⑴ 留学生落户上海劳动合同上的薪资和社保基数不一样有影响吗，该怎么办
社保缴费 基数和工资 的关系
1、工资影响社保缴 费基 数
社保缴费基数的计算回与当地答职工上一年内度社会月容平均工资决定，社保缴费基数的下限为平均工资的60%，上限为300%。如果职工每月的平均工资低于社会平均水平，那么社保缴费基数则按照60%来计算。如果高于平均水平，则按照300%计算。
按照相关规定要求，公司为职工购买社保，应该以员工的实际工资来行购买，按实申报。但在实际中，公司为职工购买社保很多是按最低缴费标准申报的。
2、社保缴费基数影响职工工资
社保缴费基数会影响社保费用，社保缴费基数越高，那么需要支付的社保费用也就越高，到手的工资则会变少。
社保基数每年都会进行一定的调整，具体社保主管部门会在每年4月份左右公布出来，不同省份可能会有区别。
总结：社保缴费基数越高，我们退休后拿到的退休金也会越高，划入医保卡个人账户的钱也会越多，社保缴费基数越高，对自己退休后享受的社保待遇也会越高。
⑵ 留学生落户上海社保基数低于工资可以吗
你实际工资与社保不匹配会导致你落户失败的，我在“上海留学生落户”这个公众号里看到过类似的失败案例，建议可以去咨询一下。
⑶ 海归留学生上海落户，按要求交满6个月社保后能不按这个标准交了吗
我来回答你吧，至于一楼文不对题的回到忽略就行了。以下内容为复制 但是详细准确。
按我个人的条件的话是符合第二条取得了国外本科及硕士学位，所以只需要缴满6个月 每个月不低于7300的社保（即为上年度当地的平均工资水平）。 *但是这又涉及到一些问题，有些公司只给交最低水平社保 比如5000，所以差少的2300就需要自己掏钱补齐。***楼主问题来了***由此延伸了有一个问题就是 比如如果合同是两年的话 楼主就要连续两年缴满7300 意思就是交到合同到期的那个月。但是！！。。。呵呵。。 跟HR面试过程中 他无意中透露了出来解决办法：在缴满六个月社保并成功拿到户口后（整个过程可能长达一年） 可以让HR给你办理离职手续，然后再重新办理入职手续 就可以重新按最低标准缴纳了 ！ 过程太复杂 太过为难人事部 所以最好跟他们搞好关系。 满满的血泪史!! 伤心。
1．在国（境）外获得博士研究生学历学位。社保缴费基数不低于7300元，个人所得税纳税额每月不低于147.25元。
2．在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行），并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。社保缴费基数不低于7300元,个人所得税纳税额每月不低于147.25元。
3．在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式）。社保缴费基数不低于7300元,个人所得税纳税额每月不低于147.25元。
4．在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。社保缴费基数不低于7300元，个人所得税纳税额每月不低于147.25元。
5．其他不符合第2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式），同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。也就是第五种情况的留学回国人员社保缴费基数不低于11000元，个人所得税纳税额每月不低于560元。
⑷ 在外地工作在上海缴纳社保,可以办理上海留学生落户吗
公司出个证明，临时派出去一两年，1、学历：国内211或者境外500强高校毕内业/博士研究生/访问学者（不容含大专起点本科和HND等形式）：要求：在同一家公司连续6个月缴纳1倍社保基数；
2、学历：国内非211或者境外非500强高校毕业：要求：在同一家公司连续6个月缴纳1.5倍社保基数；
在《细则》第三条留学回国人员应具备的基本条件末端条例中指出留学人员回国后应直接来上海工作，这项条例要求留学生回国后未在外省市地工作和安置。外省市工作：回国后未在外省市缴纳过社保和个税。安置：回国后未在其他城市落户安置过。
留学生落户上海如果首份工作地不在上海的话是会落户失败的，会核查留学生回国后是否在其他省市缴纳过社保和个税，所以大家一定注意，回国后不要出现异地工作和落户安置。
在《细则》第三条留学回国人员应具备的基本条件末端条例中指出累计待业时间不超过两年。
此处的两年是指留学生回国至落户申请时候累计未缴纳社保和个税时间小于等于24个月，即没有缴纳社保和个税的时间没超过两年都可申请留学生落户办理。
⑸ 留学生落户上海个税缴纳基数不够或者补交有问题吗
上海留学落户政策抄里明确规定袭了申请留学落户的同学所缴纳个税应和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避，社保基数=交税基数。
假设你每月税前工资10000，就按照10000社保基数交社保，按10000交税，你税后每月卡里有8135。
如果你很难理解怎么才能不匹配，只要你们公司不避税，你就不用为社保和个税担心。
其次，社保基数有个上限和下限，2018年的下限是4279，上限21396(3倍社会平均工资)。如果你工资再高，比如每月30000，不避税的话，你的社保缴费基数也只有21396，税是按30000来交税，这也叫匹配。
简单来说，就是所缴纳的个税只要不低于对应的社保，在落户审核的时候都是被认定为相匹配的。
但是！如果申请了个税抵扣，就可能会出现所缴纳的个税低于应匹配的社保，这种情况该如何处理？会影响落户申请么？
个税新政抵扣细则刚刚颁布，人才大厦肯定会对此做相应政策调整，有可能会需要提供额外的个税抵扣材料或证明。
如果是这样肯定会让落户流程更复杂，那有什么方法可以即抵扣个税，又能避免因为人才大厦老师对新政不熟悉，多费口舌呢。
⑹ 社保缴税基数，个税申报工资，合同工资不一致会影响留学生上海落户吗
不会影响到落户问题的，因为只是看你有没有这些手续，不看金额
⑺ 上海高新技术企业落户政策需要社保基数两倍以上么
2016年上海市职工平均月工资xx元--------这个可以自己去搜
月社会平均工资=去年社会平均工资/12
养老保险的缴费基数=月社会平均工资*你选的档位（40%、60%、100%）
养老保险缴费金额=养老保险的缴费基数*0.2
⑻ 上海人才引进社保基数是要满足2倍满12个月吗
社保证明是很重要的材料之一，像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明回，具体而言用答途可分为以下几类：
一、子女教育——现在各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。以杭州为例，子女要上公立学校，父母双方需有一方社保缴交年限在一年以上。
二、买房入户——现下的房产调控可见一斑，对于买房入户一族而言，为了确保是在当地长期发展而非投资类买房，对于社保也是有要求的。同样以杭州为例，买房社保缴交年限需缴交一年以上。
三、养老和一些转接——这点应该都要有一个比较直观的认识。希望退休后能正常领取养老金对于社保，尤其是养老保险的年限要求，现下最低要求15年。
⑼ 上海留学生落户社保基数指的是申请日以前的六个月吗
对的，我亲戚也在办这个，留学生回沪第一份工作，连续半年社保基数8000，可以直接落户。