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社保变革对企业有什么影响

发布时间:2021-01-16 18:33:07

Ⅰ 经济转型国家在社会保险方面进行了哪些变革

设置最低生活保障、全民医保等大家都有的东西就不多讲了,一些有本地特色的回有
职工和居民医保方面的答设置和逐渐的融合
尝试让医保乃至社会保险的其他方面加入商业保险的元素
设立医疗保险统筹基金实行专项储存、专款专用
将社会保障基金的现收现付制改为现收现付和个人资本积累相结合的混合制,以增强个人的自我保障意识和责任

Ⅱ 我国社保改革的现状

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改革开放30年来,中国社会保障事业得到了突飞猛进的发展。我国社会保障制度的改革和发展历程大概可以分为四个阶段。目前,我国社保改革面临的主要问题有:虽然多层次的社会保障制度已经初步建立,但是各个层次之间缺乏有机的联系;虽然统账结合的制度模式已经确定,但是长期的空账运转使得半积累制未落到实处;虽然扩大覆盖面的工作取得新进展,但是防止“碎片化”和建立统一的社保制度尚需努力。在发展和改革社保制度过程中,第一,需要注意经济政策和社会福利政策的关系,防止拉美化;第二,需要注意统账结合与部分积累制的关系,要用科学发展观统领社保改革。
改革开放30年来,中国社会保障事业得到了突飞猛进的发展,社会保障制度框架基本形成。在城镇,我国已经基本建立了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等五项社会保险制度,并且已经全面实施了最低生活保障制度;在农村,我国正在全面推进最低生活保障制度,努力探索养老保险制度,不断加快新型合作医疗改革试点的步伐。中国社会保险覆盖范围不断扩大,筹资渠道逐步拓宽,基金支撑能力显著增强,享受社会保障待遇的人数迅速增加。五项社会保险的参保人数年均增幅达到7%,五项社会保险基金收入年均增幅达到20%左右

Ⅲ 企业改制社保

企业改制社保不会变。所交数额和款项都与以前应该是一样的。

Ⅳ 2019年社保改革后工伤待遇受不受影响

"工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇版申请资料--领取工伤待遇。法律参考
《中权华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。 "

Ⅳ 关于社会保险发展趋势问题

当前,社保制度建设还存在的比较突出问题有:
一是尚有部分人群没有参保,其中私营企业、小微企业参加城镇职工各项保险的比率偏低;
二是社会保险关系转移接续还不够顺畅,适应流动性不够;
三是待遇差距较大,公平性有待提高;
四是基金难以保值增值;
五是经办管理体制仍然存在部门分割的状况。
未来社保制度发展面临较大挑战:
一是宏观经济形势变化对参保和政府投入带来影响;
二是人口老龄化加速,可持续发展问题凸显;
三是城镇化加快,对制度适应流动性提出更高要求;
四是人民群众对公平享有社会保障的诉求日益增强。
完善社保体系的对策建议有:
一是进一步完善各项社会保险制度,使广大人民群众更好地享有社会保障。包括完善养老保险参保激励机制和养老保险转移接续办法,尽快出台遗属待遇和病残津贴政策。深化支付制度改革,健全重特大疾病保障制度,完善医疗保险关系转移接续办法。完善失业、工伤和生育保险制度。
二是继续深化改革,促使社会保障制度更加公平。包括整合城乡居民养老、医疗和最低生活保障制度;改革机关事业单位养老保障制度,实现统一的城镇职工基本养老保险制度;推动城镇职工基础养老金全国统筹,增强基金统筹调剂功能。
三是建立健全促进社会保障制度可持续发展的机制。包括制定和完善社会保障待遇确定机制和正常调整机制;适时适当降低社会保险费率;研究制定渐进式延迟退休年龄政策;加强社会保险基金投资管理和监督,推进基金市场化、多元化投资运营;进一步健全社会保障管理体制和经办服务体系,为可持续发展提供基本支撑和保障。
四是推进多层次社会保障体系建设。通过落实和完善税收支持政策,鼓励用人单位为劳动者建立补充保险。同时,鼓励商业保险发挥补充性作用。

Ⅵ 社保改革什么时候能实现全国互通

统一最困难在城乡统筹问题。我国的区域差异和城乡差异比较大,现在还是城乡二元户籍制度,这就造成了地区分割问题和各地区发展的不平衡。另外,在利益的驱动下,一个地方的公共财政只局限于这个地方使用,在目前户籍限制、城乡分割和地区分割的情况下,地方利益不愿意给外地人,因此社保统一很困难。

