㈠ 社保稽核审核表中“职工全年缴费工资低于保底线不足部分之和”怎么计算得到
(A)职工全年缴费工资是指该职工12个月工资之和;
(B)保底线是指该年度社保最低缴费基数专总和属;
B-A得到“不足部分之和”,然后可算出你要补缴多少社保金。
例子:假设,A=25000元;
今年前10个月最低缴费基数为2500,后两个月基数上调至2600,则B=2500*10+2600*2;不足部分之和就是5200元,然后再乘以五项保险的缴费率,比如31%;5200*0.31=你要补缴的社保费。
㈡ 请教一下各位!我现在上海上班,上海今年4月份底线上调到2480,请问这个最低标准是 扣除社保后
最低工资标准是国家根据当地的经济水平指定的最低劳动报酬。《企业版最低工资规定》第17条规定:权下列各项不作为最低工资的组成部分:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。可见最低工资包含了个人社保部分,也就是说员工实发到手的工资是有可能低于最低工资标准的。如果当地城市有特殊规定,以当地人社局的规定为准,上海市人社局的规定是上海的最低工资标准不包含个人社保缴纳部分。也就是说上海规定扣缴社保个人部分后不得低于最低工资标准。
㈢ 社会自由人交社保底线24年能开多少钱
无法答复。
养老金需复要根据参制保人一生累计缴费情况计算,包括累计年限、退休年龄、当地这些年的社会平均工资,每笔缴费金额,甚至每笔缴费时间。
换言之,你也不可能告诉我连续存了24年的钱,有多少利息,是一样的。
㈣ 武汉市社保基数怎么样计算如果按照员工工资来算底线是多少
如果单位按照最低基数给员工缴纳,就是养老单位缴纳=1794*0.2=358.8元,扣个人部分=1794*0.08=143.52元,如果公司按照实际工资缴纳,并罩就是养老单位缴纳3000*0.02=600元,扣个人部分=3000*0.08=240元,失业和医疗尘蔽慎都有最低基数,和养老是不一样的,但是,计算方法派敬是一样的,工伤和生育是由单位缴纳的不扣个人工资,
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㈤ 今年社保底线交多少钱
社保主要由五大保险组成,即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险回、工伤保险。一般来说,社答保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。具体如下:
1、养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;
2、医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;
3、生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费;
4、工伤保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴费;
5、失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
㈥ 社保能和年终奖金挂钩吗,我个人社保已交出底线,公司说如果不交社保每月补300元算年终奖,我想请问
从劳动法的角度去解读,社保与年终奖是两回事,不存在挂钩。
㈦ 北京市社会保险缴纳底线,基数问题
北京市社保(养老、失业、工伤、医疗、生育)最低缴纳基数是1490,医疗是2236。这个基数一年变更一次。
各项保险均1490及2236上。
㈧ 据说今年9月份工资底线(扣除部分社保费用等)是多少要交税请清楚的人来说说。
新税法主要从4个方面进行了修订:
一是工薪所得扣除标准提高到3500元。
二是调整工薪所得税率结构,由9级调整为7级,取消了15%和40%两档税率,将最低的一档税率由5%降为3%。
三是调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元,其他各档的级距也相应作了调整。
四是个税纳税期限由7天改为15天,比现行政策延长了8天,进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。
工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
级数
全月应纳税所得额(含税级距)全月应纳税所得额(不含税级距) 税率% 速算扣除数(元)
一 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
二 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
三 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
四 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005
五 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755
六 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505
七 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505
㈨ 社保延期交,时间有底线吗
社保养老保险是允许断交的。但是到退休前须缴够15年。
因为交满15年后,退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那你退休后,国家会把你个人帐户上存的养老金全部退给你。而你不会享受养老保险。
且退休后如要享受医疗保险待遇,退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。
社保医疗保险是不允许断交的,最多拖欠三个月,三个月后需补交上拖欠的费用,且拖欠期间不能够享受社保。
医疗保险是当被保险人发生大额医疗费支出时,可得到经济上的帮助,医疗费用主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用,医院杂费、手术费用、各种检查费用等。
各种不同的健康险保单所保障的费用一般是其中的一项或若干项之组合。医疗保险只针对因疾病引起的伤残者。
(9)西安市社保历年交费基数底线扩展阅读:
参加社保的注意事项
1、只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用,方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费,不应间断。逾期三个月未缴费的,视为间断。
间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的,其再次缴费的时间前后相加连续计算;缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的。
3、申领银行“医保借记卡”时应使用18位身份证,如果不是,请及时到银行变更并到职介或人才进行登记,否则社保中心无法正常划款。
4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。
5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》,超过6个月未领取医疗手册的,需重新申请领取。
6、每年4月开始保险基数变更,收费会有变化,建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元,可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。
7、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费,根据政策,第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前,足额缴清所有费用后,被暂中断的医保待遇重新恢复。