灵活就业社保可以更改缴费档次吗

㈠ 灵活就业人员自己缴纳社保，哪个档次最划算

对于灵活就业人员来说，没有正式的单位就业，所以他们自己的社会保障金是由个人承担的。此时，被保险人应根据自己的实际情况选择自己的等级缴纳社会保障。

如果是全额支付，也就是平均工资的100%，那么基础将是5000元。个人每月需要支付1000元，一年大约12000元。

这是个人选择成本的差异。我国养老金的原则是支付更多，支付更多，即个人缴纳养老保险的时间越长，支付的越多，退休后的退休金越高，这是高投入和高产出的形象。

因此，灵活就业是不值得付出社会保障的。只有根据个人的经济状况来支付，因为养老金是要付出更多，得到更多；付出更少，得到更少。

㈡ 灵活就业人员的保险缴费基数是否可以进行变更100档的是否可以去更改为60的

1、根据政策，养老保险缴费基数越高、缴费时间越长越有利于其养老金的。因此，是按照60％档还是100％档要看你自己的经济能力
2、缴费档级是可以按年调整的，在社保限定范围你自己选择即可
3、灵活就业人员养老保险中个人缴费比例为20％，但是只有8％部分进入个人账户储存额，其余的12％部分全部进入统筹基金。
职工养老保险的个人缴费比例为8％全部进入个人账户，公司缴费比例20％全部进入统筹基金。
其他条件一定的情况下，同样的缴费基数也会有同样的养老金，但是灵活就业人员个人的缴费金额是职工养老保险个人缴费金额的2.5倍。

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㈢ 灵活就业怎么缴纳社保需要注意什么

个人认为，首先是保证银行卡中预存的社保费用充足，不会出现社保断缴的情况，特别是医疗保险的费用，只要出现断缴的情况，医疗保险的待遇从次月开始就会终止，这是为什么在扣款的时候？是先扣缴医疗保险费用的情况。

其次是要注意每年7月份公布的社会平均工资，社会平均工资的变化就会导致社保缴费基数的变化，最终大家的缴费金额也会随之变化，那一切的根源都是在于社会平均工资上，所以大家要注意社会平均工资的变化。

最后就是注意申请社保补贴，如果大家满足就业困难人员的条件，建议大家及时申请当地的社保补贴，最高可享受5年的社保补贴年限，补贴的比例一般能达到个人缴费金额的60%左右，这就能减轻大家不小的经济负担。

灵活缴纳社保应注意四点

1灵活就业人员退休后的社保养老金不高。以江苏省为例，2017年，通过公司缴纳社保的企业退休人员平均养老金水平为2460元，而灵活就业人员的平均养老金水平仅为800元左右。

2灵活员工是否应该为灵活员工缴纳社保？由此可见，灵活就业人员的养老金水平确实远低于企业社保。小西认为，如果你的收入很高，而且希望以后能增加，就不能为灵活就业人员缴纳社保；如果你是低收入群体，还是建议你缴纳灵活就业社保，至少退休后有一定的保障。

3灵活就业和社会保障。支付水平取决于你自己的情况。大家都知道，你的缴费水平越高，也就是每月缴费金额越多，将来你的个人账户金额就越大，你的个人账户养老金也会相对较高。因此，我们说，如果经济形势允许，支付基数越高越好。但我们在交钱的时候，也要根据自己的经济状况来交钱。最好的办法是在保证目前生活水平的前提下，尽可能多地支付。

4如果你找到一份工作，你可以把弹性员工的社保改成公司的社保。很多人因为以前是灵活员工，一直在为灵活员工缴纳社保，但找到工作后却不知道该怎么办。在这一点上，其实我们并不慌张，一般正规公司，会帮你办理社保过户，可以无缝衔接。

㈣ 灵活就业人员社保缴费分几档，具体是多少钱

五档。元左右。

一档：社保平均工资60%，二档：社保平均工资70%，三档：社保平均工资80%，四档：社保平均工资90%，五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。

关于灵活就业人员买社保一年具体需要缴纳多少钱，其实是没有明确标准的，还是要以自身选择的缴费指数，和当地的社会平均工资来决定。

社保缴费指数是可以按照60%~300%之间自由选择，如果按照60%的缴费指数来算，当地的平均工资假如是6000元，那么一个月就需要缴费720元，一年算下来则是8400元左右。

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社保缴费注意事项：

社保缴费出新规定后，社保缴费标准的下限和上限一般在60%~300%选择，很多人表示按60%标准，交社保是最划算，本着公平，合理的角度分析，这样的说法并不成立。

因为养老保险遵循的领取原则是多缴多得，长缴多得，灵活就业人员在交社保时，根据经济能力选择缴费标准，比如说今年经济收入不错，可以选择较高的缴费标准，明年收入比较低，交社保的时候就可以选择按60%标准缴费，所以不存在哪一个缴费标准最划算，只有最适合的缴费标准。

