杭州社保基数和税务工资

『壹』 杭州社保缴费基数怎么定我上年度平均每月的工资是6000，那我的五险一金个人和单位应该各交多少

参保职工上年度月平均工资低于上上年浙江省职工平均工资60%的，按照60%确定；缴纳1071.93元/月和1786.55元/月。

年中结算前，用人单位申报参保职工减少时，应当同时申报参保职工上年度月平均工资，由社会保险经办机构计算确定当年参保职工缴费基数，并应当对当年参保职工应缴社会保险费和预交社会保险费的差额，予以补（退）收。

上年度浙江省职工平均工资公布前（含公布当月），办理参保职工减少的，参保职工上年度月平均工资低于上上年浙江省职工平均工资60%的，按照60%确定，高于上上年浙江省职工平均工资300%的，按照300%确定。

(1)杭州社保基数和税务工资扩展阅读：

社会保险费征缴的相关要求规定：

1、用人单位全部参保职工上年度月平均工资申报和年中结算时间由社会保险经办机构另行规定，用人单位未按照规定时间申报的，社会保险经办机构应当按照征缴办法第二十条规定暂定当年参保职工缴费基数：即有上月缴费基数的，暂按照其上月缴费基数的110％核定。

2、无上月缴费基数的，暂比照当地同类行业或类似行业中经营规模相近的单位的缴费水平核定；无当地同类行业或类似行业中经营规模相近的单位的缴费水平可以比照的，暂以上一年度浙江省职工月平均工资的100%作为其社会保险费缴费基数。

3、用人单位应当如实申报全部参保职工上年度月平均工资，未如实申报的，依法由有关部门予以处理。

『贰』 请问杭州社保基数申报如何申报

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数回查询：答
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

『叁』 杭州申报地税社保缴费基数是填参保的员工基数总额吗

4000和5000的按照政策是基数是工资的60%-300%，问老大们想多交还是少交，私营的话，老大自己的钱也就无版所谓的，都按最权低的1532.5来交行的。不过上报工资的时候千万别报4000，5000，报2500左右

『肆』 杭州社保和工资上报的数一定得一样吗如果单位做不一样有什么后果吗我可以按杭州最低缴费基数来缴吗

按照规定，都是要依照工资的金额来缴费。
可以参看《社会保险法》
第十版二条用人单位应当按照国权家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

『伍』 杭州社保基数怎么算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

1. 职工工资收入高于当地上年度内职工平均工资300%的，容以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4. 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『陆』 杭州社保个人基数和企业基数不一致

社保缴费基数按规定是:本人月平均工资未达到最低缴费基数的，按最低缴费基数的60%缴费，超过最低缴费基数的，按实际工资缴费，最高不得超过缴费基数的300%。

『柒』 我们是杭州企业，在地税上申报社保，这个怎么填写。我们是按照最低工资1310，社保基数1786.55，谢啦

最低工资1310 （地方性规定）与社保最低缴费基数1786.55（地方按去年人均工资 * %算出来的），分别是 两个最低地方性当年之规定；
那么网上申报社保，显然须按社保最低下限基数1786.55去申报，不然网上申报不会顺利通过的！
--账房

『捌』 关于社保政策的问题 杭州地区的社保缴费基数（企业部分）如何确定按工资额还是员工社保申报基数

全部都是按2800来缴费的，具体可到当地社保局咨询。

『玖』 杭州工资社保缴纳社保基数

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缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

『拾』 杭州社保基数和会计账面工资的问题

1600为基数，
通讯补贴在地税做下备案登记就可以了~~不要和工资一起发就ok
但通讯补贴是主管500，员工300，没有400档的