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成都社保缴费基数2017

发布时间:2021-01-17 17:21:02

1. 2017年成都公司缴纳社保最低多少钱

在江东,孙权来令诸葛瑾入川自讨荆州未果,鲁肃为孙权所迫,设鸿门宴邀关羽过江,欲逼还荆州。关羽单刀赴会,以其非凡的胆识,挫败了这一谋划。[2] 在许昌,曹操诛杀密谋害己的伏皇后等人,又平定了汉中。为报赤壁之仇,曹操两次起兵与孙权交战,合肥会战,双方互有胜败。最后孙权作书劝退曹操,曹操也知江东一时不可得,两方罢兵。[2]

2. 成都2017年开始缴纳最低社会保险,15年后能拿多少钱一个月的退休金

这样看每年交多少钱,视个人账户共有多少钱而定。还要看十五年后的社保指数和平均工资,现在算不出来。
反正将来月养老金千元,必须十五年每年缴费不低于八千一百五,(月缴680元左右)。

3. 成都2017可以补交2016的社保吗

可以补交社保。
社保补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;
其他相关材料。

4. 成都社保交费基数是2017元,每应交社保多少

个人交纳社保的比例是20%,交费基数2017元,每月应交社保403.4元。

5. 2017年成都市社保交费标准

社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因弯森此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例(档次),是衡团不会知道应该缴费多少的埋拦亩。

6. 2017年成都市的社保缴费多少钱

如果已经缴满一年但是还未满两年的,领取失业金的时间最多为3个月。(一)累计缴费时间满版一年不足两年的(领权取)为三个月; (二)累计缴费时间满两年不足三年的为六个月; (三)累计缴费时间满三年不足四年的为九个月; (四)累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月; (五)累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月; (六)累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年,领取期限增加一个月,最长不超过二十四个月。可以根据自己的缴费年限算一下领取时间。

7. 成都2017年如要个人缴纳社保最低档需要缴多少钱

社保缴费基数方面
用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保握告樱险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
城镇个体工商段丛户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的,可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。
灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。
托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。
民政代管一至六级残疾军人医疗保友链险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

8. 2017年成都社保2500的基数扣多少钱

社保缴费比例
1、养老保险:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最版低数为上年全市职权工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。

9. 2017年最新成都个体社保缴费标准为多少

社保缴费比例
1、养老保险:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低内数为上容年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。

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