社保最低基数是什么意思

⑴ 社保的缴费基数是什么意思

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。
假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。
社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：
养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）
医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）
失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）
工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。

⑵ 社保基数是什么意思

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。

对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

(2)社保最低基数是什么意思扩展阅读

社保特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

⑶ 社保基数是什么意思

社会保险基抄数简称社袭保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

拓展资料

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

⑷ 保险的最低缴费基数是什么意思

保险的最低缴费基数是什么意思
是这样的，社保的交纳是根据当地社平工资进行计算的，而社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。举个例子，A地社平工资为2000元，那么这个地区最低档为2000*60%=1200元，最高为2000*300%=6000元。因此交费这只能在这个范围内浮动。
还有其他各种保险如工伤，退休等各种保险的比例分别是多少
是这样的，单位和个人交纳比例为：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，如果工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：520元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.