使用社保卡缴费流程

Ⅰ 社保卡如何自己微信缴费

可以登录城乡居民医保小程序，然后用身份证进行注册填写资料缴费就可以了

Ⅱ 社保卡自己怎么缴费记录吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

2015年起市社保中心将主要利用社保网上服务平台、自助终端等电子方式为参保人员提供社保对账单。参保人需通过单位或社保网上平台两种渠道选择获取对账单方式，2015年起将不再主动邮寄纸质版对账单。
打印社保缴费记录有三种方法，如下：
1.登录社会保险服务个人网页，注册后自行打印;
2.持本人身份证、社保卡到任何一个社保分局或社保站办事大厅的自助打印机上自助打印;
3.持本人身份证、社保卡到参保地所属的区社保分局或社保站窗口人工打印。
网上社保缴费记录打印流程：
1、登录社保局网站，注册后即可查询并打印本人上一年度的社保缴费明细。
2、参保人携带社保卡前往自助终端机查询社保缴费情况，打印社保缴费明细。
3、通过电子邮件获得社保局发放的电子版缴费明细，且打印出来。
4、参保人通过邮寄方式获得社保局发放的纸质缴费明细。
5、参保人携带身份证、社保卡等资料前往各区县社保中心查询社保情况，打印社保缴费明细。

Ⅲ 社保卡有，个人要怎么缴费

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)缴纳。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

(3)使用社保卡缴费流程扩展阅读

1、社保卡缴费基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

2、保缴费比例计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

社保卡的作用

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

8.用于身份证明。

Ⅳ 社会保障卡如何在手机上缴费

社会保障卡可以在手机微信上缴费，以华为p20手机为例：

1、登录微信，在【我】的页面打版开【支付】。

注意事项：

1、在手机上缴费社会保障卡的时候，一定要注意保证账户和密码的安全。不要泄露，以免造成不必要的损失。

2、在手机上缴费社会保障卡的时候，要保证网络的安全以及稳定。

3、在手机上缴费社会保障卡的时候，一定要按照提示的步骤来进行操作。

4、在不知道社会保障卡如何在手机上缴费的情况下，一定要第一时间联系专业的人员进行处理。

Ⅳ 社保卡可以绑定银行卡自动缴费吗

社保卡银行卡绑定的三种方式：

自行操作工商银行自助终端或网上银行进行绑定。

1、自助终端的绑定流程：参保人持在工商银行开立的银行卡在自助终端插卡输入密码后登录到交易画面，选择“社保业务”办理绑定及其他社保业务；

2、网上银行的绑定流程：参保人在工商银行开通个人网上银行后，访问工商银行网站，并凭登录卡号、密码登录个人网上银行，选择“分行特色”、“社保业务”办理绑定及其他社保业务；

3、通过单位集中办理绑定：参保人需要将信息提交给单位管理人员，由单位协助统一办理，为保证参保人利益，参保人应及时在自助终端或网上银行核实绑定账户的个人信息。

(5)使用社保卡缴费流程扩展阅读：

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

Ⅵ 缴纳社保的流程

根据你的描述来看，你属于社保转移，不是社保新开户。省内只允许办理一张社保卡，所以你需要将原来的社保关系转移到新单位。
1、《社会保险法》明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式。
2、转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。
3、在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域,转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。