1. 解聘了什么时候停社保
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1、解聘备案与依法缴纳社保费没回有关系。
2、若A公司答与B公司有关联关系，但社保又没有交齐，那么就是这两家公司为了规避为你补缴社保费和因违法产生的经济补偿金的法律风险。
3、目前，若两家公司有关联关系，你可以要求B公司为你办理解除劳动合同手续并出具书面解除劳动合同通知书，到当地劳动监察投诉或者申请仲裁，要求A公司补缴社保费和给予经济补偿金。
4、以上供你参考。
2. 社保停保和就业解聘不能一天进行吗
社保办理时间是每月5日到20日，在这期间离职可以当天办理，不是在这个期间离职，无法当天办理。
3. 单位和员工解聘合同,在没有达成一致前,单位可以段员工的社保吗
单位要解除员工的合同，应该在前一个月通知本人，在没有达成一致意见，以前是不能断社保的
4. 单位解聘员工社保网怎么选择
你好！是单位解聘员工社保怎么办么。
5. 社保就业登记状态就业前状态是解聘,是不是就是上一个公司把我解聘了
也不完全是这个意思，社保状态显示截屏，就是说你现在处于未就业的状态。
6. 解聘员工社保怎么扣
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与原单位解聘后,原工作单位对养老保险作如下处理:
将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后，单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记卡片》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于本人。－－－－－－此过程应由原单位完成
医疗保险、失业保险同样单位要作减员登记申请。
以下由本人完成：
1、首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样以后重新上岗后你才能正常办理转移手续。
以下由本人和窗口共同完成：
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的劳动和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。（医疗保险同样到医保中心办理转移手续）这样你的保险关系就续接清楚了。
待业期间只缴纳养老保险和医疗保险两项，按自谋职业人员核缴，因地域差异有所不同，一般情况下：
缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。
缴费比率：养老保险按20%左右核缴；医疗保险按12%左右核缴。
7. 解聘员工社保怎样办理停缴
没有接受单位, 所有档案和社保相关的东西全部直接退到当事人户口所在地的街道办事处, 跑趟社保局办理下, 然后不要交费就可以了.
8. 原公司离职后，原单位说已经办理解聘了，可是我的状态还是在职，包括社保，我应该再怎么办
第一步：先抄确认你原单位在你离职袭后是不是给你退保了，（不退保这种情况几乎不存在，因为不退保，税务部门每个月还是自动扣单位社保的钱）
第二步：到当地劳动局，带上身份证，让劳动局帮你查一下，是不是在交状态。在职和在交社保是两码事，所以你在网上查到的在职状态可能没有更新，但社保可能已经停了。
9. 公司需要与员工解聘停保，如何在青岛市人力资源和就业保障网上操作希望能够详细说明，谢谢
你好，根据抄你和别人的追袭问，你已经登录了就业登记了，而且网上也办理了解聘手续，这样的话显示未处理是正常的，在录入信息的下面有“信息管理和打印”，你选择你要解除关系的那个人，然后导出登记表和解除劳动合同报告书，登记表一式一份，报告书一式三份，然后携带他从入职到离职的所有的资料去办理现场的解聘备案。
但是要注意，你现在只是和他解除了招工手续，社保不知道你是否操作了 ，就是还是登陆那个社保网站，但是这次不要登陆就业登记了，而是登陆他左边的社保申报，然后"日常申报业务"中的“个人停保”给其办理停交社保手续。
这样一个完整的网上解除社保和招工手续就办理完毕了。
祝你好运
10. 单位辞退员工没有及时移交档案和社会保险手续，这样做合理吗
单位辞退员工没有及时移交档案和社会保险手续，这是违法的。
《劳动合同法》第专五十条用属人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。