㈤ 灵活就业人员社保交费可以从原来的卡变更其他卡扣吗

社保缴费要换卡，可以复印你的身份证和银行卡号，去灵活就业社保办理换卡。

㈥ 灵活就业人员可以自由选择社保缴费标准吗

灵活就业人员缴纳养老保险，每年是不是可以任意的选择缴纳费用？那么这个缴纳费用它是分为几个档次的，在这样的一个档次区间范围之内，你可以任意的选择。因为灵活就业人员是可以按照当地社会平均工资的60~%300%之间，来自由的选择自己的一个缴费档次。也就是说你最低要按照，平均工资的60%来缴纳自己的养老保险，最高不能超过300%的缴费标准来缴纳自己的养老保险。

这个虽然说是能够自由的选择档次，但并不意味着自己的缴费能够任意的选择，比如说我今年想交个4000元，明年想交个6000元并不是这样子的，这个缴费档次它是固定不变的，也就是说，百分比是固定不变的，当然社会平均工资每一年都是正常增长的，所以说比如说你们当地的社会平均工资是5000元，那么这个5000元的60%就是3000元，所以说你的社保缴费基数就按照3000元，来缴纳自己的养老保险医疗保险的费用。

那么第2年如果说社会平均工资增长了有5000元，增长到6000元的话。那么这样一来，你的这个社保的缴费，基数也要发生变化，因为6000元的60%，那么一个月就是3600元的缴费基数，所以说这样的话，你每年都要按照3600元的缴费基数来缴纳自己的养老保险和医疗保险，所以说，必须要严格的按照这样的一个缴费比例和缴费指数，来确定自己的一个缴费金额，并不是任意可以选择的一个缴费金额的。

当然如果说是在这个60%和300%之间，这种情况下是可以任意的选择的，因为这个合法的一个区间范围之内，都是可以正常的来缴纳自己的养老保险的，并且灵活就业人员是自主全额承担自己所有的一个费用，所以说你选择一个什么样的缴费比例，任何人都不会干预的，这个完全取决于你自身的一个经济能力来决定！当然选择缴费指数越高的话，那么实际上你最终获得的养老金待遇也就越高，因为这个平均缴费指数这样的一个条件，是直接计算自己的退休金待遇的。

所以说退休金的待遇，是跟这个平均缴费指数也是成正比的一个关系。但是我们都知道灵活就业人员作为没有固定工作单位，在加上没有固定收入来源的群体，他们实际上绝大多数人都会选择一个较低的缴费标准来缴纳自己的养老保险和医疗保险的，但是作为个体工商户，也是可以选择灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，个体工商户相对来说有稳定的收入来源，他们可能会选择一个较高的缴费指数，这样一来的话，作为个体工商户来讲，就可以获得一个较高的养老金待遇了。

㈦ 灵活就业人员的养老保险档次可以更改吗

可以更改，在每年公布新的缴费基数时，到社保局去办理变更缴费基数手续。

㈧ 灵活就业买社保中途可以换档吗

更换缴费档次对于以灵活就业人员形式缴纳社保的参保人来说完全是可以专的，只要我们在每年属公布新的缴费基数时，就可以通过缴纳所在地的社保中心办理更换缴费档次的手续。因为社保是每年都会公布缴费基数，所以我们每年仅有一次的机会可以变更缴费档次。如果说我们未在申报缴费基数时间内更换缴费档次的话，那么就只能在下一个缴费年度进行更改。



对于那些实在无法承受职工社保缴费压力的下岗职工来说，最好是能够缴纳到符合领取养老金标准的15年的年限之后再放弃缴纳，起码后续我们也可以有养老金领取。最坏的打算就是选择缴纳成本更低的城乡居民社保，不过对比职工社保，城乡居民社保退休后的养老金待遇会低很多。唯一一点优势就是我们此前所缴纳的职工养老保险的年限是可以与居民养老保险相互转移的，若是真的选择这种缴费方式，就意味着以前所缴纳的职工社保就付诸东流了。但是在缴费压力面前，这样的做法也是实属无奈。

㈨ 灵活就业医保的缴费比例可以更改吗

灵活就业是社保局办理的一种为辞职人员能交社保医保的续保方式，其缴纳的金额（包括养老金和医保金）是统一的（不同省市可能缴纳的金额不同），不能自己选择。

㈩ 灵活就业者的社保缴费档选60%，还是100%划算该怎样考虑呢

选择100%缴费基数更划算，因为不仅养老金基数更高，而且每年上涨金额更多。

大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业者参保缴费，选择60%的档次还是100%的档次，哪一个更划算呢？

灵活者者个人身份参保的话，缴费基数是当地上年度平均工资，现在可以在平均工资的60%和300%之间选择缴费基数。缴费比例是是20%，其中8%计入到个人账户。

当地平均工资越高的地方，多出的钱也就越多，有人可能说100%的缴费基数的养老金只比60%的多三五百元，值得吗？

这时候你就要考虑养老金每年上涨的因素了，每年养老金上涨都会让养老金水平高的人多涨一些，体现多缴多得，由于100%的缴费基数的养老金更高，所以每年养老金上涨的钱数也会越多，长期以来，他们养老金之间的差距会越来越大的。

所以对于灵活就业者来说，个人经济条件允许的话还是要尽量选择高档次的缴费基数，这样才是更划算的。