『壹』 26岁，给私人老板打工，没有单位，自己交社保划算吗还是到45岁再交
给私人老板打工也是工作，可以申请老板和个人按照参保缴费标准各自分担，缴纳社会保险。如果到45岁缴的话，按现行政策只是满足最低缴费年限。政策还是在变的，请三思。
『贰』 老板让员工交个人所得税，社保却按最低基本工资1200来算
要不然，老板怎么发财吖？个个员工工资好几万，而社保又要按最高回标准缴纳的话，老板答就要付出更多钱啦。
再说，当初与你们订立用工合同书时，应该是工资待遇1200元/月的吧？如果是在合同书上写的是20000元/月的话，社保就应是按最高标准参保缴费的。
对啦，缴税应与缴社保费同步，不能只缴个税，而勿略社保。
你尝试咨询社保局和地税局多了解一下。
『叁』 私企老板和员工交社保是按多少的比例交的
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个回人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；答
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
『肆』 缴费基数为4853.75元,社保私人老板和职工个人各应交多少
养老保险的缴纳单位缴纳百分之二十个人缴纳百分之八这和社保的缴纳基数是没有联系的
『伍』 小规模企业给职工交养老保险，最少是几个人的。只交老板一个人的可以吗
按原则讲，这肯定是不行的。但有些地方上管理不是很严格的情况下，可以这么操作，成立企业社保账户后，第一次必须按照相关规定给相关人员买社保，买一个月就把其他的人员全部取消，只留法人代表一个人的继续买
『陆』 如果做为老板，要怎么给员工交每个月的社保呢请高人指教。
不办理能开张的话
哪是你有本事了
一般来说大企业不办理是不可能的
到少要办理一部分才可以过关啊
『柒』 个体户老板如何给员工办理社保等需要交纳哪些费用
一、社保问题。要给员工办理社保，必须首先与员工签订《劳动合同》，凭合同和版身份证到当地社保机构办理权。地税开票，建行交款，社保登记。
二、新《劳动法》规定，凡招聘员工的企业，当然也包括你这样的个体户在内，都得给员工购买社保，否则工商营业执照年审时不过关。
三、缴费比例。公司与员工之间，比例可以在30%——70%之间，即公司可以负责30%——70%或70%—30%，员工可以负责70%—30%或30%——70%。
四、缴费金额。看你给员工办理什么险种了，大企业会给员工购买3—5金。你这样的经营部，建议你给员工购买养老保险和医保就行了。按照工资比例，公司每月得给每位员工140元左右的保费，员工个人要出100元左右保费。
五、医保是阶段性保险。原则上公司要给员工办理，但你可以以临时性工人多流动性大为由，不与员工签订合同，可以要求员工自己购买。员工在家乡办理保费不多，一年才20—50元。但如果是公司给其购买，就得按月交。呵呵
『捌』 个体户买社保 老板跟员工的缴费比例怎么算
不管您员工工资多少，您最低得按2800*60%的基数给您员工缴纳保险，基数是一样的
『玖』 交社保金老板与员工一人一半合法吗
属于违行符合社劳保障规定 社保由单位员工共同缴纳五项社保具体缴费比例各所区别回致别： 养保险：单位别缴答纳工资二0%吧%； 医疗保险：单位别缴纳约一0%二%； 失业保险：单位别缴纳约二%一%； 育保险：单位缴纳约0.吧%缴费； 工伤保险：单位缴纳约二%缴
『拾』 给私人老板打工 自己交养老金 老板应该给多少补贴
这么做是违法的，不存在“应该”给的说法
《社会保险法》第四条中华人民共和版国境权内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
根据规定，养老保险的个人缴费部分记入个人账户，公司缴费部分划入统筹基金，由社保机构统筹支配。但是老板把应该交给社保的钱给了个人（无论其是否以个人名义参保），显然不合法
以公司员工名义参保时，个人缴费比例为8%、公司缴费比例为20%；而个体工商户和灵活就业人员养老保险中个人缴费比例为20%，其缴费方式不一样的，不能用后者代替前者