社保停止缴费2年

A. 社会保险交了2年后，停交了5年，怎么办

1. 因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。
   

2. 如果专是单位原因属造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。
   

3. 社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。

B. 社保停了2年后续交

1、你的社保抄如果是个人社保的，而且已经办理暂停缴费的，需要到社保局或地税局申请续缴。
2、如果没办理暂停缴费而停缴的，可能会有欠费记录，在续缴同时需补缴欠费。
3、职工社保（公司办的社保），因为离职时，用人单位已经办理了停缴，到新的用人单位续缴时，只有参保人的身份证就可以办理续缴；由职工社保转为个人社保的，先到社保局或地税局办理个人社保缴费手续。
4、社保账户是不会作废的，永远保留参保人的缴费记录。

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C. 请问社保如果中间停缴了两年的时间对以后有什么影响，具体一点。

一、社保断缴的影响

社保如果中间停缴了两年的时间，及时进行补缴的情况下，只需要缴纳一定比例上的滞纳金，不会对以后有影响。

二、滞纳金比例

根据其欠金额根据天收取10000分之1的滞纳金，时间所拖得越久，那么滞纳金所需要缴纳的数额也就越高。

三、社保交付时限

社保可以一段一段的交，只要确定交满15年就可以，所缴纳的社保金额越高，那么以后的待遇也就越高，所到手的钱也就越多。

四、社保补缴方法

可以在新的工作单位缴纳，如果没有工作，可以去人力资源服务中心缴纳。

(3)社保停止缴费2年扩展阅读

一、个人交社保和单位交社保的区别

1、缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

D. 社保两年未缴费 会自动停止社保吗已交了两年还有效吗

续缴应该是单位给你办理，但前提是你的社保账户没有欠费，且已经停保。否则，单位是给你缴不了的。

E. 社保停了2年怎么办理

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满足一下条件可以领取社保的钱。
社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
2、重复参保且结束劳动关系的可退保；
3、参保人员出国定居；
4、参保人员死亡。
退保手续如下：
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；
2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；
3、参保人身份证原件及复印件1张；
4、本人到最后参保的社保局办；
5、本人到银行领取退保款项。

F. 社保两年未缴费 会自动停止社保吗已交了两年还有效吗

断交2年对社保没有什么影响，可以继续缴纳，也可以选择补缴，但各地补缴政策有差异，具体需要咨询当地社保局。你只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件后，就可享受养老保险待遇。

G. 社保停缴2年怎么补缴

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外地户口停交2年社保的情况是不是需要补交，完全根据个人缴费年限和目前个人距离退休年龄的实际年限确定，没有统一标准的说法。选择不补交同样也是个人退休金的享受待遇的影响问题，没有涉及到法律法规的原则性的问题。
1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。
2.如果到退休年龄时候可以满足领取退休工资要求的，可以不再补充缴费。假如个人目前经济条件不错，可以给予补充缴费，因为以后可以享受更多的养老保险待遇。
‍3.如果到退休年龄时候没有满足15年的基本缴费年限，请尽快去社保中心办理中断了2年的缴费，办理时，请带上个人身份证和缴费卡就可以。

H. 社保停交2年了，不在同一个城市，可以继续交么

可以的。

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

以北京市朝阳区为例：

1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：

①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；

②补缴期间相应工资收入明细复印件；

③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；

④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；

⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

2、《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

3、《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5、企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

(8)社保停止缴费2年扩展阅读：

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》：

第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。