单位可以代垫非单位员工社保吗

A. 公司代垫的个人社保计入哪个科目

公司代垫的来个人社保需要计自入哪个科的规定如下：
一、如果不提取
1、缴纳保险时
借：管理费用--劳动保险费（单位负担）
借：其他应收款--代交个人社保
贷：银行存款
2、代交个人保险，在支付工资时代扣
借：应付职工薪酬--职工工资
贷：其他应收款--代交个人社保
贷：库存现金
二、如果采用提取方式
1、单位负担部分，提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：应付职工薪酬--职工保险
2、个人负担部分，在支付工资时代扣
借：应付职工薪酬--职工工资
贷：其他应付款--个人社保
贷：库存现金
3、缴纳时
借：应付职工薪酬--职工保险
借：其他应付款--个人社保
贷：银行存款
备注：可以随时改动记账的会计科目。

B. 公司代外人交社保，会计分录如何写

计提时：

借：其他应收款——个人——代垫社保费

贷：其他应付款——社保统筹

缴纳时：

借：其他应付款——社保统筹

贷：银行存款

收到别人交回代垫款时：

借：现金

贷：其他应收款——个人——代垫社保费

通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

而企业经常发生的应付供货单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。

(2)单位可以代垫非单位员工社保吗扩展阅读：

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，而应付账款是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务。

其他应付款是跟企业的经营业务没有直接关系的，比如：企业发生的业务，应付账款，当然是企业经营业务发生的应付的货款，而未付的律师费，是其他应付款，预付厂房装修款，其他应付款。

C. 员工休产假,社保个人部分公司代垫,凭证怎么做

分录如下：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-社保
支付代垫社保款，分录如下：
借：其他应付款-社保
贷：现金或银行存款
以上内容仅供参考谢谢！

D. 公司垫付员工个人社保，在下个月发工资时扣缴，请问分录该怎么做呢。

缴纳社保时
借：应付职工薪酬--社保（单位部分）
其他应收款--社保（个人部分）专
贷：银行存款
计提属时
借：管理费用--社保（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应收款--社保（个人部分）
库存现金
计提时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资

E. 缴纳本月社保费9万元,其中代垫员工社保17200元,以银行存款支付 写会计分录

1. 替员抄工代垫的社保属于其他应收款，会计分录为：

   借：应付职工薪酬——职工社保金 72800

其他应收款 —— 代垫社保款 17200

贷：银行存款 90000

F. 社保代扣代缴会计分录如何做

缴纳时:

借来:应付职工薪酬自--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

(6)单位可以代垫非单位员工社保吗扩展阅读：

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

G. 单位代垫的个人社保（5-12月），在12月的职工工资中扣除，并在之前已入账的社保中冲销个人部分的问题。

通常是这样 比如公司一共支付社保1500元 其中公司承担1000元 个人部分500元 工资总额为2000元
支付版社保时做
借 管理费权用-社会保险 1000
其他应收款 ——社保 个人部分 500
贷 库存现金 1500

发放工资时做
借 工资 2000
贷 其他应收款 ——社保 个人部分 500
库存现金 1500
我觉得你的账务处理顺序有问题

H. 帮对方代垫社保,要求对方给回,如何写

一、企业购买商品时对方代垫保险费，这项费用构成采购物资的成本并形成欠代垫方的负债。会计分录为：借：原材料（或材料采购、在途物资） 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：应付账款二、解释1、购入的存货，其成本包括：买价、运杂费（包括运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等）、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费用以及按规定应计入的税费和其他费用。2、“应付账款”是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动而应付给供应单位的款项。通过“应付账款”科目核算。既然是“代垫”，说明这笔保险费应由购买单位负担，应归还给对方，所以记入“应付账款”科目的贷方。

I. 管理部门人员工资22000元,扣代垫员工社保费680元,扣员工水电费180元,现金支付21140元，这样做会计分录对吗

楼主在概念上似乎有点混淆，我建议在确认工资时做如下分录：
借：管理费用 218200
贷： 应付职工薪酬-工资 21140
应付职工薪酬-社保 680
同时：
借： 其他应收款-员工水电费 180
贷： 库存现金 180

在支付工资时的时候，做分录
借： 应付职工薪酬-工资 22000
应付职工薪酬-社保 680
贷： 库存现金 22000
如果收到员工还回企业的水电费，或者直接从员工工资里扣回代缴的水电费时，分录：
借：库存现金 180
贷：其他应收款-员工水电费 180

求推荐吧。

J. 公司代垫社保、医疗费用

不可以操作的，一般这种情况都是个人把公司部分也垫上的。劳动局不会管你这个人是否真实在这里上班，每个月直接把公司和个人部分的总额账单发给你的。