单位为员工社保办理就业登记

Ⅰ 不办理就业登记减退就一定不能在新单位办社保吗

社保直接转入即可。
就业登记需单位携带相关材料到社保办理，这个不需要回个人办。
实现就业答人员被用人单位（含个体工商户）招用，由用人单位于招用之日起30日内，持下列材料到注册或经营所在地街道（乡镇）社会保障事务所办理就业登记手续（以下简称“单位就业登记”）：
（一）单位营业执照（个体工商户营业执照）副本或单位法人证书副本；
（二）与实现就业人员签订的劳动合同；
（三）所招用实现就业人员的《居民身份证》、户口本首页本人页复印件及《就业失业登记证》；
（四）《用人单位招用人员就业登记表》；一式四份
（五）单位开具的介绍信和办事人员的《居民身份证》；
（六）组织机构代码证副本；
（七）社保登记证。
其他相关证明材料
注：以上材料均需要复印件并加盖单位公章。

Ⅱ 公司新进员工怎么办理社保

带上签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；

1，如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

2，如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

3，如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；

填写《劳动和社会保障登记表》，也可带回公司填写，一式三份；填写好并加盖公章，工作人员进行登记备案，发放《劳动和社会保障证》。

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就业登记实现与社保登记合并办理

北京市已实现了就业登记和社保登记合并办理。用人单位招用符合条件人员，其就业登记和社会保险参保登记合并办理，就业登记信息以社会保险参保登记信息为准，不再单独办理。

既登记社会保险，又登记住房公积金。据悉，北京市住房公积金信息登记也纳入社会保险登记一并办理。通过与市住房公积金联网，实现住房公积金个人开户实时共享社会保险个人开户信息。

此外，参保单位通过“社保网上服务平台”办理参保登记，提交信息后，无需再等待社保经办机构工作人员前台核定工伤保险费率环节，通过与市场监管局信息共享，系统将自动根据企业的行业代码核定工伤保险费率，参保单位通过网上服务平台提交登记信息后，即时成功。

Ⅲ 单位说说办理社保必须要就业失业登记证

根据办理社保的相关规定，单位为员工办理社会保险不需要持有就业失业登版记证。权提供就业失业登记证不是单位为员工办理社会保险的前提和必须条件，只是为了达到全市人力资源管理系统要求而提供的辅助资料，且不存在收费问题。

Ⅳ 社保就业登记怎么办理

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1.带上和员工签订的《劳动内合同》，一式容三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；2.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；3.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；4.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；5.办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

Ⅳ 参加过社保的,办理就业失业登记证要怎么办

参加过社保的，办理就业失业登记证的流程是：

一、开具证明。

要到居住地的劳动保障工作站开具就业或未 就业证明。通常，劳动保障工作站设在社区ju委会内。

二、准备材料。‍

（一）身份证原件和复印件；

（二）3张二寸免冠照片；

（三）其他材料。根据不同情况，准备不一样的材料：

1、如果是单位为劳动者办理就业登记，要有《劳动合同书》原件和复印件；

2、如果是自主就业办理就业登记，要有个体经营者的营 业 执 照 原件和复印件；对于灵活就业人员则需到社区开具灵活就业证明。

3、如果是失业人员办理失业登记，还需以下几种材料，一是所居住社区出具的未就业证明；二是学历、职业资格证书原件和复印件；三是本市城镇户ji提供提交 户口簿原 件和复 印 件，其他人员需提供在本地就业满半年以上的证明。

三、提交材料。

需到劳动保障事务所填写《核发、换发就业失业登记证审核表》，并提交相关材料。

四、等待审批。

大概需5个工作日，请耐心等待消息。

五、领取证件，接到通知后，就可以到劳动保障事务所去领取《就业失业登记证》。

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申办条件

1、对象范围

用人单位招用人员，劳动者开办私营企业、从事个体经营或灵活就业，没有办证的，可以领取就业失业登记证。除此之外，以下8种人员可以申请办理就业失业登记证：年满16周岁，从各类学校毕业、肄业后未就业的；从各类用人单位就业转失业的；

私营企业主、个体工商户停止经营或灵活就业人员失业的；农民工在本市常住地就业6个月以上失业的；承包土地被征用，符合当地规定条件的；军人退出现役且未纳入国家统一安置的；刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的；其他经县级以上人力资源和社会保障行政部门认定的失业人员。

2、就业困难人员

劳动者有下列情况之一的，将被认定为就业困难人员：女性满40周岁、男性满50周岁及以上的就业转失业人员；“零就业”家庭成员；

长期失业人员；处于失业状态的残疾人、城镇复员转业退役军人、县级以上（含县级）劳动模范、军烈属、单亲抚养未成年人者；贫困家庭中就业困难的高校毕业生；承包土地被征用人员中的“4050”人员。就业困难人员除享受国家一般就业优惠政策外，还可以享受重点就业扶助、社会保险补贴等优惠政策。

Ⅵ 必须有就业失业登记证才能办理社保吗

不是的，五险一金是企业必须为员工缴纳，不需要员工提供失业登记证。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。

《中华人民共和国国务院令第350号》规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

五险一金”这道安全屏障对老百姓很重要，关系到人们未来的生活质量。如果缺少了养老、医疗、失业等基本的社会保障，个人和家庭抵御风险的能力下降，怎能生活得安稳？

问题的关键是要把握好平衡，在筑牢“安全屏障”的同时，不给企业增加过重的负担，不给人们当下的生活带来太大影响。

国务院常务会议日前决定，从今年5月1日起两年内，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。这是在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率的基础上，再次降低“五险一金”缴费，目的就是让企业多卸一点负担，让职工多拿一些现金。

此外，顶层设计上也对养老金资金做了必要准备。比如，全国社会保障基金是应对人口老龄化、由中央政府集中的国家社会保障战略储备基金，目前资产规模已达1.6万亿元。一旦养老金出现缺口，这部分钱就能顶上来。

同时，划转国有资本充实社保基金，也已提上议事日程。国有资产上百万亿的雄厚“家底”，是社会保障的强力支撑。可以说，百姓养老金的发放有着多重制度保障。

参考资料来源：人民网——人民日报谈“五险一金”缴费：工资涨得不慢还抱怨