外地社保缴费去哪里交

1. 在外地缴纳的社保没转移怎么办理

社保转移办理来流程：
(1)参保源人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

2. 社保该在哪里缴费

一、离职后原工作单位会停缴你的社保，你找到下个工作单位后，新的工作单位会为你继续缴纳社保。如果你在没工作单位的情况下也可以自己去社保劳动保障局缴纳，但有的城市可能政策不太一样具体你先打电话咨询一下。

二、去人力资源社会保障劳动局缴纳社保

三、个人缴纳社保的材料、流程

所需材料

1、填写社会保险参保登记表

2、身份证，复印正反面，验原件收复印件。

3、户口本，验原件，收复印件。

(2)外地社保缴费去哪里交扩展阅读：

社会保险缴纳比例

一、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

三、失业保险

单位1%，个人0.2%；

四、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

五、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

3. 交社保在哪里异地交社保在哪里

如果有单位的话是由单位统一交社保，如果是自由职业者可以到当地社保处办手续由很行代扣

4. 外地人自己交社保去哪交

的看你想交在哪里 以后就想在上海过了的话就直接在上海交 想要在老家就在老家 转是专可以转 但是属购房条件就不满足了 比如杭州 外地人必须连续在杭州交满两年社保才能有购房条件 别的地方交的社保转过来的都不行 各个地方政策不一样 会有差异 不过还是需要仔细考虑 缴费的话 单位缴费或者自己去社保局缴费
希望我的回答能帮助到您!

5. 社保 公积金 异地缴纳证明在哪里开

你看下这个新闻，这个是13年10月的，我做人事的，按照你说的非深圳户口不能自己去缴纳社保的话，这个证明是很难弄到了，作假是不可能的。（不行就想办法挂到哪个公司，自己给自己缴纳）
【记者马乐乐】离开南京去外地，但只要找不到工作，就不能提取南京的公积金了？昨天，有市民向现代快报反映说，自己到银行去办理提取业务，得知这个新变化，而之前并不需要。南京住房公积金管理中心相关人士表示，这个理解有误，公积金异地提取确实有新规定，但并非意味着没工作就不能提取，缴存人仍然可以凭外地社保缴纳证明提取。
公积金政策有变市民却不知道
昨天下午，南京新街口某银行公积金柜台前，因为公积金提取的事宜，几家公司的人力资源部门办事人员与银行交涉。“是关于异地提取的事。”一家公司的职员介绍说，自己所在的单位有员工辞职后去外地，目前申请将南京的公积金提取出来，按照以往的规则，只要提供离职证明和户口本，就可以提取，现在规定突然变了，这让大家措手不及。
一位同样受挫的袁小姐告诉现代快报记者，自己原先在南京上班，今年辞职去上海打算当全职主妇，但是按照新的规定，自己“无法提取公积金”，除非买房或等到退休。
银行的一位大堂经理表示，这件事并非银行决定，而是公积金中心在执行新的政策。“过去，市民只要辞职并离开南京，就能把南京的公积金提取出来。”他证实说，在公积金中心出新规定之后，银行已经将新规定张贴出来。
记者查阅9月底南京出台的《南京市住房公积金提取实施细则》，发现其中第34条果然有这个规定。而这个新规当时并未被公积金中心方面特别提及，致使很多人不知情。
公积金中心：只要在外地缴社保就行
“新规被一些市民误读了。”昨天，南京住房公积金管理中心归集处处长朱克瑜说，从新规要求提供的四个材料看，并不能得出“必须要在外地有工作”这个结论。她指出，目前自由职业者也可以缴纳社保，即使没有工作，也可以凭着在外地的社保缴纳证明来提取公积金。
那么，为什么要给公积金提取增设这个门槛呢？南京住房公积金管理中心人士表示，新规定是从公积金制度的本意出发，堵住漏洞，保证公平。
“过去有一种情况比较多，就是外地户口的职工，从南京的企业离职之后，将公积金提取出来，然后又应聘到其他南京的企业。这样的做法其实是一种公积金套取行为。”这位人士表示，这个漏洞有违公积金制度的精神。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 在异地可以交社保吗

异地缴纳社保的方法如下：

方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。

该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。

方法二：劳务派遣

即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。

该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。但是，此种方式员工缺乏归属感，如若公司短期派遣，此种方式可行，若是长期则需要仔细衡量。

(6)外地社保缴费去哪里交扩展阅读：

社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：

1、1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。

2、该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。

3、该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。

4、该制度由企业和雇员共同负担费用。

5、该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。

6、基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。

7. 自己在外地怎么交社保

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

如果员工在异地是因为有单位缴纳社保，由员工提供缴纳社保的社保局出具的缴纳明细，留单位备案后，单位可以不缴纳社保。
如果员工在异地是个人参保缴纳社保，公司会因为未及时给在职本单位职工办理社保而要承担给职工补交社保、缴纳滞纳金、并且由社保部门罚款的处罚