辞职后社保缴费基数

A. 辞职后交社保基数能用原单位的么

一般来讲，个人缴纳社保，由其个人在当地规定的最低缴费和最高缴费工资版之间选择参保工权资，最终确定缴费多少。
按照规定，非就业城镇居民、个体工商户可以参照在岗职工标准缴纳社会保险费参保。社保缴费一般有两种，一种是由当地的社保部门按照统计部门公布的当地上年度社会平均工资标准，拟定缴费档次如最低档次（平均工资的40%）、中间档次（社平工资的60%）、平均工资、平均工资的3倍等，在几个缴费档次中选择，1个缴费年度内不得再次更换缴费标准。还有部分地区，实行按月缴费制，参保人在缴费期间，只需在规定的月内时间内申请更改即可，缴费基数由其个人选择向社保部门申报。

B. 辞职后交社保基数能用原单位的么

辞职后缴纳社保分二种情况：
1、一种是自己按灵活就业人员缴纳，灵回活就业人员社保答缴费基数是按当地社会平均工资来确定的，而不是用你原单位的基数。
2、一种是到新单位，由新单位帮你缴纳，社保基数是按新单位申报的工资来做的，不是每个企业都是按原工资来申报社保的。
再看看别人怎么说的。

C. 员工离职后次月再入职，社保基数可以改吗

自己缴纳社保，缴费基数随时都可以变更，如果是单位缴纳社保，如果是调高基数，需要你本人找差吧，否则不见得能能改基数。

D. 辞职后社保不要了可以吗

不用办理任何手续的，也不会对新买社保有任何影响。

离职了原公司肯定会把社保停了(谁愿意出钱给离职人员买呢)，如果AB两地在同一统筹区，在B购买社保会自动把原来的接续过来。

如果不在同一统筹区，离职后找个时间到A地社保局打印一份缴费凭证留存，以后可以凭此凭证异地转移(有的话就没有必要放弃，如果真要放弃，以后不申请转移就是了)。

社保不会销户(虽然对受保人没有任何影响，申请转移就会销户)。

(4)辞职后社保缴费基数扩展阅读:

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，

职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。

按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

E. 换工作后社保缴费基数怎么算的

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社回保年度的社会保险缴答费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

F. 从单位辞职了，自己上社保一个月交多少钱

从2019年01月01日，我国复的社保费用将改由税务制部门统一征收。社保费由税务部门统征，第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

G. 缴费基数是2842辞职后自己要交多少钱

这个数是你在职时缴纳的基数，辞职后走上社会缴纳就不是这个基数了。
自己缴纳按当地当年社保缴费基数，自己再选择一个缴费档次缴费。不知当地当年社保缴费基数，不知你选择什么档次缴费，无法计算缴费数额。