企业怎么聘用农村社保

㈠ 有农村社保，公司又要交社保怎么办

你没有选择怎么办的权利，只要受聘于单位，缴纳社会劳动保险（社保）就是强制性的，把你家中农保暂时停掉不缴费搁置就可以了。

㈡ 2018年之前在农村缴纳养老保险,2019年被企业单位聘用养老保险怎么缴

被企业单位聘用后，养老保险是由单位代为缴费的。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

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养老保险的种类

目前来讲，养老保险分为两大类，一类是商业保险一类是社会保险。

商业保险不难理解，就是和商业保险公司签订的养老保险合同，退休待遇都是在开始缴纳社保时就约定好的，而且商业保险公司是盈利性质的，自然不会有想象的那么划算。

职工养老保险和城乡居民养老保险的区别

职工养老保险是企业职工必须参加的，由职工本人和用人单位共同承担社会保险费的一种方式。职工养老保险分为基础账户养老金和个人账户养老金。基础养老金和社会平均工资挂钩，个人账户养老金由个人账户余额和缴费年限来确定。

㈢ 我们公司给农村户口的员工买农村社保可以吗

不可以。依据中华人民共和国社会保险法第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

同时中华人民共和国社会保险法第九十四条明确规定进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。另社会保险法第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

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企业为员工办理社保流程：

1、单位社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》；

2、增减员登记：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费：如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

㈣ 公司该给农村户口员工交什么保险

我不看好你的来想法。
1、如果源新公司是国家的，应有5险2金，只要你被确认为员工，所有的保险都不用你操心，连你不知道的险种都不少你的。
2、如果是私企或合资的，则由资产者说了算，你告到哪里也没用，国家的劳动法是管不的。
3、最好的办法是问一下同事，如同事们都一样，你就不应该再说什么了，否则公司对你的印象不利。
4、公司用工的保险与本人在该公的职位（务）及个人收入有关，与农村人无关。
5、现在人人都明白保险的问题，都知道有哪些险种，公司人事部门更懂行，既然公司能做得出来，还怕什么合法不合法？
6、我的看法：要在公司干，就什么别说，要么走人，免得生气。
7、告诉你我个人保险：每月我自己被扣各种保险840元左右，公司为我交纳是2500元左右。国企电力职工。
无论是什么保险，不到合同期限，必将前功尽弃。

㈤ 企业如何给农民工上社保，具体交多少呢

如果企业与农民工签订劳动合同，至少应交以下三金：失业保险金（按工资总额个人交1%，企业交2%）；养老保险金（按工资总额个人交8%，企业交20%）；医疗保险金（按工资总额个人交2%，企业交6%）。另外企业效益好的话还要交工伤保险、住房公积金等。

㈥ 农村社保和企业五险一金相通吗

农村社保，和企业
五险
虽然是都属于社会保险，但是性质和缴费办法，待遇都不是一样的，
不相同。
住房公积金
，只有企业职工才有，和农村社保根本就不搭界，并且不属于社保范围。

㈦ 员工有农村社保怎么办理

社保卡办理具体如下：
一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;
2、会保障卡发行筹备情况说明;
3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
4、照统一要求设计的卡面样式;
5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
三、办理流程
（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

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㈧ 单位雇佣的农民工，可以不用缴纳社会保险吗

单位雇佣的农民工，要缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

(8)企业怎么聘用农村社保扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

㈨ 企业招聘已经参保新农保的农民是否可以不缴纳城镇职工养老保险

是的，国家政策，新农保和城镇职工养老保险是不相容的，只能参加其一。
国家内规定：年满16周岁容(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可在户籍地参加新农保。新农保实施时，年满60周岁以上、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民为免缴费享受待遇人员。

㈩ 想以企业单位交社保，我是农村户口，可以吗

可以的。找个单位上班就可以办理职工社保。或者找个单位挂靠缴纳医社保，也可以找劳务派遣或者人才市场代理缴纳医社保。