在这次提出的关系转续问题其实也是一个老问题,根据规定,累计缴费15年,退休后才能拿到养老金,但在目前人口快速流动的情况下,很少有打工者能在一个地方连续工作15年。如果一个农民工在一个地方打工不到15年的话,那么,他的这部分社保交纳的钱就拿不走,只能退到自己的,这就损害了农民工的利益。因此,社保关系转续的关键还是地方利益的问题。

“施政条件最为关键”

李晓男:按照宏观的管理学理论来说,一个政策执行遇到困难或阻碍的话,如果排除政策制定是否科学外,就要看施政条件了。现在看来,社保统一是有一定难度的,这个难就难在施政条件涉及到的各个地方利益分割问题,中央既然已经明确提出要在一到两年内解决这个问题,那么就会拿出一套科学的办法来。在目前,由于我国地区发展不平衡,人员流动范围比较广,因此涉及到的部门也比较多。这应该在中央统一的统筹下解决问题。

任何改革和政策的执行都要一步一步来,这次提出先解决社保关系转续问题就等于给今后社保统一扫除了障碍。

“先解决地方部门协调问题”

于新文:现在的城乡差别太大了。各个地方都有自己的统筹账户,也都不愿意别人占用自己的利益,所以,社保统一要先解决很多人担心全国统一社保会造成人口向发达地区流动,这种潜在的压力是有的,但没必要过分担心。“向发达地区流动”的过程中,个人并不能沾多少保障水平高的地方的光,大城市的地方社保基金却可以源源不断地从农村和中小城市吸附大量的已缴纳社保基金,使社保资金日益丰厚。相反的,如果大城市的农民工回到落后地区,落后地区社保也会有所增加。因此,在双向流动中很正常,而且现在的情况一直都是落后地区向发达地区流动。

“这种迹象现在还看不出来”

刘博菁:人口流动其实完全是根据市场需求决定的,即使实现全国统一社保,人员的流动也应该是一种合理的流动。至少从目前来说,还看不出社保统一后会发生大量人口向发达地区流动的迹象。

一个城市是否吸引人力资源,除了城市发展和提供就业机会外,最主要的是个人的工作能力。只要自己的能力能胜任,或者流动能使当前生存状况变得更好,那么即使任何事情也无法阻挡人口的流动。

■争论4:能否带来户籍制度的变革?

“会推动户籍制度改革”

陆杰华:其实全国统一社保应该算是户籍制度改革的一部分,因为现在的户籍制度已经到了必须改革的时候了,但这个改革的难度非常大,涉及政治和行政改革的问题。这次提出的全国统一社保问题,肯定能推动户籍制度改革的步伐。

按说一个居民身份证应该包含很多信息,包括个人的社保账号和个人信息等,但由于我国的户籍制度相对落后,这些应该依附到身份证的功能只能单独运作,一个部门有一张卡,而且各个部门信息也不能实现共享,这就人为地制造了各种障碍。所以,户籍制度改革必须进行,而全国统一社保会推动户籍制度改革。

“对户籍制度改革影响不大”

卢冠中:这个可以说有些影响,但影响不大。因为户籍制度目前所承载的东西实在太多太重了,户籍改革的最终目的是要把户籍放在控制人口的个人信息上,而不是强加给户籍许多附加值。

现阶段完全放开让公民自由迁徙,则会给城市特别是大中型城市带来很大的压力。因此,这次先以社保转续办法为突破口,可以在流动人口的社会保障方面更加规范,保护他们的利益。

“跟户籍制度改革没有关系”

刘博菁:这次提出的“全国统一的社会保险关系转续办法”实质上是资金转移问题,根本没有涉及到户籍制度的问题。因为这个办法主要是针对社会保障制度的,是让这个制度更加规范合理,至于户籍制度完全是另外一个范围的事。

目前,我国的社保资金统筹主要分省级统筹和企业统筹,各个地区都有自己的统筹资金,并不能自由转续,其中弊端主要是社保政策造成的,与户籍制度关系不大。

Ⅶ 社保改革,对公司注销有什么影响

目前很多中小企业大都存在社保缴纳不合规的情况,这次的社保改革直接影响到中小企业的社保缴纳情况。2019年势必会有很多中小企业迫于经济压力而走向注销。那么,在2019年后选择注销公司的话,税务部门肯定是要盘查公司以前的社保问题。

如果你公司2019年1月1日前按照最低标准来为员工上社保的,按照之前的基数补缴即可,2019年1月1日后的,那不好意思,你需要按照实际工资作为社保基数补交费用,才可以完成注销。社保改革会增加公司注销的成本。

Ⅷ 社保改革前后的具体区别是什么那种更好

不知道,不过我肯定以前的好

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