1. 成都基本工资2100元,个人交204元.是什么保险啊公司这样交社保合法吗
那要看是什么保险。城镇职工养老保险这么交是肯定合法。
2. 个人社保每月工资怎么比低保还低怎么保证基本生活呢
第一 你可以找所在单位了解情况 同时可以按照你社会保险卡上退休金多少来询问当地社会保内险中心电容话12333
第二 你这个问题需要知道你是否城镇户口 还是农村户口 同时根据当地生活水准来确定你 退休金多少
第三 并且你可以向所在街道反映你的问题来解决。
第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
3. 自己交216.4元的是属于哪类养老保险啊
养老保险单位20% 个人8% 你所说216.4元可能还包括其他几险,所以并不能确定你缴费基数,也几不知道你交纳那个档次.有疑问先问单位社保经办人员,他最清楚.
4. 个人交了社保后会被取消低保吗
1、低保户交社保,并不会影响其领取低保金,但日后其领取社保金时,这部分收入将计入他的家庭收入。
2、若家庭人均月收入超过当地低保标准的,将不再对其家庭实施最低生活保障;如果家庭人均月收入未达到低保标准,则可继续保障。目前,有些城市开始加强低保户的基本保障,为低保户免费办理社保,具体的可以登陆当地的社保局网站查询。
5. 黑龙江退休了,享受职工医保,为什么还要每年交204元
这种情况可以拨打当地的社保咨询电话12333转人工询问清楚,通常的话这种情况是交的大病医保,但是如果交204块钱就比较多,所以还是咨询一下人工比较放心。
6. 我公司帮我买了综合社保,我工资1600元,这个月扣了204元,我想问公司帮我缴了多少保费
朋友,你好,我来解答一下您的疑惑:
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险版一金",具体五险即权:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险1%全由单位承担;
工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
单纯社会保险方面,个人应当承担的比例一般是11%,有的地方稍微高写;按照上面的比例自己大致计算一下,看是否符合;再者,你也可以查询自己的社会保险帐户,咨询本单位的缴费情况就清楚了
7. 社保个人缴纳244元,那么公司缴纳多少,公司给交的是多少钱的保险
企业养老保险缴费比例是28%,其中单位承担20%,个人承担8%。在岗职工月平均工资的60%。
社保一回缴费比例:答
医疗保险:单位承担8%,个人承担2%;
养老保险:单位承担22%,个人承担8%;
生育保险:单位承担0.8%,个人不承担缴费;
工伤保险:单位承担0.8%,个人不承担缴费;
失业保险:单位承担2%,个人承担1%。
在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0。
(7)社保个人缴费204元是低保吗扩展阅读:
注意事项:
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
8. 广东中山企业社保个人承担204元合理
有什么不合理吗
9. 个人每个月交204元社保退休每个月拿多少钱
养老保险领取如下:
按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资内×a+本人指容数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
10. 个人交了社保会被取消低保吗
社保的缴纳和我们的低保是两个完全不同的系统,这两者没有必然的关联,即使缴纳社保,政府也不会取消个人的低保领取。
因为低保的领取本身考核就非常严格,通过考核获得低保的人每年也要接受政府的检查,这些人员会详细考核个人的医保领取资格,如果你的收入超过了当地最低的工资,那么你的低保领取就会被立刻取消。
(10)社保个人缴费204元是低保吗扩展阅读
几点说明
1、低保与社保的区别
低保是由民政部门给予农村贫困家庭发放的生活补助,保障贫困人员的基本生活,而社保是参加工作的人都需要购买的保险,一般来说有能力购买的社保的都有固定工作,所以也就不会存在低保问题,当然这也有例外,因为这两个是不同的,购买了社保还是能享受到农村的低保。
2、传言并非空穴来风
如今随着低保政策的不断改变,很多农民都领取不到低保了,这主要是由于农村低保与精准扶贫挂钩之后,低保也将会变得更加精准,将会根据农村建档立卡贫困家庭的具体情况发放低保,未来这些农民将领取不到低保。
3、低保发放标准
低保的发放是根据家庭收入是否低于农村低保线为标准的,如今很多农村老人虽然面临生活困难,但是其子女却在城市买房落户,具备赡养他们的能力,所以这类老人是领取不到低保的,同时如果家庭收入(子女的赡养费用也会计算到家庭收入)高于当地低保标准也不能够领取到低保。