仲裁赔偿员工社保费用

『壹』 社保仲裁赔偿多少钱

没缴纳社保仲裁委和法院一般不受理的，你直接向社保部门投诉，到时让公司补缴。
另外你可以据此要求解除合同，要求公司支付5个月的经济补偿金。

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『贰』 关于劳动仲裁社保赔偿的相关事宜。

你自愿辞职，就来没有补偿的。自
但是你若没有签订劳动合同，是可要求公司给予双倍工资的。
至于没有给你申报缴纳社保，一是要看公司是否没有缴纳单位部分的社保，二是如果单位补交这部分社保，也是直接将单位应交的部分交到社保局的，不会缴纳给你本人。

『叁』 公司不买社保，可以劳动仲裁要赔偿吗

单位不交社保，直接去社保局稽核部门投诉单位
劳动仲裁不受理内
《社会保险法》
第六十三条容
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

『肆』 劳动仲裁期间社保欠缴的费用谁来承担

如果劳动合同确来实已解除且不自影响员工自己缴交社保费的话，则员工说的社保费用问题，要看员工的仲裁请求以及最终的裁判结果：如果员工仅要求支付解除劳动合同的经济补偿金，或者以用人单位违法解除劳动合同为由要求赔偿金，那无论裁判结果如何，员工都无法要求用人单位承担劳动合同解除以后的社保费；如果员工以用人单位违法解除劳动合同为由要求恢复劳动关系，那就要看最终裁判结果，如果裁判支持恢复劳动关系，劳动关系恢复前用人单位应当承担的社保费就应由用人单位承担，如果裁决不支持恢复劳动关系，用人单位还是不用承担劳动关系解除后的社保费用。

『伍』 劳动合同注明社保以现金发放并注明金额，仲裁的话是否要返还单位发放的社保费

需要返还单位发放的社保费，单位为员工补缴社保后，可以向员工追回已经支付的现金，前提是单位有相关支付补助的凭据、员工自愿放弃缴纳社保的书面材料等。

另外，单位给员工购买社保是强制行为，是不能双方约定的，即使双方约定补助形式支付也是无效的。就社保来讲，社保的钱是单位和员工各交一部分给国家的社保机构的，单位发钱给员工是不能代替社保的，即使发现金，社保也还是没有买。

《社保费征缴暂行条例》第十一条规定：“缴费单位和缴费个人应以货币形式全额缴纳社会保险费。缴纳个人应缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，社会保险费不得减免。”

(5)仲裁赔偿员工社保费用扩展阅读

《社保费征缴暂行条例》

第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

第十四条征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。

社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金。各项社会保险基金分别单独核算。社会保险基金不计征税、费。

『陆』 劳动仲裁后社会保险费如何寻取赔偿

社会保险金的数额在各省市地区的具体规定是不同的，你需要到当地的社会回劳动保障机构去咨询具体的数答额，因为具体的规定是死的但是不同城一般都有自己不成规定的土办法操作，“政策是好的，执行出来就千姿百态了”，所以如果数额比较高的话建议你去请个律师代理这些事事务，因为他会对当地的行政工作程序熟悉，如果数额较小，你在确认了数额以后，将社会保障机构出具的关于保险赔偿数额的文书分别复印，给你的原单位和法院各一份就可以了。
另外，从劳动仲裁议定原单位的赔偿责任起15日对方未按照仲裁履行赔偿责任的话你就可以申请强制执行。
因你已申请强制执行，只需把你确认后的数额通知法院，然后等待回音就好

『柒』 高分！！劳动仲裁社保补缴，钱给谁怎么给

公司代缴，给社保。公司人员带着公章，去社保大厦，填表后缴款。

劳动仲裁判公司补缴社保，而不是补给你们个人的损失，所以公司应补缴给社保，而不是给你们个人钱。

看下文第六条，这是北京的规定，其他地方应差不多。《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》的通知关于印发《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》的通知。

(7)仲裁赔偿员工社保费用扩展阅读：

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件。

如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等）。

『捌』 社保仲裁赔偿多少钱

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没缴纳社保仲裁委和法院一般不受理的，你直接向社保部门投诉，到时让公司补缴。
另外你可以据此要求解除合同，要求公司支付5个月的经济补偿金。

『玖』 有了社保补偿金还可以在仲裁时要求赔付社保费用吗

我也是在上个月办理一起社保返现但最终补缴的投诉事宜。大体情况和楼主一样。员内工在第一次和公司容协商未果后到稽查投诉，第二天又到公司协商，协商的结果是公司将社保费用按其要求进行单位承担费用的返现，同时在协商协议中强调了一点“公司以现金形式返还应由公司缴纳的社保费用，若员工再因社保事宜到稽查投诉，员工将返现费用补还公司，公司将按照正常手续给予补缴。”在我们打算第二天支付该笔费用时，迎来了稽查的调查人员，一样也是说我们的协议是无效的，即便我们返现了，也必须给员工做补缴。于是我们在提报了稽查所需调查的资料后，又做了补缴，将补缴的明细递交到稽查后，方才无事。

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