深圳社保基数比例2016

『壹』 2016深圳市社保月工资总额怎么填

承包工资
指通过承包合同把某项生产、经营（或作业）任务的完成时间、产品质量要求、经济技术指标以及完成合同后规定支付的工资数额一起承包给职工个人或班组集体，然后依据合同履行情况支付工资而不管其用工多少的一种工资制度。实行这种工资制度，劳动成果同报酬之间联系的直观性强纯收入分成支付奖金，也可以用于个人独立操作、以提供劳务为主、劳动成果能够以价值量直接考核到个人的餐饮服务业（如理发）或某些小型手工作坊（如来料加工服装的工场）。如对职工小集体（班组） 实行提成工资制，则还需解决小集体内部的按劳分配问题。

『贰』 2016深圳社保三类缴费标准是怎么计箅的.

没有新规定。2016年缴费基数现在是下不来的，等何时公布了今年的社会平均工资，这就是缴费基数。缴费基数x30%就是100%缴费。

『叁』 2016年深圳社保少儿医保交费多少

1、少儿医保缴费公式＝上年度深圳在岗职工平均工资×0.8%×12个月

2、2016年少儿医保保费＝6753×0.8%×12个月＝648.24元/年

3、少儿医保政府财政补贴：420元（2016年）4、补贴对象：符合我市计划生育政策的少年儿童及大学生医疗保险参保人。（深户、有计划生育证明的非深户）5、如果符合补贴条件，享受财政补贴后需交少儿医保保费＝ 648.24－420＝228.24 元/年

(3)深圳社保基数比例2016扩展阅读

少儿医疗保险并入住院医疗保险之后，其待遇和管理完全按照住院医疗保险的规定执行，将会大大提高参保少儿及大学生的医疗保险待遇，同时方便了参保少儿及大学生的就医方式，主要体现在：

1、从待遇上看，参保少儿所享受的医疗保险待遇大大增加。主要有：

增加了普通门诊待遇。大大提高了基金支付的封顶线，参保人连续参加地方补充医疗保险满6年的，基金支付不设封顶线。住院起付线降低了200元。

提高了住院医疗费用的记账比例，由原来的分段支付80%至90%提高到全部按90%记账。扩大了大病门诊病种，由于住院医疗保险同时参加地方补充医疗保险，从而从诊疗项目到药品目录到大病门诊病种均得到扩展和增加。

2、参保少儿就医转诊更为便利。目前少儿医疗保险的定点医疗机构数量不太多，只有几十家，对参保人就医有一定的局限性。

而住院医疗保险参保人住院和大病门诊就医的定点医疗机构全市有近千家，数量和可选性远大于少儿医疗保险。另外目前少儿医疗保险参保人自行转诊的医疗费用不予报销，纳入住院医疗保险后自行转诊的费用也可以按比例报销。

3、易于与现行的医疗保险制度衔接。未成年人参加住院医疗保险后，成年后可自动转入相应的医疗保险形式，不存在医疗保险制度的转换，也不用重新申请办理参保手续。

『肆』 2016年深圳社保每月在工资扣多少钱

医疗分三个档次，以缴费工资是2030元缴费为例子：

详细请看图，图片可以保存到电脑放大看。

『伍』 深圳市社保2016年7月份最低工资标准要交多少钱

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待回遇的重答要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。

职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。

『陆』 深圳社保局公布的2016-2017平均工资公布没有

公布了 ，根据社保局通知，深圳的平均工资从7月1日调整为6753元。

『柒』 2016年深圳社保一个月交多少钱

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『捌』 深圳市社保2016年缴费基数填多少

从7月1日起，深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。

医疗保险

一 档医疗保险

深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为，

最高：上年度在岗职工月平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元。

最低：上年度在岗职工月平均工资的60%，也就是6054×60%=3632元。

职工最低工资上涨为6753元，那么上下限分别提高为：20259元和4052元。

也就是说，当你的工资低于4052或者高于20259时，你所要缴纳的医保就要比之前高。

举个简单的例子，

假设你的工资为3000元，那么在之前你个人要缴纳的医保为：3632×2.0%=72.64元。那么现在你个人要缴纳的医保为：4052×2.0%=81.04元。

但是如果你的工资是在4052元-20259元的话，那么你交的医保是没有变化的。

二/三档医疗保险

二三档医保的缴费基数就是上年度职工月平均工资，也就是说，之前你个人需要缴纳的医保为：

二档：6054×0.2%=12.11元

三档：6054×0.1%=6.05元

现在你个人需要缴纳的医保为：

二档：6753×0.2%=13.51元

三档：6753×0.1%=6.75元

缴纳的比之前都有增加！

养老保险

养老保险最高缴费基数为平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元，现在平均工资变多，最高缴费基数也就是：6753×3=20259元。也就是说，当你工资高于20259元时，你所要缴纳的养老保险就要变多。

至于生育保险和工伤保险，虽然是有调整的，但是这两个都是单位承担的，对小伙伴的工资没有多大影响。

『玖』 2016年深圳社保最低要缴多少年

根据社会保险法的相关规定，目前政策是，如果在深圳享受养老金最少要累计缴纳养老保险15年。如果你非深户，同时需要在深圳缴纳10年以上，加上异地缴纳的养老保险累计达到15年