太原公司员工社保基数

㈠ 2019年太原社保缴费基数

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

㈡ 2019年太原社保五险的最低缴费基数和缴费比例是多少，急

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上海社保缴费政策是在每年的四专月份调整一次，沿属用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险公司20%（712.6元）个人8%（285元）
医疗保险公司10%（356.3元）个人2%（71.3元）
失业保险公司1%（35.6元）个人0.5%（17.8元）
工伤保险公司1%（35.6元）个人不缴纳
生育保险公司1%（35.6元）个人不缴纳

㈢ 2019太原社保基数核定

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领取的时候按退休地上一年度回社会平均工资为答基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

㈣ 太原市公司社保缴纳比例

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳版9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病权统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19%

㈤ 太原市迎泽区社保缴费基数和最低工资标准

职工月缴养老费基数确定

㈥ 太原市社保个人缴费基数

一、缴费标准现设定每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。政府依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况，适时调整缴费档次。

二、政府补贴分基础养老金补贴（出口补）和缴费补贴（入口补）两部分。

1、基础养老金补贴（出口补）：政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。

2、缴费补贴（入口补）：市政府对参保人个人缴费给予每人每年10元补贴；县(市、区)政府对参保人个人缴费分别给予缴100元补20元、缴200元补25元、缴300元补30元、缴400元补35元、缴500元及其以上补40元补贴。

城镇重度残疾人、低保户等缴费困难群体，由县(市、区)政府为其代缴最低标准养老保险费。有条件的县（市、区）可以适当提高补贴标准。政府对参保人的缴费补贴不能冲抵个人缴费。县（市、区）政府可制定长缴多得的鼓励政策，积极引导中青年城镇居民参保。

(6)太原公司员工社保基数扩展阅读

一、办理条件

1、具有本市户籍且年满16周岁及以上，60周岁以下的人员（全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外）;

2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人员

二、办理程序

1、 每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请;

2、 社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因;

3、 参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审;

4、 乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科，居民养老科1-24日进行资格复审;

5、 县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。

㈦ 2019年太原市社保缴费基数是多少

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2012年上海户籍或外省城镇户籍基数2599---12993（根据个人在本单位上年度平均工资性收入)
外省非城镇户籍1949(综合保险转城镇保险过渡基数，基数固定和单位协商一致也可以按个人工资性收入作为基数缴纳社保）
时间是2012年4月到2013年3月

㈧ 求2007年到2019年太原市的社保基数和最低标准

日前,省政府常务会议通过对6项社会保障标准进行集中调整提高:一是提高城市低保回标准。从2007年11月份起，将全省城答市居民最低生活保障月标准和人均月补差标准提高10元。二是提高农村低保补助标准。从2007年11月份起，将年人均补助标准从360元提高至432元。三是提高农村五保供养标准。从2007年11月份起，提高对农村五保对象的供养标准，省级供养补贴标准由每人每年1000元提高至1200元。四是提高失业保险金标准。在去年较大幅度提高失业保险金的基础上，今年再次提高失业保险金标准40元，至此我省已连续四年提高失业保险金标准。五是调整企业离退休（职）人员的冬季取暖补贴标准，由原先每人每年80元调整为700元。六是在对我省高校困难学生进行伙食补贴的基础上，再次对高校学生今年后四个月按每生每月30元的标准进行伙食补助，由高校视具体情况安排。

㈨ 17年太原社保缴纳比例

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你可以向太原社保中心咨询，每年的缴费基数不同。太原市目前的缴费基数分三个档次，需向社保缴纳基数的28%，个人缴纳基数的8%计入个人账户，20%计入统筹账户。