社保个人工资己扣除企业没交怎么办

A. 我的失业保险企业已从工资中扣除,却没有缴纳到社保中心,我该怎么办

从你工资中扣除的是个人应缴纳的9%，公司会从企业帐户存入社保21%。
在你中途不提版取失业金的前提下权，这两部分款项将累计计入你的个人帐户，用于退休后的社保核算。

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B. 社保缴费，公司就缴纳了从工资里扣除的个人缴纳金额，公司社保缴纳金额是0，公司不给交怎么办

社保缴费，公司就缴纳了从工资里扣除的个人缴纳金额，公司社保缴纳金额是0，公司不会不给交，查查社保卡

C. 公司扣了养老保险钱，却没有给员工缴纳，我该怎么办拜托各位大神

公司扣了养老保险钱，却没有给员工缴纳的，员工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁请求补缴社会保险，不想再工作的，同时可以请求解除劳动合同并支付经济补偿金。

(3)社保个人工资己扣除企业没交怎么办扩展阅读：

申请劳动仲裁应当提交以下材料：

1.《仲裁申请书》，申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

2.身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件。申请人是用人单位的，提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）等材料及复印件。

4.申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明。

参考资料来源：网络——中华人民共和国劳动合同法

D. 没交社保的员工工资可以税前扣除吗

若是这些职工的工资薪金均依法申报了个税且属于合理的工资薪金，则允许税前扣除，与是否缴纳了社保无关。若不是合理的工资薪金，则不能税前扣除。

企业应该给员工缴纳各种社会保险，而未缴纳的，对应的工资不符合合理性原则，不能税前扣除。企业发放的工资、薪金如果没有代扣代缴个人所得税，不能证明其工资、薪金支出的属性，不允许在企业所得税前扣除。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。

(4)社保个人工资己扣除企业没交怎么办扩展阅读：

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；

2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；

3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

5、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

E. 工资扣了社保却没有交的记录

进入公司购买社保，社保费是由公司统一代扣代缴，通常就是公司在工资里扣下个人部分后，再统一上缴社保，但有时候，公司说已经扣缴了社保，自己却在网上查不到扣缴记录怎么办？

系统延迟

社保的代缴时候，就是当月的整个月都是有效的，就是你在当月那一天缴都可以，但是扣缴后，还需要几个工作日到账时间，有时候系统延迟，就会造成公司已经扣缴了，但是在网上却查询不到，这也是正常情况，隔几天再去查就可以了。

查询工具有误

查询社保缴费记录有各种各样的途径，比如微信查询、支付宝查询，但这些都是第三方的工具，并不是社保官方的工具，有时候也是会出错的，所以，查询时需要确认查询的工具是否有误，通常社保都会有当地官方的查询工具。

公司已扣费未代缴

如果查询社保缴费记录就是官方的途径，查询方法也没问题，就是查不到缴费记录，那有可能是公司已经扣你的工资，但还未帮员工扣缴社保，找公司负责社保的人员问问就知道是怎么回事了。

已扣缴未备案

还有一种情况是，公司确实已经扣缴了社保，银行流水都打印出来，但员工就是在网上查询不到扣缴记录，这有可能是因为没有在社保局办理备案，就等于没有帮员工开通他自己的社保账户，这时，就算公司扣缴了，他也没办法查询到。如下图所示：需要办理<就业登记>。

办理就业登记，通常需要审核几个工作日的审核时候，如果社保负责人粗心，虽然提交了，却没有检查结果，也会造成员工没有备案成功，也就会造成虽然公司已经扣了社保费，但是员工就是查不到社保缴费记录。

社保前台确认
如果网上查询不到，但公司又确实扣缴了，最简单的方法就是带上自己的身份证原件，去社保局前台查询，看看是出了什么问题，造成在网上查询不了缴费记录。

进行补办

找出是哪种原因，造成在网上查不到社保扣费记录后，就需要及时补办了，不然会造成不可逆的后里，比如，虽然扣了工资，但没扣缴，就会造成社保连续时间断开等。

F. 公司未给员工办理社保却在员工工资中扣除个人应缴纳部分，应当怎么解决

携带工资条到劳动仲裁部门举报，你的公司应该给你补缴从5月份至今的社保。

G. 公司扣除社保乱扣工资该怎么维权

公司扣除社保乱扣工资，可以去劳动部门申请仲裁的，只要你提供证据一定能够得到支持的，公司没有权利扣除社保的，也不能够乱扣工资要有禁止。