企业入职需要社保明细

⑴ 企业新入职员工的社保怎么办理

一、需要准备的材料：
（一）初次缴费员工需备交如下材料：
1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2、身份正原件及复印件(一张);
3、一寸正件照(一张)。
（二）公司要准备的材料有：
1、 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
2、 中华人民共和国组织机构代码证;
3、地税登记证;
4、 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5、 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6、 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。
二、办社保卡的流程：
（一）确保个人基本信息正确。用人单位可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
（二）领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
（三）开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
办理社保不需要提前在网上申请。
增减员是指单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

⑵ 新公司入职 社保记录

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你不必担心，是查询不了自己的相关社保记录的。
而社保只是员工福利的一方面，什么时候购买是根据当时公司决定的，可以在入职时，也可以在转正时等情况，所以是没有办法查询自己的工作经历和时间。

⑶ 人事部门HR可以查询到新进员工在上家公司的公积金以及社保缴纳明细吗

不可以查到上一家公司的，因为公司不同，人事部门不同。

用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。

(3)企业入职需要社保明细扩展阅读

社会保险开户

⑴ 资料清单

① 《社会保险单位信息登记表》

②《企业法人营业执照》副本

③ 法定代表人身份证

④ 企业员工花名册及身份证

⑤ 银行《开户许可证》

⑥ 《社会保险费银行缴费协议》

开户流程图：确定开户管理部门→与银行签订托收协议→填写单位信息登记表→提交单位资料→办理网上业务手续。

开户管理部门：一般为企业注册所在地所属的市/区/县人力资源和社会保障局

银行签订托收协议：根据提供的市面银行选择托收，为了减少转账流程带来的工作量，如果企业的开户也在指定银行中，最好选择开户银行来进行社会保险费的托收。

原则上规定企业应该在成立三十日内办理社会保险登记，各地区社会保险开户流程略有不同，以上仅供大家对社会保险开户的流程有一个认识。

⑷ 深圳找工作，一些公司为什么要社保证明

一些比较正规负责任的的大公司是会要求有过社保经历的新员工上交个人的社保证明，用来为已经有过社保经历的新员工办理社保关系转移。那什么是社保证明的？社保证明是指由社保局出具的一份缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并且加盖社保局公章才有效。

因为在办理社保转移的过程中需要一个缴费明细， 这样的一个缴费证明交到新的工作单位，才可以进行社保关系的转移，所以这就是为什么很多工作单位在接受新员工社保的过程中，需要新员工提供社保证明的原因。社保是对今后的生活的一个重要保障，一个愿意为你缴纳社保的正规的负责任的公司还是很棒的，所以不要嫌麻烦，开一份社保证明后赶快入职吧！

⑸ 亲人入职公司要我的社保清单干

因为你的收入高，且符合她应聘时候说的话，清单可以换算收入，不过这个没有什么意义。入职后需要自己转社保，一下子就露馅了。

⑹ 入职新公司能查到我上一家公司的社保缴纳记录吗

入职新公司一般是不能查到上一家公司的社保缴纳记录的，新公司不能登录你的密码账号查看，社保停交3个月内就为欠费

社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题

因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。

我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。

实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。）如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。

⑺ 新入职公司HR是否可以查到上家公司缴纳公积金和社保的明细，还是只能查到一个合计的金额而已

只能去社保中心查询到，自己本身没有权限。
但社保中心是免费提供这项服务的。
这个也不影响你的社保基数。

⑻ 新单位入职要和简历相符的社保参保明细重要吗

一.这种说明确实很重要，社保方面和单位的名字，年龄，一定要一致。否则，会耽误退休领取养老金的。
二.新单位要你的参保明细，可以去当地社保中心打印缴费凭证，盖社保章后交给新单位。社保大厅那里有自助打印机。
三.各地缴纳社保项目不一样，新单位这是对新职工社保情况摸底呢，这个问题不大。

⑼ 新入职要社保证明干嘛

新入职要社保证明干嘛，现在公司一直买社保,不知道还要不要买寿险呢?

办理流程: 1.公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、更多关于公司提供社保的问题>>


七成企业社保缴纳基数不合规,你的权益被侵害了

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我知道又有人要问了:个人交社保和公司交社保有什么区别?

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