指基本工资，绩效，还是什么。在社保当中，指的其实版是广泛意义上的工资，权包括的内容很多。二、社保基数准确说，应该是上年平均收，包括一些车补饭补什么的，其实都应该计算在内。三、在以上两个前提下，社保基数是按照上一年员工个人所得，平均出来的数做为次一年的全年基数的。

② 关于社保申报基数跟缴费基数问题！一点都搞不明白呢！求专家解答！谢谢

将来能拿多少没有办法确定，牵扯到的东西太多。
级算只能说个大概，版一般养老8%，失业1%，医权疗2%，生育、工伤不缴纳，大病不确定。
养老3160X8%=252.8元，失业3160X1%=31.6元，医疗1700X2%=34元，3个相加为318.4元，和你缴纳的差不多。
公司一般养老20%，失业1%，医疗8%，生育1%，工伤2%。
计算得873.28元。
这只是个大概，因为有的医疗生育工伤的缴费比例会有百分之零点几的差别。

③ 请大家帮帮忙啊，社保基数申报通不过怎么办

你不要所有员工都按1300为基数来申报，那样太明显偏低，肯定是通不过的。你跟总公版司反映一下社保局的权要求也提议一下，按人员比例将管理层人员基数调高一些，最好是接近实际平均工资，生产员工的也相应调高一点，拉开工资基数级距。总之，不要做得太低，那样只能说让社保局好去查你公司～～～

④ 社保基数申报问题

原则上，
社保基数
是按照上一年度职工月平均工资核定的，公司员工工资在最低申报基数之上却想按照最低基数参保，被稽查或员工仲裁的话，就有麻烦了。

⑤ 社保缴费基数申报错了怎么办

是谁申报的?如果公司错了，你个人向公司提出更改申请，由公司向社保部门提出更改，如果公司不管，你可以到社保部门提出，还可以通过劳动仲裁或到劳动监察部门举报。

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⑥ 求助：关于申报新年度社保缴费基数的若干问题！

按规定缴费基数是上年度的月平均工资，这样做对员工有利，不过实际工作中都按照最低的缴费基数申报，对公司有利，按实发工资的平均数就可以吧

⑦ 社保网上申报我把员工是缴费基数申办提交错了，该怎么改啊

1、如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改。

2、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：

（1）单位职工社保基数申报表（修改后）；

（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）；

（3）单位社保证；

（4）单位公章。

3、如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

4、数据报上就不能更改了。只能每年一次社保调整基数时，让企业申报员工上年度平均工资时变更。可以写情况说明，附上该员工的劳动合同，录用备案表以及工资花名册，去征缴中心窗口办理变更。

(7)社保缴费基数申报存在问题扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

⑧ 新员工申请社保不能进行缴费基数申报怎么回事

这种事情应该找社保局具体的工作人员具体看一下，这个新员工是什么原因，你可以在年后再去看一下的，现在基本都已经放假了。

⑨ 该怎么写社保申报基数低的整改报告

社保整改报告一般是根据社会和劳动保障局在检查中提出的问题，反馈整改结果而专写的报告，主要要属写清楚以下几点：
1、产生问题的原因；
2、提出的整改要求；
3、具体的整改措施和决心；
4、保证整改达到预期的效果。
整改报告属于规范的公文，主意要写清题目、送呈单位，最后要有整改单位落款、日期，并加盖单位公章。