A. 公司人事资源部漏交员工社保3个月，并且表示不能补交
这是人事员工失职行为，你要上报经理管理这事，对工作出错应负责任，事后的损失让资源部员工承担。大度一点，不要求他全部负责承担责任。
B. 公司已经三个月没给员工交社保，这正常吗
和为一名法律工作者提示你公司做法违法，你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益。祝你好运。
C. 企业单位不给职工交社保怎么办
可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。版
D. 入职三个月了，公司一直没有给我买社保怎么办
我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进专用属工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。
E. 证券公司不给员工买社保，合同三个月签一次，该怎么办
你好！
很明显你们公司是跟劳务公司有合作。你们的委托代理合同，实质就是将你们“包专”给了劳动务公司。属如果是这样的话，你的劳动关系是与劳务公司建立的，但现在新劳动法实施细则出台，实质用人单位和劳务公司同样承担劳动者的合法权益，即买社保，签订劳动合同。如果用人单位和劳务公司都不承担的话，那两家都可以去告，去当法的劳动保障部门去告。
如有疑问，请追问。