『壹』 常州社保最低缴纳基数2019
市区：
常州最低工资标准是1140
目前的最低社保基数是1189市区是必须交五金（大概单位交28%个人承担11%）
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『贰』 2019常州社保缴费基数企业缴费金额
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西安的社保现在最低交多少？
2018年-2019年度西安市城镇职工社保缴费基数出台：
2018年度养老保险的最低缴费基数为3372元，最高为16858.25元；
医疗、失业、工伤、生育的最低缴费基数均为3889元，最高为19443元；
生育保险缴费费率也从0.25%提高到0.5%，其他险种缴费费率暂无变化。
依据新的社保缴费基数，假设企业按照最低缴费标准缴纳社保五险，那每月要多交多少钱呢？
答：相比2017年度的西安城镇职工社保缴费基数（养老最低3082、四险3481元、生育缴费费率0.25%），2018年度企业每月每人社保五险支出1010.59元，比2017年度企业每月每人支出909.29元多101.3元/人/月！
员工则每月需要多支出32.59元/人/月。
合计每人每月社保费总额比去年多支出133.89元！
希望以上回答对你有帮助，谢谢。
『叁』 2019年常州社保缴费
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江苏省一级建造师报名需要社保。
大立教育特别提醒，往年报考一级建造师需要提供社保，2017年暂未公布，参考如下：
根据历年资格终审的要求，考生现场资格审核时务必提供单位所在地社保部门开具并盖章的社保缴费记录单(社保缴费记录单上的工作单位需与报名所填单位一致)：
①凡2009年后(含)工程类或工程经济类相关专业大专毕业的(2009年至今的社保缴费记录);
②凡2011年后(含)工程类或工程经济类相关专业本科毕业的(2011年至今的社保缴费记录);
③凡2012年后(含)取得工程类或工程经济类相关专业双学士学位或研究生班毕业的(2012年至今的社保缴费记录);
④凡2013年后(含)取得工程类或工程经济类相关硕士学位的(2013年至今的社保缴费记录);
⑤凡2014年后(含)取得工程类或工程经济类相关博士学位的(2014年至今的社保缴费记录);
⑥单位所在地不在"常州市"范围的(根据报考条件中规定的工作年限要求提供相应的社保缴费记录)。
『肆』 2019年常州社保基数
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常州市发布2012年度社会保险缴费基数来源：常州日报作者：韩晖日期：2012-06-1409:13:51武进论坛|勿忘团购记者昨天获悉，根据省人力资源和社会保障厅部署和规定，市人力资源和社会保障局发布2012年度社会保险缴费基数。
2012年7月1日至2013年6月30日期间(以下简称当期缴费年度)，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2025元;职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于12439元，下限不得低于2025元。
个体工商户、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，参加市本级基本养老保险的，当期缴费年度月缴费基数分四档：第一档为12439元;第二档为3832元;第三档为2299元;第四档为2025元。参保人员中，除按月缴纳基本养老保险费的人员、当期缴费年度享受社会保险补贴，以及享受最低生活保障的人员，可以在上述四档缴费基数中任选一档基数缴纳基本养老保险费外，其他人员可选除第三、四档外的其他档基数缴纳基本养老保险费。参加市本级职工基本医疗保险(含住院基本医疗保险)的，当期缴费年度月缴费基数为2025元。
失业人员在领取失业保险金期间，参加市本级职工基本医疗保险应当缴纳的医疗保险费(含医疗救助基金)从失业保险基金中支付。
据了解，我市公布的社会保险缴费基数与苏州市、无锡市发布的市本级缴费基数基本一致，其中灵活就业人员养老保险缴费基数略低于二市。
『伍』 2019年常州社保基数调整
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社会保险每年可调整基数是4月内。每年2月-5月，参保单位须到参保登容记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
『陆』 2019年常州武进单位和个人社保缴费比例是多少
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常州市社会保险缴费比例为，基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）；基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.8%；工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2%。
个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。
『柒』 2019年常州社保缴费比例
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具体的缴纳比例如图，可以参考一下，缴费基数要看公司是否按照全额工资缴纳还是只按照最低工资标准缴纳。