洛阳市新社保缴费基数

① 洛阳社保单位、个人缴纳比例

2019年洛阳社保缴费基数的上限是月平均工资的300%，为13725元相比2018年降低了415元。缴费基数的下限是平均工资的60%为2745元，相比2018年降低了83元。

洛阳社保缴费比例

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。

失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。

工伤保险：单位按行业标准缴纳，个人不缴纳。

生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴纳。

(1)洛阳市新社保缴费基数扩展阅读：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

② 洛阳2019社保交费基数

领取的时候来按退休地上一年源度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

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③ 2019年洛阳市社保缴费基数最高和最低数是多少

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关于公布2012年度社会保险有关基数的通知（锡人社发〔〕146号）
各市（县）、区人力资源和社会保障局，市各部、委、办、局，各有关单位：
按照江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2012年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2012〕199号）精神，结合我市实际，现将我市2012年度社会保险有关基数通知如下：
一、2011年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为45987元。2012年7月1日至2013年6月30日期间退休的人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3832元，计算最低缴费系数使用的月缴费基准数为2299元。
二、2012年度（2012年7月1日至2013年6月30日，下同）参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）社会保险月缴费基数的上限为12880元，下限为2025元。上限按年度内累计月平均计算。
三、市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员2012年度缴费基数一档为24637元、二档为27374元、三档为31667元、四档为35890元、五档为40505元、六档为45987元。江阴市、宜兴市2012年度个体工商户及其雇工、灵活就业人员的社会保险缴费基数方案，由两市（县）报我局备案后执行。
四、2012年度市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数为每月5970元。

④ 洛阳社保缴费基数2019

领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按内照2018社平工资，2020年领取的容时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

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⑤ 2017年洛阳市五险一金缴费比例是多少缴费基数是多少

五险一金缴纳比例

1、基本养老保险

单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%

2、基本医疗保险

单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%

3、失业保险

单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%

4、工伤保险

单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳

5、生育保险

单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳

6、住房公积金

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%

(5)洛阳市新社保缴费基数扩展阅读：

五险一金办理

1、社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除，社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准

4、五险一金缴费

若企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费