1. 深圳社保缴费比例是多少
深圳社保缴费比例的非深户是:
单位和个人的承担比例是:
1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%;
2、医疗保险(任选一种)
(1)综合+地方补充:单位承担6.5%,个人2%;[2008-3-1新的医保办法规定:参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险,生育医疗保险0.5%全由单位承担]
(2)住院+地方补充:1%全由单位承担;[2008-3-1新的医保办法规定:单位0.8%,个人0.2%;2008-4-1起,住院医疗保险增加门诊待遇,在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费用可由住院医保报销,年度总额最高不得超过800元。]
(3)劳务工医疗:单位承担8元/月,个人承担4元/月;
3、失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担)
4、工伤保险:0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)。
5.缴费工资基数:
非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资水平。(2008年7月1日起,特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750)
非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元)
非深户员工每月社保交费,如果按最低标准是80多元。
养老保险:个人缴费1000X8%=80,单位缴费1000X10%=100(按2008年特区内最低工资1000来计算,关外是900;个人缴费进入个人专户,2006年8月起单位缴费全部进入共济,不进入个人专户)
医疗保险(按住院险算,其他在这儿不举例):个人缴费3233X0.2%=6.5,单位缴费3233X0.8%=25.8(按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算)
非深户个人每月社保交费合计86.5元,单位养老医疗合计125.8元(工伤\失业没有计算在内)。
深户社保缴费比例:
1.单位和个人的承担比例是:
1、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担11%,个人承担8%;
2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗):单位承担6.5%,个人2%;
3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;
4、住房公积金:13%全由单位承担;
5、失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担);
6、工伤保险:0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)。
2.缴费工资基数:
深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元,60%即1940元)。
说明:失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例,深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者,或没有单位的,可以个人买社保。每月社保交费500多元。(按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元,60%即1940元,来计算)
养老保险:1940X19%=368.6(单位11%即213.4元,个人8%即155.2元,全部由个人来缴纳)
医疗保险(包括生育险):1940X9%=174.6 合计543.2元
2. 深圳社保企业和个人各缴纳多少怎么计算出来的
社保缴费金额=缴费基数*缴费比例深圳本地户口,社保缴费比例:
(1)养老保险:单位缴费比例专11%,个属人缴费比例8%;
(2)医疗保险:单位缴费比例4.5%,个人缴费比例2%;
(3)生育保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例不缴;
(4)失业保险:单位缴费比例0.4%,个人缴费比例不缴;
(5)工伤保险:单位缴费比例0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人缴费比例不交。
非深圳户口,社保缴费比例:
(1)养老保险:单位缴费比例11%,个人缴费比例8%;
(2)医疗保险:单位缴费比例4.5%,个人缴费比例2%;
(3)生育保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例不缴;
(4)失业保险:单位缴费比例0.4%,个人缴费比例不缴;
(5)工伤保险:单位缴费比例0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人缴费比例不交。
3. 深圳社保是怎么计算的 企业和个人各缴纳多少
深圳社保缴费比例:基本养老+地方养老:19%(深户员工),单位11%、个人8%
基本养老:18%(非深户员工),单位10%、个人8%
综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗):7%,单位5%、个人2%
住院医疗(含地方补充医疗+生育医疗):0.9%,单位0.7%、个人0.2%失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担)
以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数工伤保险:0.25%、0.5%、0.75%三个档次(单位承担)
以员工月工资总额为缴费基数,但不得低于规定的最低工资标准住房保险:13%(单位承担)
以员工月工资总额为缴费基数、深户固定工及合同制工人超龄费:调入时本市上年度在岗职工平均工资×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限(深户员工)
员工怎样才能了解自己的参保情况
企业应每月将参保情况向本单位的员工公开,员工可向所属企业了解自己的参保情况。可以通过以下途径查询个人信息:
1、持本人身份证到窗口查询个人参保情况。
2、上社保局官网,注册个人网页,查询个人信息。
3、关注微信公众号:深圳社保,查询个人信息。
4. 深圳户口社保报销比例是多少
深圳的社保分三个档次,养老,工商,失业,生育缴纳比例不变,主要内是医疗保险来划分,分为容基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档;其缴费、待遇和适应人群有所不同。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
5. 深圳户口社保缴费比例和基数
1、先说明一个概念,养老保险是由单位和个人按比例缴纳,而享受养老保险待遇即通俗说的退休金则要到退休后。
2、非深圳户口社保缴纳比例:
(1)养老:单位10%,个人8%;
(2)医疗(任选一种):
综合医疗:单位4.5%,个人2%;(由单位决定,生育保险单位0.5%)
住院医疗:单位0.7%,个人0.2%;(享受生育医疗保险待遇)
农民工医疗:单位6元,个人4元。
(3)失业:单位0.4%(单位承担);
(4)工伤:单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人不交。
3、缴费金额=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
4、另外告诉你查询自己社保的途径:
当地社保事业管理中心现场查询;当地社保中心统一免费咨询电话12333;当地劳动保障网上输入身份证号查询。
5、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。
6. 非深圳户口社保缴纳比例
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深圳社保缴纳比例:个人承担部分:养老回保险答8%、失业保险1%、医疗保险2%;单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。公积金比例在5--12%之间,单位自己决定。
7. 深圳户口社保缴费基数是多少,具体分配比例是怎样的
2523元。
8. 深圳户口个人(自己交)缴费社保最低金额是多少
733元,深户,含养老和一档医保。
就是十一月一位亲戚的扣费金额。
9. 深圳社会保险五险公司与个人分别缴交的比例是分别多少
会显示正常缴费状态的。
你是深圳户口,是可以以自由职业者身份缴纳社保的,通过户籍所在地社保局办理,个人完全承担费用。
(1)养老保险:基本养老保险+地方补充养老;
(2)医疗保险:综合医疗保险+地方补充养老保险+生育医疗保险。
缴费金额=缴费基数*缴费比例
缴费基数按本人的每月工资总额缴纳,不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300%或60%缴纳。
(1)养老保险按本人月缴费工资的19%缴纳,其中18%为基本养老保险,1%为地方补充养老保险;
(2)医疗保险按本人月缴费工资的9%缴纳,其中8%为综合医疗保险,0.5%为地方补充养老保险,0.5%为生育医疗保险。
和公司缴纳肯定不同,通过单位缴纳社保,由单位和个人根据比例共同承担费用。按规定,社保缴费基数是按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,超过或低于当地社平工资300%或60%的,按社平工资的300%或60%确定。缴费金额=缴费基数*缴费比例。
单位与个人缴费比例各地政策不一,但肯定是单位承担大头,因此通过单位缴纳肯定是最好的方式。
下面是深圳户籍通过单位缴纳的比例分配:
深圳户口,社保缴费比例:
(1)养老:单位11%,个人8%;
(2)医疗:单位4.5%,个人2%;
(3)生育:单位0.5%,个人不缴;
(4)失业:单位0.4%(单位承担);
(5)工伤:单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人不交。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
10. 深圳户籍社保缴费比例
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深圳户籍员工缴纳养老保险费:
基本养老:5000*(公司11%个人8%)=950元
综合医疗:5000*(公司4.5%个人2%)=325元
工伤保险:5000*0.5%=25元(公司)
失业保险:4205*0.4%=16.82元(公司)
生育保险:5000*0.5%=25元(公司)
总的费用累计共:1341.82
大概是这样!