社保缴费年限满15年要如何停

从这份资料中我们可以看到，哪怕是最早退休的工人也要45岁，那么如果根据我个人的角度出发的话，我应该会缴15年之后就停缴，得到一个最基本的保障就可以了。除非政策上有变动，才会做出相应的调整。

不知道大家的社保是准备缴多少年呢？欢迎留言探讨。

3. 养老保险缴费满15年可以停缴吗

具体是这样规定的，分两种情况：

一、对于在职人员，只要在单位工作，就要一直交。

社会保险对于企业来说是强制缴纳的，如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。

作为强制保险，对于公司来说，为员工购买是必须承担的义务，即便员工个人申请不予缴纳，公司一般也不会同意，因为社保每年也会有稽查，一旦公司没有全员缴纳保险，将面临比较大的风险，公司不可能为了个别员工的利益而放弃为员工缴纳保险。

另一方面，企业缴纳保险是五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）同时一起交，如果不缴纳，会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足，对公司也是一大风险。

所以对于在职人员，只要在单位里工作，社保是不可能不缴纳的，即便交够15年，单位也仍然会继续缴纳，即便员工个人申请办停公司也不会同意。

二、对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。

对于以个人身份缴纳社保的人员，如果不想交社保，这个是很好操作的，带身份证去社保局直接办理停缴即可，是非常方便操作的。

但需要注意的是，灵活就业人员停了社保同时也会停医保，就会存在医保不能报销的情况。而且医保退休的条件是比养老保险苛刻的，大部分地区是要缴纳25年才能办理退休，所以能够养老退休的人不一定能医保退休。

因此，想要医保退休的灵活就业人员，要好好考虑下是否需要医保。

另外，如果只是考虑养老退休的人员，也不建议只卡在15年这个点上，万一未来养老退休条件从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。

(3)社保缴费年限满15年要如何停扩展阅读：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

一、基数

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

二、申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

4. 社保缴满十五年后停缴需办什么手续

社保已经抄交够了15年，不打算继续交了，需要办什么手续呢？如果说个人的社保累计缴费年限已经达到15年以上的条件，那么这个时候是符合了退休的条件，至少养老保险是符合了退休的条件，那么到达法定退休年龄之后，就可以正常的办理退休享受养老金的待遇了，所以说很多人就想自己累积养老保险，15年的条件之后那么就不愿意继续参保了，当然这种做法也是完全可以的。因为毕竟也具备了退休的条件。

实际上这个如果说你的累计缴费年限达到15年以上，不想继续参保自己的社保待遇了，只不需要办理任何的手续，只要是你自己放弃停止交费就可以了，那么你的社保的参保状态就属于一个暂停交费的状态，这种情况下对于你个人来说是不会有任何的影响，因为你之前的累计缴费年限都是能够正常的来计算，只不过就是造成你社保年限的中断缴费。

当然有很多地区已经对于个人情况造成社保中断的缴费是无法来进行补缴的，也是不允许来进行补缴，所以说，即便将来你有钱了，想要补交之前的一个缴费年限，那么是不行的，但是自己如果经济条件好转以后，还没有到达法定退休年龄的时候可以继续缴纳自己在以后的费用，这个是没有问题的，也可以增加自己的累计缴费年限。

5. 养老保险交满15年后,如何申请停交

养老保险缴费满15年，只是可以办理退休的其中一个必要条件，并不是缴满15年就要办理停缴。如果你的确因没有单位或个人情况缴不起来，可以到当地社保经办部门暂停缴费手续，待有工作或个人有条件时再办理养老保险续保手续。

申请条件：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

拓展资料：

1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。

2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

社保交满15年后可以不再交费。

1、但如果还不到退休年龄，要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。

2、没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。

养老保险 网络

6. 社保只要缴纳够15年就可以停缴了吗

养老保险最低要求缴纳15年，满年后可根据自己情况选择是否继续购买，但我们所受到的退休金则可能真的很低了。很多人在购买社保时候都抱着“缴纳15年就满足条件等退休”的心态去参保，甚至不愿意多缴纳一个月会觉得自己亏了；但当我们真正达到退休年龄会发现，自己收取的退休金真的少得可怜，后悔当初买的少了。

原则上养老保险缴纳满15年就可以了，但我们日后收到的退休金会比较少。