上海社保9月缴费是8月的吗

① 9月发8月份的薪水，八月份社保需缴纳到什么时候

1. 社保从你合同签订那个月开始扣。

2. 交够一年，公司不要你了，可以领失业金。

3. 缴费期间享受医疗、生育、工伤保险。

4. 交满15年并坚持退休后，可领一份辛薄的退休金。

② 一个员工8月20号入职，9月份申报社保，缴纳时间需要从8月份开始么

如果你是当月工资当月社保。不想缴8月份社保，就可以在8月20号（社保局如果办公专时间定的是属这个时间）之前将社保停了，就不会产生8月费用。
如果还不能肯定，可以打12333咨询8月到底缴了没。另外社区也有社保办公窗口，也可以查的。

③ 2019年8月上海社保缴费

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

其实社保缴费比例，都是以每个人自专已的月收入为基属数的，每个人交多少都不相同。
具体的比例如下:
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%
2.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%
3.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人不缴。
5.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。

④ 上海社保，8月31号离职，9月8号发工资，那社保是给交到几月份

社保交到8月份，9月份你一天班也没上。再就是8月交7月社保，9月交8月社保。

⑤ 八月末缴纳社保是算八月的社保还是九月

九月的。提前一个月缴纳。

⑥ 请问单位缴纳社保费必须8月汇缴8月，还是可以下个月9月汇缴8月的9月交8月会当不按时汇缴吗

当月缴纳！也就是说8月缴纳8月的！如果迟了，影响员工个人利益！

⑦ 我社保8月是自己缴费的,9月更换为单位缴费,缴费类型显示补缴,是怎么回事

各地的社保系统功能和原理大同小异，但也有一些差别。在“缴费类型”一栏中显示为“补收（正常）”的，一般有两种情形，一种是用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收；一种是用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。从你题面上理解，你应该属于第一种情形。
一般情况下，用人单位“欠费”的，社保扣款失败，则会影响职工社保的有效性，比如，职工看病时，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的医疗社会保险相关优惠待遇。对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，要求社保局对用人单位进行强制征收。

⑧ 我8月解除的劳动合同工资是9月份发社保还扣吗

9月份发的是8月份的工资，如果公司已经为员工申报了8月份的社保，应该扣版8月份社保款个权人缴纳部分；如果没为员工申报，不得扣社保个人缴纳部分。
根据《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

⑨ 上海8月份的社保缴费记录什么时候能打印

8月份的社保缴费记录，9月份正式缴纳， 9月底统一记账， 要到10月份才能查到。

⑩ 8月份的社保交了吗

你是想打来印8月份的缴费记录还是7月份的源社保缴费记录。做什么用的？外地人买房还是居住证呢。一般8月中旬由单位委托银行代扣7月份社保，交的是7月份的。这个缴费记录在社保中心有延迟，他们号称是：钱交了，未记账。每个月统一记账一次，所以你如果想查7月份社保，9月1号肯定是有的，也就是说，9月份能查到8月份缴纳的7月份社保。我现在买房也有类似问题，有兴趣可以讨论下，谢谢